企業(yè)簡(jiǎn)介

雅鹿創(chuàng)立于1972年，從服裝生產(chǎn)、銷售起家，經(jīng)40多年的發(fā)展，目前已成為擁有服裝、化纖、金融、地產(chǎn)、物流等多領(lǐng)域、多業(yè)務(wù)的綜合企業(yè)集團(tuán)。從1998年起，雅鹿轉(zhuǎn)型發(fā)展羽絨服業(yè)務(wù)，并成為行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者之一。目前雅鹿服裝板塊發(fā)展以雅鹿羽絨服、四季男裝定位的“雅鹿男裝”、四季男女裝定位的“雅鹿工廠店”、社區(qū)自選店定位的“雅鹿優(yōu)選”、職業(yè)裝定制五位一體全面發(fā)展。2019年，雅鹿位列服裝行業(yè)百?gòu)?qiáng)榜單第37位、中國(guó)民營(yíng)企業(yè)制造業(yè)500強(qiáng)第311位，,雅鹿品牌的無(wú)形資產(chǎn)達(dá)223.35億元，位居中國(guó)500最具價(jià)值品牌榜263位。

江蘇雅鹿品牌運(yùn)營(yíng)股份有限公司是雅鹿控股子公司，是集團(tuán)發(fā)展的重點(diǎn)項(xiàng)目，2014年6月正式開始運(yùn)營(yíng)。雅鹿運(yùn)營(yíng)自成立以來(lái)，通過(guò)不斷整合產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新商業(yè)模式，形成了雅鹿男裝、雅鹿工廠店、職業(yè)裝定制和雅鹿優(yōu)選四位一體的多元發(fā)展模式，迎合消費(fèi)者多重訴求，持續(xù)推進(jìn)多品類市場(chǎng)細(xì)分戰(zhàn)略布局。 雅鹿運(yùn)營(yíng)采用供應(yīng)商、加盟商、平臺(tái)運(yùn)營(yíng)商利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的雅鹿生態(tài)鏈商業(yè)模式，從2014年至2018年，在短短4年間，實(shí)現(xiàn)了銷售額從0到14.2億的跨越式發(fā)展，已成為男裝連鎖行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)。

雅鹿集團(tuán)將加快戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，以雅鹿品牌為龍頭、以雅鹿男裝為重點(diǎn)核心，全面發(fā)展，努力推進(jìn)制造業(yè)品牌向商業(yè)品牌轉(zhuǎn)化整合工作，努力打造具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的一流企業(yè)集團(tuán)。不斷提升研發(fā)設(shè)計(jì)能力和產(chǎn)品附加值，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈向兩端延伸，價(jià)值鏈向高端攀升，進(jìn)一步加強(qiáng)雅鹿的核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)雅鹿的再一次跨越式發(fā)展。

