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![]() 職位信息 |
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職位名稱: | 政府熱線負(fù)責(zé)人 | 月薪水平: | 8000-10000 |
工作性質(zhì): | 全職 | 職位類別: | 客服類:客戶服務(wù) |
工作地區(qū): | 太倉(cāng)市 | 作息制度: | 單休 |
食宿情況: | [伙食補(bǔ)貼] | 招聘人數(shù): | 2人(當(dāng)前應(yīng)聘2人) |
福利待遇: | [五險(xiǎn)一金] [帶薪年假] [生日福利] [節(jié)假日福利] [績(jī)效獎(jiǎng)金] | ||
工作描述: |
1、全面負(fù)責(zé)政府熱線的日常運(yùn)營(yíng)管理工作,制定并完善熱線運(yùn)營(yíng)管理制度、流程和標(biāo)準(zhǔn),確保熱線服務(wù)的高效、規(guī)范運(yùn)行。 2、負(fù)責(zé)熱線團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理,包括人員培訓(xùn)、績(jī)效考核、激勵(lì)等工作,打造一支專業(yè)、高效、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)的熱線團(tuán)隊(duì)。 3、建立并優(yōu)化熱線服務(wù)質(zhì)量管理體系,通過(guò)數(shù)據(jù)分析、客戶反饋等方式,持續(xù)監(jiān)控和評(píng)估熱線服務(wù)質(zhì)量,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并采取有效措施進(jìn)行改進(jìn)。 4、協(xié)調(diào)與各部門的溝通協(xié)作,建立良好的工作協(xié)調(diào)機(jī)制,確保群眾訴求得到及時(shí)、準(zhǔn)確的轉(zhuǎn)辦和處理,提高群眾滿意度。 5、關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和政策法規(guī)變化,結(jié)合本地實(shí)際情況,提出政府熱線服務(wù)創(chuàng)新和發(fā)展的建議與方案,推動(dòng)熱線服務(wù)的不斷優(yōu)化和升級(jí)。 6、負(fù)責(zé)處理重大、疑難投訴和突發(fā)事件,及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)相關(guān)情況,并協(xié)調(diào)各方資源妥善解決問(wèn)題,維護(hù)政府形象和社會(huì)穩(wěn)定。 7、定期對(duì)熱線數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,挖掘數(shù)據(jù)價(jià)值,為政府決策提供數(shù)據(jù)支持和參考依據(jù)。 |
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![]() 應(yīng)聘要求 |
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學(xué)歷要求: | 大專 | 專業(yè)類別: | [管理類] |
詳細(xì)專業(yè)要求: | [工商管理] [行政管理] [公共事業(yè)管理] | ||
適宜性別: | 不限 | 年齡要求: | 30歲 - 40歲 |
工作經(jīng)驗(yàn): | 5年 | 戶籍要求: | 不限 |
外語(yǔ)能力: | 不限 | 計(jì)算機(jī)能力: | 精通辦公 |
技能資質(zhì): | 不限 | ||
其它要求: |
1、年齡在30 - 40周歲之間,身體健康,能夠承受一定的工作壓力。 2、大專及以上學(xué)歷,行政管理、公共管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 3、具有3年以上呼叫中心、客服團(tuán)隊(duì)或相關(guān)領(lǐng)域管理經(jīng)驗(yàn),有政府熱線管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效地組織和管理團(tuán)隊(duì),激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性和創(chuàng)造力。 5、具備良好的溝通能力和人際交往能力,能夠與不同部門、不同層級(jí)的人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。 6、具備較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力和應(yīng)變能力,能夠在復(fù)雜的情況下迅速做出正確的判斷和決策,妥善解決問(wèn)題。 7、熟練掌握辦公軟件和數(shù)據(jù)分析工具,具備一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力,能夠通過(guò)數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題。 8、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí),熱愛(ài)政務(wù)服務(wù)工作,有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。 |
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![]() 更多職位信息 |
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首次錄入時(shí)間: | 2025-09-28 09:22:42 |