體系工程師
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招聘單位：嘉好（太倉）新材料股份有限公司
發(fā)布：[2025-10-20]
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職位信息 |
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| 職位名稱： | 體系工程師 | 月薪水平： | 面議或未公開 |
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 職位類別： | 電子/機械/工程類:質(zhì)量工程師 |
| 工作地區(qū)： | 太倉市 | 作息制度： | 雙休 |
| 食宿情況： | [午餐] [晚餐] | 招聘人數(shù)： | 1人（當前應(yīng)聘8人） |
| 福利待遇： | [社會保險] [五險一金] [專業(yè)培訓(xùn)] [帶薪年假] [生日福利] [節(jié)假日福利] [年終獎金] [定期體檢] | ||
| 工作描述： |
崗位職責： 1、體系設(shè)計與優(yōu)化：主導(dǎo)建立、維護及持續(xù)改進公司多體系融合框架（ISO9001/14001/45001/50001及IATF16949），制定標準化流程文件及作業(yè)規(guī)范； 2、體系推行與落地：推動各部門執(zhí)行體系標準要求，監(jiān)控關(guān)鍵流程合規(guī)性，確保體系要求轉(zhuǎn)化為可操作的部門級行動方案； 3、審核生命周期管理：策劃并實施內(nèi)部審核計劃，應(yīng)對客戶審核與第三方認證審核，推動不符合項的閉環(huán)整改與預(yù)防措施落地； 4、體系文件管控：建立公司級體系文件控制中心，確保標準文件版本有效性、分發(fā)準確性及變更可追溯性； 5、內(nèi)審員團隊建設(shè)：選拔培養(yǎng)部門內(nèi)審員，制定年度審核能力提升計劃，賦能各部門自驅(qū)性體系維護能力； 6、客戶標準轉(zhuǎn)化：解析客戶質(zhì)量體系要求（如醫(yī)療行業(yè)GMP），推動內(nèi)部標準與客戶標準對齊，降低審核風(fēng)險； 7、跨部門協(xié)同推進：主導(dǎo)體系相關(guān)流程的跨部門協(xié)作優(yōu)化（如供應(yīng)商管理流程、變更控制流程），破除部門協(xié)作壁壘。 任職要求： 1、男女不限，25-40歲為佳； 2、本科及以上，化工、材料專業(yè)優(yōu)先； 3、3年及以上制造業(yè)工作經(jīng)歷，熱熔膠或醫(yī)療衛(wèi)生用品行業(yè)優(yōu)先； 4、積極主動、細心負責、具備較好的溝通能力、團隊合作精神； 5、與公司及團隊的文化適配度較高，能快速適應(yīng)公司文化氛圍。 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求： | 本科 | 專業(yè)類別： | 不限 |
| 詳細專業(yè)要求： | 不限 | ||
| 適宜性別： | 不限 | 年齡要求： | 25歲 - 40歲 |
| 工作經(jīng)驗： | 3年 | 戶籍要求： | 不限 |
| 外語能力： | 不限 | 計算機能力： | 熟練 |
| 技能資質(zhì)： | 內(nèi)審員資格證 | ||
| 其它要求： | 不限 | ||
更多職位信息 |
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| 首次錄入時間： | 2025-08-28 11:20:34 | ||
