人力資源主管
[1080197]
招聘單位：太倉凱特通信器材有限公司
發(fā)布：[2025-10-20]
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職位信息 |
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| 職位名稱： | 人力資源主管 | 月薪水平： | 6000-7000 |
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 職位類別： | 人事/行政類:人事經(jīng)理、總監(jiān) |
| 工作地區(qū)： | 太倉城廂 | 作息制度： | 單休 |
| 食宿情況： | 招聘人數(shù)： | 2人（當(dāng)前應(yīng)聘1人） | |
| 福利待遇： | |||
| 工作描述： |
【工作內(nèi)容】單休、9-18：00 1.負(fù)責(zé)公司小米品牌門店人力資源規(guī)劃與招聘工作的整體安排與執(zhí)行； 2.組織并實(shí)施員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)綜合素質(zhì)； 3. 協(xié)助制定并優(yōu)化公司人事管理制度及流程。 4.根據(jù)公司規(guī)劃，負(fù)責(zé)新門店人員招聘、儲備，及老店人員優(yōu)化、協(xié)助公司招聘任務(wù)的達(dá)成 5.負(fù)責(zé)績效考核體系的建設(shè)和完善工作，規(guī)范績效管理各項(xiàng)流程； 6.制定和修訂公司薪酬福利管理制度； 7.統(tǒng)籌部門其他各項(xiàng)工作 8.要有零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年以上。 【任職要求】 - 大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有人事主管2年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； - 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與組織執(zhí)行力； - 熟悉勞動法律法規(guī)，了解人力資源管理全流程； - 工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的服務(wù)意識與團(tuán)隊(duì)合作精神。 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求： | 大專 | 專業(yè)類別： | 不限 |
| 詳細(xì)專業(yè)要求： | 不限 | ||
| 適宜性別： | 女 | 年齡要求： | 25歲 - 35歲 |
| 工作經(jīng)驗(yàn)： | 3年 | 戶籍要求： | 不限 |
| 外語能力： | 不限 | 計(jì)算機(jī)能力： | 精通辦公 |
| 技能資質(zhì)： | 不限 | ||
| 其它要求： | 不限 | ||
更多職位信息 |
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| 首次錄入時(shí)間： | 2025-10-15 13:58:52 | ||
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