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![]() 職位信息 |
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職位名稱: | 6S專員 | 月薪水平: | 7000-8000 |
工作性質(zhì): | 全職 | 職位類別: | 其它 |
工作地區(qū): | 太倉市 | 作息制度: | 雙休 |
食宿情況: | [提供工作餐] | 招聘人數(shù): | 1人(當(dāng)前應(yīng)聘92人) |
福利待遇: | [五險(xiǎn)一金] [員工福利保險(xiǎn)] [通訊補(bǔ)貼] [交通補(bǔ)貼] [帶薪年假] [生日福利] [節(jié)假日福利] [員工旅游] [出國機(jī)會(huì)] [全勤獎(jiǎng)] [績(jī)效獎(jiǎng)金] [年終獎(jiǎng)金] [定期體檢] [其它福利] | ||
工作描述: |
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查工作環(huán)境的整潔度,確保符合公司的6S標(biāo)準(zhǔn); 2、定期進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)巡查,發(fā)現(xiàn)不符合6S標(biāo)準(zhǔn)的情況并及時(shí)整改; 3、制定并執(zhí)行6S相關(guān)的改進(jìn)計(jì)劃,提高整體工作環(huán)境的質(zhì)量; 4、參與6S培訓(xùn)活動(dòng),提升團(tuán)隊(duì)成員的6S意識(shí)和技能。 崗位要求: 1、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 2、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,能夠有效推動(dòng)6S工作的開展; 3、熟悉6S管理理念和方法,具備一定的管理經(jīng)驗(yàn); 4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠獨(dú)立完成工作任務(wù); 5、對(duì)改善工作環(huán)境有熱情,愿意不斷探索和創(chuàng)新,原則性強(qiáng); 其他要求:有日企或德企相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 公司福利: 1、現(xiàn)金類福利: 除工資外,員工享有高溫津貼(全員享有6至9月發(fā)放300元/每月),年終獎(jiǎng)金(依公司及個(gè)人業(yè)績(jī)綜合評(píng)估,13-15薪不等,依據(jù)崗位不同)。 節(jié)日福利:五一/國慶禮金(500元)、端午/中秋禮金(200元)、三八禮金(女職工200元)及每次工會(huì)(200-500元不等瑞祥卡)。 2、非現(xiàn)金類福利: 社保公積金:公司按稅前本人工資為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金; 休假:?jiǎn)T工依法享有各類假期,年休假/探親假/婚假/產(chǎn)假/陪產(chǎn)假/育兒假等等; 體檢:公司為員工提供免費(fèi)新員工入職體檢,老員工年度體檢; 生日福利:生日禮金300元; 商業(yè)保險(xiǎn):公司為員工購買商業(yè)意外保險(xiǎn)、雇主險(xiǎn),工齡滿2年可為其兩名家屬免費(fèi)購買商業(yè)保險(xiǎn); 其他福利:年度旅游,工作餐及平時(shí)周末雙倍加班費(fèi)等。 |
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![]() 應(yīng)聘要求 |
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學(xué)歷要求: | 大專 | 專業(yè)類別: | 不限 |
詳細(xì)專業(yè)要求: | 不限 | ||
適宜性別: | 不限 | 年齡要求: | 不限 |
工作經(jīng)驗(yàn): | 不限 | 戶籍要求: | 不限 |
外語能力: | 不限 | 計(jì)算機(jī)能力: | 良好 |
技能資質(zhì): | 不限 | ||
其它要求: | 不限 | ||
![]() 更多職位信息 |
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首次錄入時(shí)間: | 2025-05-09 11:04:31 |