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![]() 職位信息 |
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職位名稱: | 總經(jīng)理助理 | 月薪水平: | 5000-8000 |
工作性質(zhì): | 全職 | 職位類別: | 人事/行政類 |
工作地區(qū): | 太倉新區(qū) | 作息制度: | 雙休 |
食宿情況: | 招聘人數(shù): | 1人(當(dāng)前應(yīng)聘0人) | |
福利待遇: | |||
工作描述: |
總經(jīng)理助理是總經(jīng)理行政指揮和輔助管理的職位,直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。其主要職能為:受總經(jīng)理委托,協(xié)調(diào)各部門的工作,追蹤、督辦總經(jīng)理命令、指示、重要決定的落實;配合總經(jīng)理做好各部門的整合工作,提升公司整體運營效益。 2、輔助管理 (1)輔助公司各項管理,協(xié)助總經(jīng)理建立、健全公司管理體系,推進(jìn)公司規(guī)范化管理的形成;協(xié)助監(jiān) 督公司管理流程并提出改進(jìn)提案,提升公司整體管理水平。協(xié)助總經(jīng)理策劃、完善公司流程、制度、管理運營體系并協(xié)助監(jiān)督實施。 (2)內(nèi)部協(xié)調(diào)、支配,協(xié)助總經(jīng)理對公司各部門之間需要相互解決的疑難問題進(jìn)行協(xié)調(diào),加強員工對工作的積極性,提高部門工作效率,確保公司有序地運轉(zhuǎn)。 (3)目標(biāo)管理,協(xié)助總經(jīng)理建立、完善公司目標(biāo)管理體系并追蹤、落實。 (4)人事考核,協(xié)助行政部對公司管理人員進(jìn)行任職、晉升、工作績效考核,根據(jù)考核制度篩選優(yōu)秀人員。 (5)接待、協(xié)助學(xué)管師做好外來人員的咨詢接待工作,做好學(xué)生的檔案管理、后期跟蹤 工作,以及其他方面的協(xié)調(diào)工作,確保接待任務(wù)能有序地完成,維護(hù)公司的 良好形象,做好與各部門的協(xié)調(diào)工作。 4、其他工作 (1)公司文件管理,收集公司各部門的工作計劃(包括周計劃、周總結(jié))及工作報告、建議、提 案,匯報后交總經(jīng)理批閱,并及時跟進(jìn)、監(jiān)督落實情況。 (2)臨時性工作,處理總經(jīng)理交辦的其他專項工作。 |
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![]() 應(yīng)聘要求 |
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學(xué)歷要求: | 大專 | 專業(yè)類別: | 管理類 |
詳細(xì)專業(yè)要求: | 不限 | ||
適宜性別: | 不限 | 年齡要求: | 不限 |
工作經(jīng)驗: | 2年 | 戶籍要求: | 不限 |
外語能力: | 不限 | 計算機(jī)能力: | 不限 |
技能資質(zhì): | 不限 | ||
其它要求: | 不限 | ||
![]() 更多職位信息 |
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首次錄入時間: | 2017-03-02 08:36:43 |