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![]() 職位信息 |
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職位名稱(chēng): | 工程經(jīng)理 | 月薪水平: | 8000-12000 |
工作性質(zhì): | 全職 | 職位類(lèi)別: | 旅游/酒店/餐飲類(lèi) |
工作地區(qū): | 太倉(cāng)科教新城 | 作息制度: | 雙休 |
食宿情況: | [提供工作餐] [伙食補(bǔ)貼] [提供宿舍] | 招聘人數(shù): | 1人(當(dāng)前應(yīng)聘5人) |
福利待遇: | [五險(xiǎn)一金] [帶薪年假] [節(jié)假日福利] [其它福利] | ||
工作描述: |
1、制定工程部的組織機(jī)構(gòu)和管理運(yùn)行模式,使其操作快捷合理。 2、總結(jié)歸納運(yùn)行和維修、制定和審定設(shè)備設(shè)施及建筑裝潢的預(yù)防性維修計(jì)劃、 3、負(fù)責(zé)工程部的節(jié)支運(yùn)行、跟蹤,控制水、電、油、等的消耗并嚴(yán)格控制維修費(fèi)用。 4、根據(jù)營(yíng)業(yè)情況和氣候及市場(chǎng)能源價(jià)格情況,提出節(jié)能運(yùn)行的計(jì)劃和運(yùn)行維修費(fèi)用預(yù)算。 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和酒店相關(guān)的市政工程等業(yè)務(wù)部門(mén)的關(guān)系,以獲得良好的外部環(huán)境。 6、審定員工培訓(xùn)計(jì)劃,定期對(duì)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能、服務(wù)意識(shí)、基本素質(zhì)的培訓(xùn)。 |
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![]() 應(yīng)聘要求 |
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學(xué)歷要求: | 不限 | 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: | 不限 |
詳細(xì)專(zhuān)業(yè)要求: | 不限 | ||
適宜性別: | 不限 | 年齡要求: | 不限 |
工作經(jīng)驗(yàn): | 1年 | 戶(hù)籍要求: | 不限 |
外語(yǔ)能力: | 不限 | 計(jì)算機(jī)能力: | 不限 |
技能資質(zhì): | 不限 | ||
其它要求: |
1、必須掌握機(jī)電工程設(shè)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、熟悉電子通訊設(shè)備、計(jì)算機(jī)、暖通、空調(diào)、給排水設(shè)備、電梯等的使用和維護(hù)管理,熟悉基建、環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)方面的政策與法規(guī)。 2、能充分領(lǐng)會(huì)總經(jīng)理的經(jīng)營(yíng)意圖,正確處理上下級(jí)之間、部門(mén)之間的關(guān)系,并能組織指揮工程部各項(xiàng)工作計(jì)劃的實(shí)施,確保工程部的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 3、有強(qiáng)烈的事業(yè)心責(zé)任感,有較強(qiáng)的自學(xué)能力和適應(yīng)性。 |
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![]() 更多職位信息 |
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首次錄入時(shí)間: | 2025-09-01 14:19:25 |
10-20 | 賓客關(guān)系經(jīng)理 | 6000+ | 11 |
10-20 | 高級(jí)銷(xiāo)售經(jīng)理 | 8000+ | 12 |
10-20 | 前臺(tái)接待 | 3000+ | 23 |
10-17 | 工程技工 | 4000+ | 3 |