前臺接待員
[1081000]
招聘單位：太倉市婁東賓館有限公司
發(fā)布：[2025-10-22]
閱讀: 
當前用戶：用戶未登錄
【立即登錄】 |
【注冊帳號】
|
| 您需要先登錄求職帳號才能應(yīng)聘職位！您也可以掃右側(cè)職位二維碼在手機端操作！ |
職位信息 |
|||
| 職位名稱： | 前臺接待員 | 月薪水平： | 3500-4000 |
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 職位類別： | |
| 工作地區(qū)： | 太倉城廂 | 作息制度： | 輪休 |
| 食宿情況： | [早餐] [午餐] [晚餐] [提供工作餐] [提供宿舍] | 招聘人數(shù)： | 2人（當前應(yīng)聘4人） |
| 福利待遇： | [社會保險] [五險一金] [補充醫(yī)療保險] [補充公積金] [員工福利保險] [帶薪年假] [生日福利] [節(jié)假日福利] [全勤獎] [績效獎金] [定期體檢] | ||
| 工作描述： |
崗位職責與要求 1.負責前廳部的日常接待事務(wù)，涵蓋但不限于客人的入住登記、信息咨詢、需求反饋處理等工作，確保為客人提供高效、精準、熱情的服務(wù)體驗。 2.依照酒店標準流程嚴格操作，保障服務(wù)質(zhì)量的一致性。 3.快速、準確地回復客人有關(guān)酒店設(shè)施、服務(wù)項目、周邊環(huán)境等方面的疑問。 4.積極協(xié)調(diào)酒店其他部門，滿足客人住宿期間的各種合理需求，例如餐飲安排、房間清潔、物品補充等。 5.留意客人的特殊需求和個性化要求，努力提供定制化服務(wù)，提高客人滿意度。定期對前廳部的工作進行歸納和剖析，向上級領(lǐng)導反映工作中遇到的問題及改進建議。 6.參與酒店組織的培訓活動，持續(xù)提升自身的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)技能，以更適應(yīng)崗位發(fā)展需求。 |
||
應(yīng)聘要求 |
|||
| 學歷要求： | 大專 | 專業(yè)類別： | 不限 |
| 詳細專業(yè)要求： | 不限 | ||
| 適宜性別： | 不限 | 年齡要求： | 35 歲以下 |
| 工作經(jīng)驗： | 不限 | 戶籍要求： | 不限 |
| 外語能力： | 不限 | 計算機能力： | 不限 |
| 技能資質(zhì)： | 不限 | ||
| 其它要求： |
任職要求 1. 年齡在35周歲及以下，具有大專及以上學歷； 2. 酒店管理專業(yè)畢業(yè)，熟悉前廳部日常運營管理工作相關(guān)知識； 3. 能夠熟練運用辦公軟件進行接待登記、信息查詢等任務(wù)，精通常用辦公軟件的操作；具備優(yōu)秀的溝通表達能力，能與客人清晰準確地交流，普通話流利標準，有外語交流能力者優(yōu)先考慮。 4. 擁有1年及以上酒店接待工作經(jīng)驗或者2年及以上其他服務(wù)業(yè)對客服務(wù)工作經(jīng)歷； 5. 熟悉前廳部工作內(nèi)容，知曉其他部門的基本運作情況； 6. 形象氣質(zhì)佳，面容干凈、儀態(tài)大方，能給客人留下親切熱情的第一印象。有一定的酒店管理、銷售意識； 7. 觀察、理解、分析、判斷和處理問題的能力正確，性格活潑，擅長交際，個人形象良好，行為舉止得當； 8. 具備團隊協(xié)作精神，能夠與酒店其他部門密切配合，共同為客人提供高品質(zhì)服務(wù)。 |
||
更多職位信息 |
|||
| 首次錄入時間： | 2025-10-22 14:35:59 | ||
手機掃碼應(yīng)聘當前職位
微信或手機瀏覽器掃一掃
立即打開并應(yīng)聘職位！
立即打開并應(yīng)聘職位！
陽小招職位分析報告
陽小招為您分析當前職位。
請點擊【職位分析報告】查看。
請點擊【職位分析報告】查看。
該單位其它職位
更多..
網(wǎng)頁招聘和相關(guān)信息
更多..
太倉人才網(wǎng)（陽光版）微信公眾號
始于1998年，太倉知名本地求職招聘平臺，企業(yè)多，職位多，每周推送高端職位和加急招聘！掃一掃，太倉職位任你挑！
