滾動(dòng)信息：財(cái)務(wù)經(jīng)理（全盤）
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招聘單位：江蘇優(yōu)珀斯材料科技有限公司
發(fā)布：[2023-10-11]
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職位信息 |
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| 職位名稱： | 財(cái)務(wù)經(jīng)理（全盤） | 月薪水平： | 15000-20000 |
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 職位類別： | 財(cái)務(wù)類:會(huì)計(jì) |
| 工作地區(qū)： | 太倉(cāng)雙鳳 | 作息制度： | 雙休 |
| 食宿情況： | 有食宿 | 招聘人數(shù)： | 1人（當(dāng)前應(yīng)聘27人） |
| 福利待遇： | |||
| 工作描述： |
崗位職責(zé) 工作職責(zé) 工作任務(wù) 一、預(yù)算管理 1.制定公司的預(yù)算管理制度，完善公司的預(yù)算管理體系； 2.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的制定與分解，確定年度預(yù)算編制的范圍； 3.組織和推進(jìn)預(yù)算編制工作，輔導(dǎo)各部門進(jìn)行預(yù)算編制，匯總預(yù)算數(shù)據(jù)，提報(bào)決策層審批； 4.定期進(jìn)行預(yù)算和計(jì)劃的比對(duì)分析，進(jìn)行差異分析，組織相關(guān)部門進(jìn)行原因分析和制定改進(jìn)實(shí)施措施，并對(duì)措施有效性進(jìn)行跟蹤。 二、會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督管理 1.制定公司的會(huì)計(jì)核算制度和標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一會(huì)計(jì)科目設(shè)置與核算方法，完善財(cái)務(wù)管理體系； 2.制定公司的成本核算方式與基礎(chǔ)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，提高成本核算和分析能力； 3.組織相關(guān)人員定期對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，從經(jīng)營(yíng)角度提出意見和建議，并召開財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)分析會(huì)議，進(jìn)行總結(jié)分析，制定相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)改善方案； 4.監(jiān)督會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的核算和賬務(wù)處理；督導(dǎo)賬務(wù)系統(tǒng)賬賬相符、賬實(shí)相符。 5.監(jiān)督檢查會(huì)計(jì)報(bào)表及財(cái)務(wù)管理報(bào)表，輔助相關(guān)部門進(jìn)行經(jīng)營(yíng)報(bào)表的填報(bào)； 6.制定財(cái)務(wù)的稽核工作計(jì)劃，定期對(duì)采購(gòu)、生產(chǎn)、銷售等部門進(jìn)行稽核，防控企業(yè)運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。 三、成本核算與管理 1.統(tǒng)籌并建立健全的成本分析資料，完善和總結(jié)改進(jìn)成本管理標(biāo)準(zhǔn)及成本核算標(biāo)準(zhǔn)模式的建立及實(shí)際執(zhí)行情況跟蹤； 2.監(jiān)督采購(gòu)、生產(chǎn)、倉(cāng)庫(kù)等部門按照公司的存貨管理流程進(jìn)行存貨收、發(fā)、存的管理活動(dòng)； 3.參與銷售產(chǎn)品的定價(jià)、報(bào)價(jià)等工作，提供產(chǎn)品的價(jià)格參考標(biāo)準(zhǔn)； 4.監(jiān)督庫(kù)存情況，組織人員定期進(jìn)行盤點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)殘損及呆滯料及時(shí)形成報(bào)表匯總，并報(bào)上級(jí)及時(shí)處理。 四、資金和融資管理 1.制定公司的資金計(jì)劃和使用管理規(guī)范，合理規(guī)劃資金，并監(jiān)督各部門資金使用情況； 2.制定公司的結(jié)算管理和客戶的信用管理制度和標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督各部門執(zhí)行； 3.監(jiān)督應(yīng)收賬款的回款狀況，并及時(shí)與銷售部門進(jìn)行溝通，采取應(yīng)對(duì)措施； 4.制定融資管理的政策和標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行融資規(guī)劃和計(jì)劃；拓展融資渠道，降低融資成本； 5.審核公司資金往來(lái)事項(xiàng)，定期進(jìn)行資金運(yùn)營(yíng)的跟蹤分析、監(jiān)督檢查、調(diào)整與處理； 五、資產(chǎn)管理 1.固定資產(chǎn)、賬務(wù)管理、使用、調(diào)撥、報(bào)廢處理、盤點(diǎn)核查等； 2.物料、在制品、成品盤點(diǎn)、稽查管理。 六、稅務(wù)籌劃管理 1.整個(gè)公司的稅務(wù)籌劃，確保稅務(wù)安全；稅務(wù)申報(bào)； 2.指導(dǎo)和監(jiān)督下屬員工進(jìn)行稅務(wù)策劃、核算與納稅申報(bào)、年度審計(jì)有關(guān)工作。 七、財(cái)務(wù)分析與報(bào)表管理 1.每月定期提交財(cái)務(wù)報(bào)表，并進(jìn)行有效的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行分析，為公司和董事會(huì)提供經(jīng)營(yíng)決策依據(jù)； 2.根據(jù)財(cái)務(wù)分析結(jié)果，針對(duì)不合理或超出預(yù)算的部門要求其部門提出改進(jìn)對(duì)策； 3.組織部門成員及時(shí)做好會(huì)計(jì)憑證、財(cái)冊(cè)、報(bào)表等財(cái)會(huì)資料的收集、匯編、歸檔等會(huì)計(jì)檔案管理工作； 八、部門管理 1.制定部門目標(biāo)與工作計(jì)劃，分解落實(shí)到崗位并監(jiān)督實(shí)施； 2.建立健全部門制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、工具表單并監(jiān)督執(zhí)行； 3.宣貫及執(zhí)行落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并提出優(yōu)化改善建議； 4新進(jìn)員工導(dǎo)入及管理，關(guān)注新員工成長(zhǎng)動(dòng)態(tài)； 5.部門人員選拔、任用、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)等工作； 6.領(lǐng)導(dǎo)交辦、跨部門、臨時(shí)事項(xiàng)。 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求： | 本科 | 專業(yè)類別： | 不限 |
| 詳細(xì)專業(yè)要求： | 不限 | ||
| 適宜性別： | 不限 | 年齡要求： | 30歲 - 45歲 |
| 工作經(jīng)驗(yàn)： | 5年 | 戶籍要求： | 不限 |
| 外語(yǔ)能力： | 不限 | 計(jì)算機(jī)能力： | 不限 |
| 技能資質(zhì)： | 不限 | ||
| 其它要求： |
專業(yè)要求：會(huì)計(jì)類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè) 技能要求：具備計(jì)劃與執(zhí)行能力、解決問(wèn)題能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新與學(xué)習(xí)能力 知識(shí)要求：熟悉制造行業(yè)成本會(huì)計(jì)工作流程和工作內(nèi)容 使用工具：ERP系統(tǒng)、財(cái)務(wù)類金蝶/用友軟件 其它要求：同崗位3年以上經(jīng)驗(yàn) |
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更多職位信息 |
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| 首次錄入時(shí)間： | 2023-03-23 13:41:36 | ||
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