招聘職位

1、品牌授權(quán)總監(jiān)/經(jīng)理   5人   月薪：￥8000-￥15000元

職位類別：市場(chǎng)/銷售類
工作地點(diǎn)：太倉(cāng)新區(qū)
工作性質(zhì)：全職
作息制度：?jiǎn)涡?br /> 食宿情況：[早餐] [午餐] [晚餐] [提供工作餐] [提供宿舍]
主要工作：工作職責(zé)： 1、根據(jù)事業(yè)部年度目標(biāo)，制定崗位年度工作計(jì)劃，并確保落地。協(xié)助做好事業(yè)部年度目標(biāo)規(guī)劃及分解工作；根據(jù)事業(yè)部年度目標(biāo)分解，制定本崗位目標(biāo)任務(wù)承接計(jì)劃；圍繞目標(biāo)，制定本崗位年度、月度、周工作計(jì)劃，并有效執(zhí)行。 2、負(fù)責(zé)分銷客戶拓展、合同簽約、按期回款工作，確保目標(biāo)達(dá)成。根據(jù)年度目標(biāo)任務(wù)與分銷商簽訂合同，做好合同履約及按期回款工作；負(fù)責(zé)新分銷客戶的拓展工作，不斷提高品牌授權(quán)收入；協(xié)助分銷商做好分銷業(yè)務(wù)對(duì)接及拓展工作。 3、對(duì)接電商平臺(tái)，維護(hù)良好合作關(guān)系，爭(zhēng)取平臺(tái)資源支持。與合作的電商平臺(tái)保持溝通互動(dòng)，維護(hù)商務(wù)合作關(guān)系；及時(shí)關(guān)注電商平臺(tái)政策動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)并爭(zhēng)取合作機(jī)會(huì)；爭(zhēng)取電商平臺(tái)資源支持，提質(zhì)增效。 4、指導(dǎo)、賦能分銷商及其店鋪，提升分銷店鋪銷售。負(fù)責(zé)分銷商授權(quán)業(yè)務(wù)對(duì)接并提升服務(wù)效率，做好開店申請(qǐng)、授權(quán)證書發(fā)放、商標(biāo)輔料申領(lǐng)等服務(wù)工作；對(duì)接平臺(tái)資源，促成公司、分銷商、平臺(tái)三方合作，提升銷售，增加品牌授權(quán)收入；對(duì)接優(yōu)質(zhì)供應(yīng)鏈資源，為店鋪銷售提供供應(yīng)渠道及產(chǎn)品資源；協(xié)助上級(jí)完成分銷商激勵(lì)政策的制定及實(shí)施。 5、做好分銷商及其店鋪運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析和有效監(jiān)控，確保店鋪良性運(yùn)營(yíng)。統(tǒng)籌協(xié)助分銷商店鋪運(yùn)營(yíng)工作，跟進(jìn)核心店鋪運(yùn)營(yíng)狀況；負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析，包括但不限于平臺(tái)銷售產(chǎn)品排名分析、單品數(shù)據(jù)分析、平臺(tái)店鋪排名分析、店鋪數(shù)據(jù)分析、各類大促活動(dòng)期間戰(zhàn)報(bào)制作、店鋪運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)和各類PPT制作和運(yùn)用等，并及時(shí)提出店鋪診斷報(bào)告及合理化建議；適應(yīng)電商工作時(shí)間和節(jié)奏，第一時(shí)間完成大促期間數(shù)據(jù)處理；做好分銷商及其店鋪商標(biāo)使用、產(chǎn)品質(zhì)量、售后服務(wù)等方面的有效監(jiān)管。 6、塑造良好品牌形象，為品牌授權(quán)業(yè)務(wù)提供有力保障。熟悉產(chǎn)品開發(fā)、訂貨、質(zhì)量管控、客服服務(wù)等流程，做好協(xié)同工作，實(shí)現(xiàn)公司利益最大化；與分銷商建立良好的溝通協(xié)作關(guān)系，強(qiáng)化服務(wù)，反饋合理化建議，建立長(zhǎng)期合作共贏的合作伙伴關(guān)系，提升客戶對(duì)品牌的認(rèn)同感。 任職要求： 28-40歲，大專以上，有店鋪運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)或招商談判經(jīng)驗(yàn)，鞋服等快消品行業(yè)優(yōu)先，了解品牌授權(quán)模式；有招商談判經(jīng)驗(yàn)；有產(chǎn)品供應(yīng)鏈開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；熟悉天貓、京東、拼多多、唯品會(huì)、抖音、快手等電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則；會(huì)運(yùn)用數(shù)據(jù)分析；熟練使用生意參謀/數(shù)據(jù)銀行/云圖/羅盤策略/聚水潭等； 能適應(yīng)華東地區(qū)經(jīng)常出差。優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。 可晉升崗位：事業(yè)部總經(jīng)理

學(xué)歷要求：大專及以上
年齡要求：25歲 - 38歲
工作經(jīng)驗(yàn)：5年及以上
電腦水平：熟練
其他要求：具有創(chuàng)業(yè)精神佳
職位信息和應(yīng)聘：http://74210.cn/zpxx_970918.html

