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今天 10月20日 00:00起
更新職位： 1957 個(gè)
投遞簡(jiǎn)歷：1032 份
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質(zhì)量經(jīng)理
[945369]
招聘單位：蘇州久晶光電科技有限公司
發(fā)布：[2025-10-20]
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職位信息 |
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| 職位名稱： | 質(zhì)量經(jīng)理 | 月薪水平： | 15000-20000 |
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 職位類別： | 經(jīng)營(yíng)管理類:部門經(jīng)理 |
| 工作地區(qū)： | 太倉(cāng)市 | 作息制度： | 單休 |
| 食宿情況： | [提供工作餐] | 招聘人數(shù)： | 1人（當(dāng)前應(yīng)聘43人） |
| 福利待遇： | [社會(huì)保險(xiǎn)] [五險(xiǎn)一金] [專業(yè)培訓(xùn)] [帶薪年假] [節(jié)假日福利] [員工旅游] [績(jī)效獎(jiǎng)金] | ||
| 工作描述： |
一、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行和維護(hù)；制定公司質(zhì)量目標(biāo)并達(dá)成； 二、負(fù)責(zé)指導(dǎo)各部門建立質(zhì)量管理規(guī)程（流程、職責(zé)、績(jī)效指標(biāo)、操作規(guī)程等），并監(jiān)督執(zhí)行； 三、定期向公司公布質(zhì)量現(xiàn)狀，組織質(zhì)量會(huì)，組織相關(guān)人員實(shí)施質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)；? 四、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理體系和質(zhì)量控制方面的培訓(xùn)，以及員工的質(zhì)量培訓(xùn)； 五、負(fù)責(zé)實(shí)施質(zhì)量的監(jiān)督、審核和責(zé)任裁定及質(zhì)量方面獎(jiǎng)勵(lì)和處罰工作； 六、負(fù)責(zé)主要供應(yīng)商的考核，建立供應(yīng)商質(zhì)量管理體系，達(dá)成良好的供方交貨合格率，持續(xù)改進(jìn)供方質(zhì)量； 七、負(fù)責(zé)審核客戶投訴抱怨的回復(fù)和處理；處理對(duì)供應(yīng)商產(chǎn)品不合格的投訴，以及糾正行動(dòng)計(jì)劃和驗(yàn)證； 八、負(fù)責(zé)質(zhì)量部日常工作的安排，執(zhí)行情況監(jiān)督以及指導(dǎo)；組織人員進(jìn)行原材料、過(guò)程和成品的日常檢驗(yàn)； 九、監(jiān)控制程不穩(wěn)定性，對(duì)于進(jìn)料、制程和終檢中發(fā)現(xiàn)的重要產(chǎn)品不良進(jìn)行質(zhì)量改進(jìn)立項(xiàng)，針對(duì)產(chǎn)品發(fā)生的問(wèn)題，提出“產(chǎn)品失效分析”并組織分析產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及工藝路徑，實(shí)施工藝試驗(yàn)，找出解決方案，并監(jiān)督實(shí)施，直至改進(jìn)項(xiàng)目結(jié)案； 十、組織相關(guān)人員分析質(zhì)量成本，及時(shí)提交《質(zhì)量成本分析報(bào)告》。 任職要求 1、理工類專業(yè)或光學(xué)類專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、熟悉ISO9001：2015管理體系，能建立品質(zhì)部程序文件和作業(yè)指導(dǎo)書及相關(guān)檢標(biāo)準(zhǔn)； 3、正規(guī)的大中型企業(yè)至少3年生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 4、良好的分析能力，書面和口頭溝通技能，有效地與客戶和集團(tuán)內(nèi)部各層級(jí)人員進(jìn)行溝通。 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求： | 大專 | 專業(yè)類別： | 不限 |
| 詳細(xì)專業(yè)要求： | [數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)] [物理學(xué)] [其它] | ||
| 適宜性別： | 不限 | 年齡要求： | 30歲 - 40歲 |
| 工作經(jīng)驗(yàn)： | 3年 | 戶籍要求： | 不限 |
| 外語(yǔ)能力： | 不限 | 計(jì)算機(jī)能力： | 良好 |
| 技能資質(zhì)： | 不限 | ||
| 其它要求： | 不限 | ||
更多職位信息 |
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| 首次錄入時(shí)間： | 2023-02-09 09:58:26 | ||
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