質(zhì)量經(jīng)理
[1043205]
招聘單位：江蘇宏馬科技股份有限公司
發(fā)布：[2025-10-13]
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職位信息 |
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| 職位名稱： | 質(zhì)量經(jīng)理 | 月薪水平： | 15000-25000 |
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 職位類別： | 經(jīng)營管理類:總經(jīng)理、經(jīng)理 |
| 工作地區(qū)： | 太倉雙鳳 | 作息制度： | 雙休 |
| 食宿情況： | [提供工作餐] [提供宿舍] | 招聘人數(shù)： | 1人（當(dāng)前應(yīng)聘17人） |
| 福利待遇： | [五險一金] [通訊補貼] [交通補貼] [生日福利] [節(jié)假日福利] [季度獎金] [年終獎金] | ||
| 工作描述： |
崗位職責(zé)： 1、負責(zé)公司質(zhì)量體系構(gòu)建及運行，包括質(zhì)量體系文件的制定、質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)的制定及分解、質(zhì)量會議的召開、質(zhì)量事故及不良的調(diào)查、糾正和預(yù)防措施的制定等； 2、負責(zé)進料、制程、最終出廠檢驗的流程及標(biāo)準(zhǔn)文件的制定，確保零部件的制造精度滿足產(chǎn)品設(shè)計的要求； 3、負責(zé)從原材料入廠、零部件的制程加工、測試，到產(chǎn)品最終出廠，全過程的質(zhì)量管理，確保各個環(huán)節(jié)均符合公司質(zhì)量體系的要求； 4、負責(zé)對容易出現(xiàn)問題的環(huán)節(jié)進行重點監(jiān)控，采取有效的措施，防止質(zhì)量問題的發(fā)生，確保公司質(zhì)量體系的運行； 5、負責(zé)對供應(yīng)商進行評價及審核，確保供應(yīng)商的零部件符合公司質(zhì)量要求； 6、負責(zé)質(zhì)量事故的調(diào)查、分析，找出事故的原因，并制定糾正和預(yù)防措施，防止類似問題的重復(fù)發(fā)生； 7、負責(zé)對員工進行質(zhì)量意識及質(zhì)量知識的培訓(xùn)，提高員工的質(zhì)量意識及質(zhì)量管理水平； 8、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求： | 不限 | 專業(yè)類別： | 不限 |
| 詳細專業(yè)要求： | 不限 | ||
| 適宜性別： | 男 | 年齡要求： | 18歲 - 45歲 |
| 工作經(jīng)驗： | 8年 | 戶籍要求： | 不限 |
| 外語能力： | 英語 熟練 | 計算機能力： | 不限 |
| 技能資質(zhì)： | 不限 | ||
| 其它要求： |
崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，英語四級以上； 2、8年以上鋁壓鑄行業(yè)汽車零部件制造質(zhì)量管理經(jīng)驗； 3、熟悉ISO9001、IATF16949、ISO14001等體系； 4、熟悉鋁壓鑄件的設(shè)計與制造，了解壓鑄設(shè)備及模具相關(guān)知識； 5、熟悉QC七大手法、8D報告、VDA6.3、VDA6.5、Formel-Q等專業(yè)知識； 6、有較強溝通能力，分析問題能力，團隊管理能力； 7、有發(fā)展?jié)摿?，愿意與公司一起長期發(fā)展。能力突出者，待遇可面議。 |
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更多職位信息 |
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| 首次錄入時間： | 2024-12-05 11:36:05 | ||
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