太倉市澤悠酒店有限公司
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招聘單位：江蘇君威人力資源有限公司
發(fā)布：[2025-08-19]
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職位信息 |
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| 職位名稱： | 太倉市澤悠酒店有限公司 | 月薪水平： | 面議或未公開 |
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 職位類別： | 旅游/酒店/餐飲類 |
| 工作地區(qū)： | 太倉市 | 作息制度： | 輪休 |
| 食宿情況： | 招聘人數(shù)： | 100人（當(dāng)前應(yīng)聘2人） | |
| 福利待遇： | |||
| 工作描述： |
客房經(jīng)理 任職資格： 1.50周歲（含）以下（1975年8月14日以后出生），中專以上學(xué)歷，有國際聯(lián)號酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.5年以上酒店所屬區(qū)域管理經(jīng)驗，具備籌備開業(yè)經(jīng)驗； 3.形象氣質(zhì)良好； 4.了解熟悉客人的消費心理關(guān)注客戶需求； 5.條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 崗位職責(zé)： 1.制定、實施客房部和前廳部的運行計劃、預(yù)算計劃； 2.優(yōu)化管理體系，下達運行管理目標(biāo)； 3.全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用，節(jié)約開支； 4.定時查閱各部門的工作日記和每周總結(jié)匯報，督查各部門的工作進度及時發(fā)現(xiàn)問題，糾正偏差，作出處理； 5.對本部門的安全、消防、衛(wèi)生工作負責(zé)，及時掌握新的規(guī)范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作； 6.熟悉部門經(jīng)營范圍內(nèi)的經(jīng)營管理和行政管理知識，了解與商業(yè)、酒店等經(jīng)營有關(guān)的法律法規(guī)知識； 7.遵照直屬上級的工作指示，按時保質(zhì)完成各項任務(wù)。 8.4萬-10.8萬/年 賓客服務(wù)經(jīng)理 "任職資格： 1.35周歲（含）以下（1990年8月14日以后出生），大專以上學(xué)歷，具備2年及以上前廳管理經(jīng)驗； 2.形象氣質(zhì)佳，精通電腦操作，具備較強的英文聽說讀寫能力； 3.儀表端莊，熱愛酒店工作，鉆研業(yè)務(wù)，反應(yīng)敏捷，善于交際具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力，能夠很好的發(fā)揮其管理、領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督的作用； 4.注重細節(jié)，工作有責(zé)任心，執(zhí)行力較強； 5.有上進心，學(xué)習(xí)能力和抗壓能力強； 6.條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 崗位職責(zé)： 1.負責(zé)收集并協(xié)調(diào)處理酒店運營及對客服務(wù)過程中所產(chǎn)生的問題信息； 2.在前廳部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，當(dāng)班期間協(xié)助負責(zé)整個酒店的正常運作； 3.負責(zé)處理賓客的問題和投訴； 4.負責(zé)重要賓客的接待工作； 5.進行整個酒店的安全和日常的設(shè)備檢查工作并解決當(dāng)班期間發(fā)生的安全問題； 6.協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項； 7.遵照直屬上級的工作指示，按時保質(zhì)完成各項任務(wù)。 7.2萬-9萬/年 PA經(jīng)理 任職資格： 1.50周歲（含）以下（1975年8月14日以后出生），初中以上學(xué)歷，具備3年及以上PA管理經(jīng)驗； 2.具有良好的培訓(xùn)技能，溝通能力強； 3.有上進心，學(xué)習(xí)能力和抗壓能力強； 4.條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 崗位職責(zé)： 1.依照酒店對清潔和外觀的標(biāo)準(zhǔn)為公共區(qū)域提供保潔服務(wù)； 2.熟悉酒店所有公共區(qū)域，管理下屬確保及時完成日常保潔工作； 3.有效地處理應(yīng)急事件，安全正確地使用保潔設(shè)備； 4.管理關(guān)于化學(xué)清潔用品使用的事宜，處理發(fā)現(xiàn)的問題并做出相應(yīng)的整改； 5.