SQE質(zhì)量工程師
[1050489]
招聘單位：點山科技（蘇州）有限公司
發(fā)布：[2025-07-30]
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職位信息 |
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| 職位名稱： | SQE質(zhì)量工程師 | 月薪水平： | 6500-12000 |
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 職位類別： | 電子/機(jī)械/工程類 |
| 工作地區(qū)： | 太倉沙溪 | 作息制度： | 單休 |
| 食宿情況： | [午餐] [晚餐] | 招聘人數(shù)： | 1人（當(dāng)前應(yīng)聘17人） |
| 福利待遇： | [社會保險] [五險一金] [帶薪年假] [生日福利] [節(jié)假日福利] [績效獎金] [年終獎金] | ||
| 工作描述： |
崗位職責(zé)： 1.供應(yīng)商質(zhì)量管理 負(fù)責(zé)汽車緊固件供應(yīng)商的質(zhì)量管理，確保其產(chǎn)品符合公司及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(如ISO/TS16949、IATF 16949等) 對供應(yīng)商進(jìn)行質(zhì)量審核，包括過程審核、體系審核和產(chǎn)品審核，確保其生產(chǎn)流程和質(zhì)量控制體系符合要求。 2.新項目開發(fā)支持 參與新項目的開發(fā)，評估供應(yīng)商的技術(shù)能力和質(zhì)量保證能力。 審核供應(yīng)商的APQP(先期產(chǎn)品質(zhì)量策劃)和PPAP(生產(chǎn)件批準(zhǔn)程序)文件，確保其按時交付合格。 產(chǎn)品。 3.質(zhì)量問題處理 跟蹤和解決供應(yīng)商交付的緊固件質(zhì)量問題，推動根本原因分析和整改措施的實施。 使用質(zhì)量工具(如8D、5Why、FMEA等)分析問題，確保問題徹底解決并防止復(fù)發(fā)。 4.持續(xù)改進(jìn) 推動供應(yīng)商進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)，提升產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。 監(jiān)控供應(yīng)商的關(guān)鍵質(zhì)量指標(biāo)(如PPM、合格率等)，并制定改進(jìn)計劃。 5.跨部門協(xié)作 與技術(shù)、采購、生產(chǎn)等部門緊密合作，確保緊固件的質(zhì)量、成本和交付滿足項目需求。 參與設(shè)計評審，提供緊固件相關(guān)的質(zhì)量和技術(shù)建議。 6.供應(yīng)商績效評估 定期評估供應(yīng)商的績效，包括質(zhì)量、交付、服務(wù)等方面，并推動供應(yīng)商提升績效水平。 對表現(xiàn)不佳的供應(yīng)商制定改進(jìn)計劃或淘汰方案。 7.標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范管理 確保供應(yīng)商遵循汽車行業(yè)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范(如ISO、DIN、ANSI等)。 制定和更新緊固件的檢驗標(biāo)準(zhǔn)和驗收規(guī)范。 8.培訓(xùn)和指導(dǎo) 對供應(yīng)商進(jìn)行質(zhì)量管理培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升其質(zhì)量意識和能力。 對內(nèi)外部團(tuán)隊進(jìn)行緊固件相關(guān)技術(shù)和質(zhì)量要求的培訓(xùn)。 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求： | 大專 | 專業(yè)類別： | [機(jī)械/儀表類] [管理類] [材料類] |
| 詳細(xì)專業(yè)要求： | 不限 | ||
| 適宜性別： | 不限 | 年齡要求： | 不限 |
| 工作經(jīng)驗： | 1年 | 戶籍要求： | 不限 |
| 外語能力： | 英語 良好 | 計算機(jī)能力： | 不限 |
| 技能資質(zhì)： | 不限 | ||
| 其它要求： |
1.大專及以上學(xué)歷，機(jī)械工程、材料科學(xué)、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)。 2.熟悉汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系(如IATF16949)和質(zhì)量工具(如APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC等)。具備內(nèi)部審核員資格優(yōu)先。 3.熟悉緊固件的生產(chǎn)工藝、材料特性及檢測方法。 4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力。 5.有供應(yīng)商管理或汽車行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
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更多職位信息 |
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| 首次錄入時間： | 2025-02-25 14:21:15 | ||
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