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![]() 職位信息 |
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職位名稱: | 人事專員 | 月薪水平: | 5000-7000 |
工作性質(zhì): | 全職 | 職位類別: | 人事/行政類:人事主管、專員 |
工作地區(qū): | 太倉(cāng)雙鳳 | 作息制度: | 雙休 |
食宿情況: | [提供工作餐] [其它] | 招聘人數(shù): | 2人(當(dāng)前應(yīng)聘71人) |
福利待遇: | [五險(xiǎn)一金] [通訊補(bǔ)貼] [差旅補(bǔ)貼] [帶薪年假] [生日福利] [節(jié)假日福利] [年終獎(jiǎng)金] [其它福利] | ||
工作描述: |
1、按規(guī)定辦理入、離職手續(xù)、合同續(xù)簽并及時(shí)更新員工花名冊(cè)、員工檔案。 2、考勤系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入、審核,完成每月考勤報(bào)表。 3、負(fù)責(zé)社保、醫(yī)保、公積金月度申報(bào)。 4、負(fù)責(zé)一線操作工和臨時(shí)工的招聘、培訓(xùn)工作。 5、負(fù)責(zé)臨時(shí)工的管理,監(jiān)督日常報(bào)工記錄。 6、協(xié)助人事主管開展培訓(xùn)和招聘等工作。 7、協(xié)助開展員工活動(dòng)、維護(hù)員工關(guān)系,提升員工滿意度。 8、按時(shí)完成人事月報(bào),協(xié)助上級(jí)掌握人力資源狀況。 9、及時(shí)有效的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。 |
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![]() 應(yīng)聘要求 |
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學(xué)歷要求: | 本科 | 專業(yè)類別: | [管理類] [語(yǔ)言文學(xué)類] [法學(xué)類] |
詳細(xì)專業(yè)要求: | 不限 | ||
適宜性別: | 不限 | 年齡要求: | 26歲 - 35歲 |
工作經(jīng)驗(yàn): | 3年 | 戶籍要求: | 不限 |
外語(yǔ)能力: | 英語(yǔ) | 計(jì)算機(jī)能力: | 熟練 |
技能資質(zhì): | 不限 | ||
其它要求: |
1、本科及以上人力資源、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè),熟悉人力六大模塊,2年以上制造業(yè)基礎(chǔ)人事工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《仲裁爭(zhēng)議法》等人力資源相關(guān)法律法規(guī)。 3、有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、邏輯分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力和計(jì)劃管控能力。 4、抗壓能力強(qiáng),不內(nèi)耗。 |
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![]() 更多職位信息 |
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首次錄入時(shí)間: | 2025-01-16 08:11:15 |
10-15 | 操作工 | 7500+ | 21 |
10-15 | 電氣工程師 | 10000+ | 23 |
10-13 | 維修學(xué)徒(應(yīng)屆生可) | 4000+ | 9 |
10-13 | 產(chǎn)品開發(fā)/工藝工程師 | 10000+ | 20 |
10-13 | 質(zhì)量經(jīng)理 | 15000+ | 17 |