2、電商總監(jiān)/經(jīng)理   3人   月薪：￥8000-￥15000元

職位類別：市場(chǎng)/銷售類
工作地點(diǎn)：太倉(cāng)新區(qū)
工作性質(zhì)：全職
作息制度：?jiǎn)涡?br /> 食宿情況：[早餐] [午餐] [下午茶] [提供工作餐] [提供宿舍]
主要工作：工作職責(zé)： 1、根據(jù)事業(yè)部年度目標(biāo)，制定崗位年度工作計(jì)劃，并確保落地。協(xié)助做好事業(yè)部年度目標(biāo)規(guī)劃及分解工作；根據(jù)事業(yè)部年度目標(biāo)分解，制定本崗位目標(biāo)任務(wù)承接計(jì)劃；圍繞目標(biāo)，制定本崗位年度、月度、周工作計(jì)劃，并有效執(zhí)行。 2、負(fù)責(zé)分銷客戶拓展、合同簽約、按期回款工作，確保目標(biāo)達(dá)成。根據(jù)年度目標(biāo)任務(wù)與分銷商簽訂合同，做好合同履約及按期回款工作；負(fù)責(zé)新分銷客戶的拓展工作，不斷提高品牌授權(quán)收入；協(xié)助分銷商做好分銷業(yè)務(wù)對(duì)接及拓展工作。 3、對(duì)接電商平臺(tái)，維護(hù)良好合作關(guān)系，爭(zhēng)取平臺(tái)資源支持。與合作的電商平臺(tái)保持溝通互動(dòng)，維護(hù)商務(wù)合作關(guān)系；及時(shí)關(guān)注電商平臺(tái)政策動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)并爭(zhēng)取合作機(jī)會(huì)；爭(zhēng)取電商平臺(tái)資源支持，提質(zhì)增效。 4、指導(dǎo)、賦能分銷商及其店鋪，提升分銷店鋪銷售。負(fù)責(zé)分銷商授權(quán)業(yè)務(wù)對(duì)接并提升服務(wù)效率，做好開店申請(qǐng)、授權(quán)證書發(fā)放、商標(biāo)輔料申領(lǐng)等服務(wù)工作；對(duì)接平臺(tái)資源，促成公司、分銷商、平臺(tái)三方合作，提升銷售，增加品牌授權(quán)收入；對(duì)接優(yōu)質(zhì)供應(yīng)鏈資源，為店鋪銷售提供供應(yīng)渠道及產(chǎn)品資源；協(xié)助上級(jí)完成分銷商激勵(lì)政策的制定及實(shí)施。 5、做好分銷商及其店鋪運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析和有效監(jiān)控，確保店鋪良性運(yùn)營(yíng)。統(tǒng)籌協(xié)助分銷商店鋪運(yùn)營(yíng)工作，跟進(jìn)核心店鋪運(yùn)營(yíng)狀況；負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析，包括但不限于平臺(tái)銷售產(chǎn)品排名分析、單品數(shù)據(jù)分析、平臺(tái)店鋪排名分析、店鋪數(shù)據(jù)分析、各類大促活動(dòng)期間戰(zhàn)報(bào)制作、店鋪運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)和各類PPT制作和運(yùn)用等，并及時(shí)提出店鋪診斷報(bào)告及合理化建議；適應(yīng)電商工作時(shí)間和節(jié)奏，第一時(shí)間完成大促期間數(shù)據(jù)處理；做好分銷商及其店鋪商標(biāo)使用、產(chǎn)品質(zhì)量、售后服務(wù)等方面的有效監(jiān)管。 6、塑造良好品牌形象，為品牌授權(quán)業(yè)務(wù)提供有力保障。熟悉產(chǎn)品開發(fā)、訂貨、質(zhì)量管控、客服服務(wù)等流程，做好協(xié)同工作，實(shí)現(xiàn)公司利益最大化；與分銷商建立良好的溝通協(xié)作關(guān)系，強(qiáng)化服務(wù)，反饋合理化建議，建立長(zhǎng)期合作共贏的合作伙伴關(guān)系，提升客戶對(duì)品牌的認(rèn)同感。 任職要求： 28-40歲，大專以上，有店鋪運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)或招商談判經(jīng)驗(yàn)，鞋服等快消品行業(yè)優(yōu)先，了解品牌授權(quán)模式；有招商談判經(jīng)驗(yàn)；有產(chǎn)品供應(yīng)鏈開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；熟悉天貓、京東、拼多多、唯品會(huì)、抖音、快手等電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則；會(huì)運(yùn)用數(shù)據(jù)分析；熟練使用生意參謀/數(shù)據(jù)銀行/云圖/羅盤策略/聚水潭等； 能適應(yīng)華東地區(qū)經(jīng)常出差。優(yōu)秀畢業(yè)生亦可。 可晉升崗位：事業(yè)部總經(jīng)理

學(xué)歷要求：大專及以上
年齡要求：28歲 - 40歲
電腦水平：精通
其他要求：具有創(chuàng)業(yè)精神，圖安逸者勿擾！
職位信息和應(yīng)聘：http://74210.cn/zpxx_970924.html

聯(lián)系方式

公司地址：太倉(cāng)市鄭和中路318號(hào)雅鹿大廈
企業(yè)電話：051253121789
企業(yè)傳真：051253121789
企業(yè)郵箱：jsylnz@126.com
企業(yè)網(wǎng)址：http://[網(wǎng)址不可見(jiàn)]/
聯(lián)系人：夏先生
人事QQ：2053728793
招聘郵箱：jsylnz@126.com