合理保持保潔用品的存貨量，按照業(yè)務(wù)要求開展工作； 6.遵照直屬上級的工作指示，按時保質(zhì)完成各項任務(wù)。 7.2萬-9.6萬/年 PA技工 "任職資格： 1.60周歲（含）以下（1965年8月14日以后出生），初中以上學(xué)歷； 2.熟悉PA部專業(yè)知識； 3.掌握熟悉PA管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)； 4.懂得使用藥劑及操作清潔機器； 5.條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 崗位職責(zé)： 1.負責(zé)指導(dǎo)PA的日常工作，主動向上級匯報轄區(qū)工作； 2.負責(zé)PA的管理，監(jiān)控各類客用品使用情況，做好成本控制； 3.執(zhí)行公區(qū)月度清潔計劃； 4.負責(zé)公區(qū)的巡查，協(xié)助解決客人的各項服務(wù)需求； 5.遵照直屬上級的工作指示，按時保質(zhì)完成各項任務(wù)。" 4.8萬-7.2萬/年 PA服務(wù)員 "任職資格： 1.60周歲（含）以下（1965年8月14日以后出生），初中以上學(xué)歷； 2.熟悉PA部專業(yè)知識； 3.掌握熟悉PA管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)； 4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 5.條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 崗位職責(zé)： 1.負責(zé)指導(dǎo)PA的日常工作，主動向上級匯報轄區(qū)工作； 2.負責(zé)PA的管理，監(jiān)控各類客用品使用情況，做好成本控制； 3.執(zhí)行公區(qū)月度清潔計劃； 4.負責(zé)公區(qū)的巡查，協(xié)助解決客人的各項服務(wù)需求； 5.遵照直屬上級的工作指示，按時保質(zhì)完成各項任務(wù)。" 3萬-4.8萬/年 樓層服務(wù)員 "任職資格： 1.50周歲（含）以下（1975年8月14日以后出生），初中以上學(xué)歷； 2.熟悉客房部專業(yè)知識； 3.掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)； 4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 5.條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 崗位職責(zé)： 1.負責(zé)指導(dǎo)客房的日常工作，主動向上級匯報轄區(qū)工作； 2.負責(zé)樓層布草間的管理，監(jiān)控各類客用品使用情況，做好成本控制； 3.執(zhí)行客房樓層月度清潔計劃； 4.負責(zé)樓層的巡查，協(xié)助解決客人的各項服務(wù)需求； 5.遵照直屬上級的工作指示，按時保質(zhì)完成各項任務(wù)。" 3萬-4.8萬/年 禮賓主管 "任職資格： 1.45周歲（含）以下（1980年8月14日以后出生），大專以上學(xué)歷，2年以上酒店同等崗位工作經(jīng)驗； 2.流利的英語書寫及口語表達能力； 3.服務(wù)主動熱情，能快速靈活地解決客人的問題需求； 4.組織協(xié)調(diào)能力強，熟悉當(dāng)?shù)芈糜渭俺鞘行畔ⅲ?br /> 5.條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 崗位職責(zé)： 1.負責(zé)禮賓部和車隊的相關(guān)工作； 2.對酒店的賓客提供禮貌專業(yè)的服務(wù)，協(xié)助重要賓客的入住和離店； 3.管理行李房，確保所有的行李有行李標(biāo)簽并且安全存放在合適的位置； 4.負責(zé)所有的特殊事情和酒店服務(wù)的有關(guān)信息的公告； 5.確保工作區(qū)域內(nèi)的所有設(shè)備處于良好工作狀態(tài)； 6.參與員工的培訓(xùn)工作。負責(zé)員工的日常培訓(xùn)，制定培訓(xùn)計劃； 7.遵照直屬上級的工作指示，按時保質(zhì)完成各項任務(wù)。" 4.8萬-8.4萬/年 管事部經(jīng)理 "任職資格： 1.55周歲（含）以下（1970年8月14日以后出生），初中以上學(xué)歷，2年以上酒店同等崗位工作經(jīng)驗； 2.負責(zé)安排管事部員工的工作班次； 3.負責(zé)做好餐具用具的保管、發(fā)放、回收工作，負責(zé)廚房區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生； 4.負責(zé)對下屬員工的考勤考核工作，督導(dǎo)員工做好安全工作； 5.負責(zé)食品衛(wèi)生安全監(jiān)督及管理； 6.條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 崗位職責(zé)： 1.