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![]() 職位信息 |
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職位名稱: | 鈑金廠統(tǒng)計(jì)員 | 月薪水平: | 5000-8000 |
工作性質(zhì): | 全職 | 職位類別: | 其它 |
工作地區(qū): | 太倉(cāng)浮橋 | 作息制度: | 單休 |
食宿情況: | 招聘人數(shù): | 1人(當(dāng)前應(yīng)聘40人) | |
福利待遇: | |||
工作描述: |
1.?數(shù)據(jù)收集(1) 統(tǒng)計(jì)原材料(鋼板、型材等)的出入庫(kù)數(shù)量、規(guī)格、型號(hào)及庫(kù)存余量。 (2)記錄生產(chǎn)過程中的加工數(shù)據(jù),如各工序產(chǎn)量、合格率、廢品率、設(shè)備運(yùn)行時(shí)間等。(3) 收集車間工時(shí)、人工成本、能耗(水、電、氣)等生產(chǎn)相關(guān)數(shù)據(jù)。 2.?數(shù)據(jù)整理與分析 (1)對(duì)原始數(shù)據(jù)進(jìn)行分類、匯總,制作日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)(如生產(chǎn)進(jìn)度表、質(zhì)量分析表、成本統(tǒng)計(jì)表)。 (2)對(duì)比分析實(shí)際生產(chǎn)數(shù)據(jù)與計(jì)劃指標(biāo)(如產(chǎn)量達(dá)標(biāo)率、質(zhì)量目標(biāo)完成情況),發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)反饋給管理層。(3)統(tǒng)計(jì)客戶訂單完成情況,跟蹤交貨進(jìn)度,協(xié)助處理訂單變更或延誤問題。 3.報(bào)表編制與匯報(bào)(1) 編制并提交內(nèi)部管理報(bào)表(如生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表、庫(kù)存報(bào)表),為生產(chǎn)計(jì)劃調(diào)整、成本控制提供數(shù)據(jù)支持。 (2)配合財(cái)務(wù)部門核算生產(chǎn)成本,提供物料消耗、人工費(fèi)用等數(shù)據(jù)。(3)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)狀況,提煉關(guān)鍵指標(biāo)(如產(chǎn)能利用率、質(zhì)量波動(dòng)趨勢(shì))。 4 熟練使用Excel、ERP系統(tǒng),具備基本的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析能力。有制造業(yè)統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,了解鈑金加工工藝(如沖壓、折彎、焊接)更佳。 |
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![]() 應(yīng)聘要求 |
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學(xué)歷要求: | 不限 | 專業(yè)類別: | 不限 |
詳細(xì)專業(yè)要求: | 不限 | ||
適宜性別: | 不限 | 年齡要求: | 不限 |
工作經(jīng)驗(yàn): | 不限 | 戶籍要求: | 不限 |
外語(yǔ)能力: | 不限 | 計(jì)算機(jī)能力: | 不限 |
技能資質(zhì): | 不限 | ||
其它要求: | 不限 | ||
![]() 更多職位信息 |
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首次錄入時(shí)間: | 2025-04-29 11:57:08 |
10-17 | 設(shè)計(jì)工程師 | 8000+ | 33 |
10-17 | 人事專員 | 5000+ | 53 |
10-17 | 焊工 | 8000+ | 166 |
10-17 | 鈑金設(shè)計(jì) | 8000+ | 10 |
10-17 | 品管 | 面議 | 57 |
10-17 | 鈑金廠統(tǒng)計(jì)員 | 5000+ | 40 |
10-17 | 激光切割 | 8000+ | 25 |
10-17 | 折彎工 | 9000+ | 51 |