滾動(dòng)信息：人事專(zhuān)員
[1062743]
發(fā)布：[2025-06-03]
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職位信息 |
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| 職位名稱(chēng)： | 人事專(zhuān)員 | 月薪水平： | 7000-8000 |
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 職位類(lèi)別： | |
| 工作地區(qū)： | 太倉(cāng)沙溪 | 作息制度： | 雙休 |
| 食宿情況： | [午餐] [提供工作餐] | 招聘人數(shù)： | 1人（當(dāng)前應(yīng)聘64人） |
| 福利待遇： | [社會(huì)保險(xiǎn)] [五險(xiǎn)一金] [交通補(bǔ)貼] [帶薪年假] [生日福利] [年終獎(jiǎng)金] [定期體檢] | ||
| 工作描述： |
1.發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，安排面試。 2.辦理新員工入職手續(xù)(資料收集、入職引導(dǎo)、合同簽訂) 3.負(fù)責(zé)員工試用期跟進(jìn)與轉(zhuǎn)正評(píng)估流程， 4.建立、更新、維護(hù)員工人事檔案(電子檔與紙質(zhì)版)，確保信息準(zhǔn)確、完整、保密。 5.辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、晉升等相關(guān)手續(xù)。 6.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同/協(xié)議的簽訂、續(xù)簽、變更、終止等管理工作 7.負(fù)責(zé)日?？记谟涗洝⒔y(tǒng)計(jì)、核對(duì)與異常處理(如請(qǐng)假等) 8.核算月度員工薪酬數(shù)據(jù)(考勤、社保、公積金等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)提供)。 9.負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、申報(bào)、繳納、轉(zhuǎn)移、增減員等操作。 10.負(fù)責(zé)雇主責(zé)任險(xiǎn)、團(tuán)體意外險(xiǎn)的增減員 11.組織安排新員工入職培訓(xùn)活動(dòng)。 12.管理辦公用品采購(gòu)申領(lǐng)、發(fā)放，登記與庫(kù)存管理 13.負(fù)責(zé)公司人事部門(mén)通告的編制、打印、發(fā)布與存檔，以及其他部門(mén)的公告協(xié)助。 14.工作服的申請(qǐng)?zhí)顚?xiě)、庫(kù)存預(yù)警與發(fā)放 15.生日福利的發(fā)放與登記、每月紙巾、每周咖啡發(fā)放。 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求： | 不限 | 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： | 不限 |
| 詳細(xì)專(zhuān)業(yè)要求： | 不限 | ||
| 適宜性別： | 不限 | 年齡要求： | 28 歲以上 |
| 工作經(jīng)驗(yàn)： | 5年 | 戶(hù)籍要求： | 不限 |
| 外語(yǔ)能力： | 不限 | 計(jì)算機(jī)能力： | 不限 |
| 技能資質(zhì)： | 不限 | ||
| 其它要求： | 不限 | ||
更多職位信息 |
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| 首次錄入時(shí)間： | 2025-06-03 16:07:30 | ||
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