考核專員
[1073024]
招聘單位：太倉瑞鼎精密機(jī)械科技有限公司
發(fā)布：[2025-10-20]
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職位信息 |
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| 職位名稱： | 考核專員 | 月薪水平： | 面議或未公開 |
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 職位類別： | 其它 |
| 工作地區(qū)： | 太倉新區(qū) | 作息制度： | 雙休 |
| 食宿情況： | [提供工作餐] | 招聘人數(shù)： | 1人（當(dāng)前應(yīng)聘22人） |
| 福利待遇： | [五險一金] [帶薪年假] [節(jié)假日福利] [年終獎金] | ||
| 工作描述： |
崗位職責(zé)： 1、設(shè)計各部門/崗位的考核指標(biāo)，包括管理層、員工； 2、制定考核流程（目標(biāo)設(shè)定→過程跟蹤→結(jié)果評估→反饋改進(jìn)），提升考核效率與準(zhǔn)確性。 3、協(xié)同各部門負(fù)責(zé)人開展考核培訓(xùn)，跟蹤考核進(jìn)度，處理異常問題； 4、分析考核數(shù)據(jù)，為管理層提供人才決策支持。 任職要求： 1、2年以上HR考核/績效模塊工作經(jīng)驗，有從0到1搭建或優(yōu)化考核體系的成功案例； 2、邏輯思維強(qiáng)、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)； 3、對人性有洞察，能通過考核設(shè)計激發(fā)員工動力； 4、本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)。 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求： | 本科 | 專業(yè)類別： | 不限 |
| 詳細(xì)專業(yè)要求： | 不限 | ||
| 適宜性別： | 不限 | 年齡要求： | 23歲 - 35歲 |
| 工作經(jīng)驗： | 2年 | 戶籍要求： | 不限 |
| 外語能力： | 不限 | 計算機(jī)能力： | 熟練 |
| 技能資質(zhì)： | 不限 | ||
| 其它要求： | 不限 | ||
更多職位信息 |
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| 首次錄入時間： | 2025-08-14 10:56:24 | ||
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