滾動(dòng)信息：高層次人才
[1056180]
招聘單位：江蘇華鈦瑞翔科技有限公司
發(fā)布：[2025-05-12]
閱讀: 
|
當(dāng)前用戶：用戶未登錄
【立即登錄】 |
【注冊(cè)帳號(hào)】
|
| 您需要先登錄求職帳號(hào)才能應(yīng)聘職位！您也可以掃右側(cè)職位二維碼在手機(jī)端操作！ |
職位信息 |
|||
| 職位名稱： | 高層次人才 | 月薪水平： | 20000-40000 |
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 職位類別： | 電子/機(jī)械/工程類 |
| 工作地區(qū)： | 太倉(cāng)城廂 | 作息制度： | 雙休 |
| 食宿情況： | 招聘人數(shù)： | 1人（當(dāng)前應(yīng)聘5人） | |
| 福利待遇： | |||
| 工作描述： |
崗位職責(zé)： 1、獨(dú)立承擔(dān)科研項(xiàng)目，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)、實(shí)驗(yàn)實(shí)施、數(shù)據(jù)分析和報(bào)告撰寫等工作，確保項(xiàng)目按照計(jì)劃順利推進(jìn)并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。 2. 跟蹤國(guó)內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域的前沿研究動(dòng)態(tài)，積極開展創(chuàng)新性研究工作，探索新的科研方向和技術(shù)方法，為單位的科研發(fā)展提供新思路和新方法。 3. 與團(tuán)隊(duì)成員密切合作，共同開展科研項(xiàng)目，分享研究成果和經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)整體科研水平的提升；積極參與學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，與國(guó)內(nèi)外同行建立廣泛的合作關(guān)系，提升單位在行業(yè)內(nèi)的知名度和影響力。 4、協(xié)助總經(jīng)理/技術(shù)副總完成其他相關(guān)工作。 |
||
應(yīng)聘要求 |
|||
| 學(xué)歷要求： | 博士 | 專業(yè)類別： | 材料類 |
| 詳細(xì)專業(yè)要求： | 不限 | ||
| 適宜性別： | 不限 | 年齡要求： | 30歲 - 45歲 |
| 工作經(jīng)驗(yàn)： | 不限 | 戶籍要求： | 不限 |
| 外語(yǔ)能力： | 不限 | 計(jì)算機(jī)能力： | 精通 |
| 技能資質(zhì)： | 不限 | ||
| 其它要求： |
任職要求： 1、45周歲以下，博士及以上學(xué)歷，金屬材料、材料學(xué)、機(jī)械或化工專業(yè)均可等相關(guān)專業(yè)； 2、 科研能力：具備出色的科研能力和創(chuàng)新思維，在攻讀博士期間取得一定的科研成果，如發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文（以第一作者或通訊作者發(fā)表在[相關(guān)權(quán)威期刊]上）、參與重要科研項(xiàng)目（國(guó)家級(jí)、省部級(jí)科研項(xiàng)目等）、獲得科研獎(jiǎng)項(xiàng)等。 3、 綜合素質(zhì)：具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與不同背景的人員合作開展科研工作；具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，能夠積極主動(dòng)地承擔(dān)科研任務(wù)，面對(duì)科研挑戰(zhàn)時(shí)保持堅(jiān)韌不拔的毅力。 4、高層次人才由公司管理層進(jìn)行“一對(duì)一”培養(yǎng)，經(jīng)過一定的培養(yǎng)期優(yōu)先安排擔(dān)任公司中層管理崗或子公司高層管理崗。 面試考核 相關(guān)待遇 1. 薪資待遇：提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平，根據(jù)個(gè)人能力和業(yè)績(jī)表現(xiàn)，年薪范圍在20萬(wàn)元 - 30萬(wàn)元之間，并根據(jù)單位發(fā)展和個(gè)人貢獻(xiàn)進(jìn)行年度薪資調(diào)整。 2. 科研支持：為新入職的科研博士提供充足的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，用于支持其開展獨(dú)立的科研項(xiàng)目；同時(shí)，單位將提供良好的科研平臺(tái)和實(shí)驗(yàn)條件，配備先進(jìn)的科研設(shè)備和專業(yè)的技術(shù)支持人員，協(xié)助科研博士順利開展科研工作。 3. 福利待遇：按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，享受帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢等福利待遇；提供人才公寓或住房補(bǔ)貼，解決員工的住房問題；協(xié)助解決子女入學(xué)、配偶就業(yè)等生活問題，為員工創(chuàng)造良好的生活條件。 職業(yè)發(fā)展：公司注重員工的職業(yè)發(fā)展，為科研博士提供廣闊的晉升空間和發(fā)展平臺(tái)。鼓勵(lì)科研博士參與國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動(dòng)和科研合作項(xiàng)目，提升其學(xué)術(shù)水平和行業(yè)影響力；對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的科研博士，將優(yōu)先推薦晉升職稱和擔(dān)任科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。 |
||
更多職位信息 |
|||
| 首次錄入時(shí)間： | 2025-04-14 10:01:04 | ||
手機(jī)掃碼應(yīng)聘當(dāng)前職位
微信或手機(jī)瀏覽器掃一掃
立即打開并應(yīng)聘職位！
立即打開并應(yīng)聘職位！
陽(yáng)小招職位分析報(bào)告
陽(yáng)小招為您分析當(dāng)前職位。
請(qǐng)點(diǎn)擊【職位分析報(bào)告】查看。
請(qǐng)點(diǎn)擊【職位分析報(bào)告】查看。
該單位其它職位
更多..
| 10-17 | 設(shè)備維修工程師 | 面議 | 25 |
| 10-17 | 行政專員 | 面議 | 17 |
| 10-14 | 采購(gòu)專員 | 6000+ | 46 |
| 10-14 | 統(tǒng)計(jì)員 | 面議 | 30 |
| 10-13 | 質(zhì)量工程師(航空航天） | 面議 | 8 |
| 10-13 | 無損檢驗(yàn) | 面議 | 3 |
網(wǎng)頁(yè)招聘和相關(guān)信息
更多..
太倉(cāng)人才網(wǎng)（陽(yáng)光版）微信公眾號(hào)
始于1998年，太倉(cāng)知名本地求職招聘平臺(tái)，企業(yè)多，職位多，每周推送高端職位和加急招聘！掃一掃，太倉(cāng)職位任你挑！
