2017年1月24日，陽光太倉人才網(wǎng)上一則“太倉德企待遇排名”的文章引起了不小的反響。由于片面的數(shù)據(jù)采樣算法，導(dǎo)致了一些爭(zhēng)議，為此我們及時(shí)發(fā)布聲明，表示歉意。該“太倉德企待遇排名”也及時(shí)聲明更名為“近期太倉德企招聘情況概覽”。不少德資企業(yè)人事也向我們提出了一些建議和意見，對(duì)我們的工作有了很大的幫助，在此表示感謝。

    為了類似的統(tǒng)計(jì)信息更加全面完善，我們需要企業(yè)人事在陽光太倉人才網(wǎng)企業(yè)后臺(tái)錄入職位的時(shí)候注意以下幾點(diǎn)：

1、相同的職位，連續(xù)刷新發(fā)布30天后，建議停止刷新或者歸檔，如果還需要招聘，建議重新發(fā)布新職位。
2、即便勾選了不對(duì)外公開薪資，但是在填寫職位薪資范圍時(shí)，依然要錄入合理的數(shù)字，因?yàn)橄到y(tǒng)會(huì)將這部分?jǐn)?shù)據(jù)參與運(yùn)算。

以上兩項(xiàng)我們會(huì)繼續(xù)跟蹤分析，然后在新版的陽光人才網(wǎng)系統(tǒng)中引入“職位最長壽命”、“職位薪資評(píng)估”、以及“企業(yè)誠信評(píng)價(jià)”等機(jī)制。希望廣大企業(yè)會(huì)員配合。