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![]() 職位信息 |
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職位名稱: | 會(huì)計(jì)主管 | 月薪水平: | 7000-8000 |
工作性質(zhì): | 全職 | 職位類別: | 財(cái)務(wù)類:會(huì)計(jì) |
工作地區(qū): | 太倉(cāng)城廂 | 作息制度: | 單休 |
食宿情況: | 招聘人數(shù): | 1人(當(dāng)前應(yīng)聘29人) | |
福利待遇: | |||
工作描述: |
崗位職責(zé) 1. 核算和記賬:根據(jù)出納轉(zhuǎn)來的原始憑證進(jìn)行審核,無誤后編制記賬憑證,并根據(jù)這些憑證登記各種明細(xì)分類賬。月末時(shí),進(jìn)行計(jì)提、攤銷、結(jié)轉(zhuǎn)記賬憑證,對(duì)所有憑證匯總,編制憑證匯總表,進(jìn)而登記總賬。 2. 結(jié)賬和對(duì)賬:確保賬證相符、賬賬相符、賬實(shí)相符,保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。 3. 編制報(bào)表:定期編制會(huì)計(jì)報(bào)表,包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等,確保數(shù)字準(zhǔn)確、內(nèi)容完整,并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析。 4. 財(cái)務(wù)管理:根據(jù)經(jīng)濟(jì)核算原則,檢查分析企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃和利潤(rùn)計(jì)劃的執(zhí)行情況,挖掘增收節(jié)支潛力,考核資金使用效果,向管理層提供合理化建議。 5. 資產(chǎn)核實(shí):負(fù)責(zé)各類資產(chǎn)的核實(shí),如定期盤點(diǎn)庫存現(xiàn)金、固定資產(chǎn)等,保證賬實(shí)相符。 6. 往來賬款管理:定期核對(duì)往來賬款,催收欠款,確保應(yīng)收賬款的有效管理。 7.. 財(cái)務(wù)檔案管理:依照相關(guān)法規(guī)和公司制度,建立和管理財(cái)務(wù)檔案,確保資料齊全、保密 |
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![]() 應(yīng)聘要求 |
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學(xué)歷要求: | 大專 | 專業(yè)類別: | 不限 |
詳細(xì)專業(yè)要求: | 不限 | ||
適宜性別: | 不限 | 年齡要求: | 不限 |
工作經(jīng)驗(yàn): | 5年 | 戶籍要求: | 不限 |
外語能力: | 不限 | 計(jì)算機(jī)能力: | 不限 |
技能資質(zhì): | 不限 | ||
其它要求: | 不限 | ||
![]() 更多職位信息 |
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首次錄入時(shí)間: | 2025-03-18 09:45:49 |
10-18 | 會(huì)計(jì)組長(zhǎng) | 6000+ | 11 |
10-18 | 采購(gòu)顧問 | 10000+ | 21 |
10-18 | 會(huì)計(jì)主管 | 7000+ | 29 |
10-10 | 青少年教練 | 面議 | 20 |
10-10 | 行政會(huì)務(wù) | 5000+ | 51 |
10-10 | 銷售 | 4000+ | 3 |
10-10 | 運(yùn)營(yíng) | 6000+ | 19 |