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更新職位： 2286 個(gè)
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招聘專(zhuān)員
[1055759]
發(fā)布：[2025-04-21]
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職位信息 |
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| 職位名稱(chēng)： | 招聘專(zhuān)員 | 月薪水平： | 6000-8000 |
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 職位類(lèi)別： | 人事/行政類(lèi) |
| 工作地區(qū)： | 太倉(cāng)新區(qū) | 作息制度： | 雙休 |
| 食宿情況： | [提供工作餐] | 招聘人數(shù)： | 1人（當(dāng)前應(yīng)聘31人） |
| 福利待遇： | [五險(xiǎn)一金] [帶薪年假] [節(jié)假日福利] [全勤獎(jiǎng)] [年終獎(jiǎng)金] [其它福利] | ||
| 工作描述： |
工作描述: 1.根據(jù)現(xiàn)有編制及公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃; 2.維護(hù)、拓展招聘渠道，開(kāi)展有效招聘，根據(jù)各崗位實(shí)際情況建立相應(yīng)的人才庫(kù); 3.負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門(mén)人員協(xié)助完成面試工作，確保面試工作的及時(shí)開(kāi)展，并及時(shí)提交面試結(jié)果，確保符合用人部門(mén)的崗位需求; 4.負(fù)責(zé)對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，完成錄用通知; 5.定期撰寫(xiě)招聘分析報(bào)告，為公司人力資源戰(zhàn)略制定提供決策依據(jù)。 任職資格 1.具有2年以上制造型企業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘工作流程; 2.熟知人力資源管理相關(guān)知識(shí);熟悉相關(guān)法律、法規(guī); 3.熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，具備較強(qiáng)的寫(xiě)作能力和表達(dá)能力，掌握面談技巧 4.性格開(kāi)朗，積極正直，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有上進(jìn)心，能承擔(dān)較大的工作壓力 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求： | 不限 | 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： | 不限 |
| 詳細(xì)專(zhuān)業(yè)要求： | 不限 | ||
| 適宜性別： | 不限 | 年齡要求： | 不限 |
| 工作經(jīng)驗(yàn)： | 不限 | 戶(hù)籍要求： | 不限 |
| 外語(yǔ)能力： | 不限 | 計(jì)算機(jī)能力： | 不限 |
| 技能資質(zhì)： | 不限 | ||
| 其它要求： | 不限 | ||
更多職位信息 |
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| 首次錄入時(shí)間： | 2025-04-10 11:16:53 | ||
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