![]() |
您需要先登錄求職帳號才能應(yīng)聘職位!您也可以掃右側(cè)職位二維碼在手機端操作! |
![]() 職位信息 |
|||
職位名稱: | 生產(chǎn)主管 | 月薪水平: | 8000-10000 |
工作性質(zhì): | 全職 | 職位類別: | 其它:其它 |
工作地區(qū): | 太倉新區(qū) | 作息制度: | 其它 |
食宿情況: | 招聘人數(shù): | 1人(當(dāng)前應(yīng)聘10人) | |
福利待遇: | |||
工作描述: |
崗位職責(zé): 1、配合車縫主管、五金主管做好部門制度建設(shè):根據(jù)部門的KPI,細(xì)化車間的安全、質(zhì)量、效率、成本等指標(biāo),負(fù)責(zé)建立健全生產(chǎn)管理制度并推進(jìn)落實; 2、生產(chǎn)管理:監(jiān)督執(zhí)行生產(chǎn)計劃,合理安排人員,跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度,協(xié)調(diào)前后工序供料,負(fù)責(zé)解決現(xiàn)場的質(zhì)量、工藝、材料、設(shè)備等問題,確保生產(chǎn)規(guī)范、有序進(jìn)行,及時處理生產(chǎn)異常情況; 3、車間現(xiàn)場管理:負(fù)責(zé)現(xiàn)場改善,落實標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),確保生產(chǎn)現(xiàn)場干凈整潔達(dá)標(biāo),作業(yè)效率提升,故障停機時間縮減,自動化產(chǎn)線節(jié)拍提升等; 4、團隊管理:負(fù)責(zé)對生產(chǎn)管理人員進(jìn)行現(xiàn)場管理技能培訓(xùn),培養(yǎng)管理骨干,制定績效考核標(biāo)準(zhǔn),對現(xiàn)場人員進(jìn)行指導(dǎo)與考核; 5、質(zhì)量管理:負(fù)責(zé)生產(chǎn)不良率數(shù)據(jù)整理分析,對異常點進(jìn)行分析,從識別到改善; 6、安全管理:負(fù)責(zé)定期排查生產(chǎn)現(xiàn)場可能存在的安全隱患,并制定切實可行的整改措施,不斷提高員工的安全意識; 7、產(chǎn)品管理:參與新產(chǎn)品的導(dǎo)入,與技術(shù)開發(fā)部門協(xié)作,通過優(yōu)化管理來降低生產(chǎn)成本,提高生產(chǎn)效率,實現(xiàn)規(guī)范化生產(chǎn)。 崗位要求: 1、30-45周歲,大專以上理工科相關(guān)學(xué)歷,有制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗優(yōu)先; 2、熟悉安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、團隊建設(shè)與人員培訓(xùn)等各個環(huán)節(jié),確保按期交付; 3、具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力,有良好的組織和協(xié)調(diào)能力,較強的團隊合作意識,發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中的細(xì)節(jié)問題并有快速決策能力。 4、熟悉CAD、三軸加工中心者優(yōu)先考慮 福利待遇: 1、保障福利:入職繳納五險,節(jié)日禮品,生日禮品卡,年底獎金禮等; 2、休息休假:五天8小時,帶薪年假,法定休息等; 3、生活服務(wù):工作餐,油費補貼,話費補貼等; 4、激勵政策:優(yōu)秀員工,項目獎勵,人才引進(jìn)獎等; 5、員工活動:年度旅游,戶外拓展,生日會,聚餐,年會等。 |
||
![]() 應(yīng)聘要求 |
|||
學(xué)歷要求: | 大專 | 專業(yè)類別: | 不限 |
詳細(xì)專業(yè)要求: | 不限 | ||
適宜性別: | 不限 | 年齡要求: | 30歲 - 45歲 |
工作經(jīng)驗: | 5年 | 戶籍要求: | 不限 |
外語能力: | 不限 | 計算機能力: | 不限 |
技能資質(zhì): | 不限 | ||
其它要求: | 不限 | ||
![]() 更多職位信息 |
|||
首次錄入時間: | 2025-09-03 15:56:51 |