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品牌授權經(jīng)理/總監(jiān)

[970918]
招聘單位:雅鹿集團股份有限公司
發(fā)布:[2025-10-20]  閱讀:
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職位信息

職位名稱: 品牌授權經(jīng)理/總監(jiān) 月薪水平: 8000-15000
工作性質(zhì): 全職 職位類別: 市場/銷售類
工作地區(qū): 太倉新區(qū) 作息制度: 單休
食宿情況: [早餐] [午餐] [晚餐] [提供工作餐] [提供宿舍] 招聘人數(shù): 3人(當前應聘40人)
福利待遇: [社會保險] [五險一金] [專業(yè)培訓] [帶薪年假] [生日福利] [節(jié)假日福利] [績效獎金] [年終獎金] [其它福利]
工作描述: 工作職責:
1、根據(jù)事業(yè)部年度目標,制定崗位年度工作計劃,并確保落地。協(xié)助做好事業(yè)部年度目標規(guī)劃及分解工作;根據(jù)事業(yè)部年度目標分解,制定本崗位目標任務承接計劃;圍繞目標,制定本崗位年度、月度、周工作計劃,并有效執(zhí)行。

2、負責分銷客戶拓展、合同簽約、按期回款工作,確保目標達成。根據(jù)年度目標任務與分銷商簽訂合同,做好合同履約及按期回款工作;負責新分銷客戶的拓展工作,不斷提高品牌授權收入;協(xié)助分銷商做好分銷業(yè)務對接及拓展工作。

3、對接電商平臺,維護良好合作關系,爭取平臺資源支持。與合作的電商平臺保持溝通互動,維護商務合作關系;及時關注電商平臺政策動態(tài),發(fā)現(xiàn)并爭取合作機會;爭取電商平臺資源支持,提質(zhì)增效。

4、指導、賦能分銷商及其店鋪,提升分銷店鋪銷售。負責分銷商授權業(yè)務對接并提升服務效率,做好開店申請、授權證書發(fā)放、商標輔料申領等服務工作;對接平臺資源,促成公司、分銷商、平臺三方合作,提升銷售,增加品牌授權收入;對接優(yōu)質(zhì)供應鏈資源,為店鋪銷售提供供應渠道及產(chǎn)品資源;協(xié)助上級完成分銷商激勵政策的制定及實施。

5、做好分銷商及其店鋪運營數(shù)據(jù)分析和有效監(jiān)控,確保店鋪良性運營。統(tǒng)籌協(xié)助分銷商店鋪運營工作,跟進核心店鋪運營狀況;負責店鋪運營數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析,包括但不限于平臺銷售產(chǎn)品排名分析、單品數(shù)據(jù)分析、平臺店鋪排名分析、店鋪數(shù)據(jù)分析、各類大促活動期間戰(zhàn)報制作、店鋪運營指導和各類PPT制作和運用等,并及時提出店鋪診斷報告及合理化建議;適應電商工作時間和節(jié)奏,第一時間完成大促期間數(shù)據(jù)處理;做好分銷商及其店鋪商標使用、產(chǎn)品質(zhì)量、售后服務等方面的有效監(jiān)管。

6、塑造良好品牌形象,為品牌授權業(yè)務提供有力保障。熟悉產(chǎn)品開發(fā)、訂貨、質(zhì)量管控、客服服務等流程,做好協(xié)同工作,實現(xiàn)公司利益最大化;與分銷商建立良好的溝通協(xié)作關系,強化服務,反饋合理化建議,建立長期合作共贏的合作伙伴關系,提升客戶對品牌的認同感。

任職要求:
28-40歲,大專以上,有店鋪運營經(jīng)驗或招商談判經(jīng)驗,鞋服等快消品行業(yè)優(yōu)先,了解品牌授權模式;有招商談判經(jīng)驗;有產(chǎn)品供應鏈開發(fā)經(jīng)驗;熟悉天貓、京東、拼多多、唯品會、抖音、快手等電商平臺運營規(guī)則;會運用數(shù)據(jù)分析;熟練使用生意參謀/數(shù)據(jù)銀行/云圖/羅盤策略/聚水潭等;
能適應華東地區(qū)經(jīng)常出差。優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可。

可晉升崗位:事業(yè)部總經(jīng)理

應聘要求

學歷要求: 大專 專業(yè)類別: 不限
詳細專業(yè)要求: 不限
適宜性別: 不限 年齡要求: 25歲 - 38歲
工作經(jīng)驗: 5年 戶籍要求: 不限
外語能力: 不限 計算機能力: 熟練
技能資質(zhì): 不限
其它要求: 具有創(chuàng)業(yè)精神佳

更多職位信息

首次錄入時間: 2023-07-25 15:00:03
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