有較強的責(zé)任心,工作認真踏實; 2.熟悉各種餐具用具的牌號、產(chǎn)地、特性及價格，懂得餐具用具的分類和保管方法; 3.熟悉各種洗滌劑和清潔劑的使用方法，熟悉常用的餐具洗滌設(shè)備及其操作方法，了解它們的維修保養(yǎng)方法; 4.具有大專及以上的文化程度或同等學(xué)歷; 5.有籌開酒店工作經(jīng)驗的優(yōu)先。" 9萬-11.4萬/年 西餐廚師長 "任職資格： 1.45周歲（含）以下（1980年8月14日以后出生），初中及以上學(xué)歷； 2.具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有相關(guān)管理能力，掌握西廚房各部門的崗位職責(zé)和工作程序； 3.工作認真負責(zé)、有責(zé)任感。溝通、協(xié)調(diào)及分析能力強，團隊合作意識強； 4.條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 崗位職責(zé)： 1.合理安排西廚房員工的工作崗位和班次，確保人力合理利用，監(jiān)督、指導(dǎo)、幫助下屬員工提高技能和工作效率； 2.制定和執(zhí)行工作流程和操作規(guī)范，確保食品安全與衛(wèi)生符合相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)； 3.具有西餐菜品研發(fā)、菜單設(shè)計、質(zhì)量控制的能力； 4.協(xié)助總廚、廚師長檢驗食品質(zhì)量、制定原料采購計劃，懂得成本核算、合理控制采購和使用量； 5.定期參與部門會議，傳達上級會議指示； 6.具有處理投訴能力，及時解決問題并改進； 7.遵照直屬上級的工作指示，按時保質(zhì)完成各項任務(wù)。" 12萬-15.6萬/年 餅房廚師長 任職資格： 1.45周歲（含）以下（1980年8月14日以后出生），初中及以上學(xué)歷； 2.具有餅房相關(guān)管理工作經(jīng)驗5年以上； 3.熟悉西式面包、糕點等制作，具有創(chuàng)新理念和敏銳的市場洞察力； 4.具有良好的領(lǐng)導(dǎo)力、團隊管理技能和組織協(xié)調(diào)能力； 5.條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 崗位職責(zé)： 1. 嚴(yán)格執(zhí)行酒店食品安全政策，監(jiān)督和管理廚房衛(wèi)生以確保客人食用安全； 2. 根據(jù)運營需求，全面負責(zé)餅房的制作計劃、制作與出品； 3. 制作具有創(chuàng)新性的西點，并定期更新菜單； 4. 負責(zé)和監(jiān)督員工考勤，并對烹飪過程進行監(jiān)督，同時提供技術(shù)和服務(wù)技巧的指導(dǎo)； 5. 有效控制成本，以增加效益。 10.8萬-18萬/年 餅房廚師主管 "任職資格： 1.45周歲（含）以下（1980年8月14日以后出生），初中及以上學(xué)歷； 2.具有西餅房相關(guān)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3.熟悉西式面包和蛋糕制作，有一定的創(chuàng)新意識; 4.條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 崗位職責(zé)： 1.負責(zé)餅房制作食品的質(zhì)量，檢查食品所應(yīng)達到的味道、溫度和成色; 2.對本區(qū)域內(nèi)的各種機器和設(shè)備進行檢查和管理，防止酒店財產(chǎn)遭受損壞和丟失; 3.經(jīng)常了解可改進食品質(zhì)量或降低食品成本的新產(chǎn)品; 4.每日準(zhǔn)時供應(yīng)不同的糕點、果仁糖和各種制品，并隨時查看，短缺時予以補充; 5.經(jīng)常教育和訓(xùn)練員工提高制作糕餅的技術(shù)及裝飾的技巧，短缺時予以補充; 6.負責(zé)婚禮、生日、紀(jì)念等特式糕點的準(zhǔn)備和裝飾工作; 7.負責(zé)熱菜所需的各種面包、熱狗包、漢堡包和各種甜點的制作。" 6萬-9.6萬/年 工作地點是玫瑰莊園酒店內(nèi) 請投遞簡歷時備注清楚自己應(yīng)聘什么職位，未備注職位會篩選處理 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求： | 不限 | 專業(yè)類別： | 不限 |
| 詳細專業(yè)要求： | 不限 | ||
| 適宜性別： | 不限 | 年齡要求： | 不限 |
| 工作經(jīng)驗： | 不限 | 戶籍要求： | 不限 |
| 外語能力： | 不限 | 計算機能力： | 不限 |
| 技能資質(zhì)： | 不限 | ||
| 其它要求： | 不限 | ||
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| 首次錄入時間： | 2025-08-19 15:16:09 | ||
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