質(zhì)量工程師
[1037710]
招聘單位：江蘇宏馬科技股份有限公司
發(fā)布：[2025-10-11]
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職位信息 |
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| 職位名稱： | 質(zhì)量工程師 | 月薪水平： | 12000-20000 |
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 職位類別： | 電子/機械/工程類:質(zhì)量工程師 |
| 工作地區(qū)： | 太倉雙鳳 | 作息制度： | 雙休 |
| 食宿情況： | [午餐] [晚餐] [提供工作餐] | 招聘人數(shù)： | 2人（當前應(yīng)聘38人） |
| 福利待遇： | [五險一金] [通訊補貼] [差旅補貼] [專業(yè)培訓(xùn)] [帶薪年假] [節(jié)假日福利] [年終獎金] [股票期權(quán)] [其它福利] | ||
| 工作描述： |
崗位職責： 1、參與新產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量策劃： 主導(dǎo)或參與新產(chǎn)品開發(fā)前期的質(zhì)量策劃（APQP），參與編制和評審TR文件，并具備講解的能力。 2、客戶對接與項目支持： 參與海外新項目的早期技術(shù)交流，作為質(zhì)量接口人直接與國外客戶對接。在項目后期，負責處理客戶投訴（8D報告），并協(xié)助維護良好的客戶關(guān)系。 3、質(zhì)量體系與工具應(yīng)用： 熟練運用IATF 16949標準，參與過程審核、產(chǎn)品審核，并靈活使用質(zhì)量工具（如SPC, MSA, FMEA等）進行問題分析與預(yù)防。 4、團隊管理與梯隊建設(shè)： 展現(xiàn)管理潛質(zhì)，有能力分擔質(zhì)量部長的部分管理工作，如團隊協(xié)作、流程優(yōu)化、新人指導(dǎo)等，為團隊成長貢獻力量。 任職要求： 1、基本經(jīng)驗： 擁有3年以上汽車零部件行業(yè)質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗，具備完整的項目開發(fā)經(jīng)驗，熟悉從設(shè)計到量產(chǎn)的整個質(zhì)量流程。 2、專業(yè)資質(zhì)： 1）精通IATF16949質(zhì)量管理體系標準，熟練掌握質(zhì)量五大工具（APQP, FMEA, MSA, SPC, PPAP） 及QC七大手法。 2）熟悉VDA6.3（過程審核） 和VDA 6.5（產(chǎn)品審核） 者優(yōu)先。 3、語言能力： 具備優(yōu)秀的英語溝通能力（書面和口語），能夠與國外客戶及同事進行直接、流暢的技術(shù)交流。 4、核心素質(zhì)： 1）出色的溝通協(xié)調(diào)能力： 能夠高效地進行內(nèi)外部溝通。 2）強烈的問題解決能力： 具備嚴謹?shù)倪壿嬎季S和數(shù)據(jù)分析能力。 3）主動性與領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)： 有責任心，樂于承擔，展現(xiàn)出團隊管理和發(fā)展的潛力。 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求： | 本科 | 專業(yè)類別： | 不限 |
| 詳細專業(yè)要求： | 不限 | ||
| 適宜性別： | 不限 | 年齡要求： | 26歲 - 40歲 |
| 工作經(jīng)驗： | 3年 | 戶籍要求： | 不限 |
| 外語能力： | 英語 四級 | 計算機能力： | 精通辦公 |
| 技能資質(zhì)： | 不限 | ||
| 其它要求： | 不限 | ||
更多職位信息 |
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| 首次錄入時間： | 2024-10-15 11:17:29 | ||
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