【就在太倉(cāng)】(就業(yè)在太倉(cāng)每日播報(bào))2025年06月12日,截至下午16:00, 太倉(cāng)人才網(wǎng)上的職位情況如下(各自前20位),特此推薦給廣大求職者?。ㄗ⒁猓阂韵滦畔⒅械男劫Y情況和應(yīng)聘人數(shù)為我們發(fā)布該信息時(shí)的數(shù)據(jù),實(shí)時(shí)職位情況需點(diǎn)擊職位后查看!)
發(fā)布時(shí)間 | 職位名稱 | 薪資水平 | 應(yīng)聘/招聘 |
2025-06-12 | 25000-30000元 | 2 / 1 | |
2025-06-12 | 10000-15000元 | 0 / 1 | |
2025-06-12 | 9000-12000元 | 0 / 5 | |
2025-06-12 | 9000-12000元 | 0 / 1 | |
2025-06-12 | 8000-12000元 | 1 / 20 | |
2025-06-12 | 8000-12000元 | 0 / 1 | |
2025-06-12 | 6500-12000元 | 0 / 2 | |
2025-06-12 | 8500-9000元 | 0 / 1 | |
2025-06-12 | 7000-10000元 | 4 / 5 | |
2025-06-12 | 7000-10000元 | 3 / 5 | |
2025-06-12 | 5500-11000元 | 0 / 5 | |
2025-06-12 | 6500-10000元 | 1 / 1 | |
2025-06-12 | 6000-10000元 | 0 / 1 | |
2025-06-12 | 7000-9000元 | 0 / 5 | |
2025-06-12 | 6000-10000元 | 0 / 1 | |
2025-06-12 | 7000-8500元 | 2 / 1 | |
2025-06-12 | 5500-10000元 | 6 / 1 | |
2025-06-12 | 7000-8000元 | 0 / 1 | |
2025-06-12 | 5000-10000元 | 1 / 1 | |
2025-06-12 | 7000-8000元 | 0 / 2 |
發(fā)布時(shí)間 | 職位名稱 | 薪資水平 | 應(yīng)聘/招聘 |
2025-06-12 | 4000-6000元 | 0 / 10 | |
2025-06-12 | 4000-8000元 | 0 / 10 | |
2025-06-12 | 4000-6000元 | 0 / 10 | |
2025-06-12 | 4000-6000元 | 0 / 10 | |
2025-06-12 | 面議或未公開(kāi) | 0 / 10 | |
2025-06-12 | 面議或未公開(kāi) | 0 / 8 | |
2025-06-12 | 9000-12000元 | 0 / 5 | |
2025-06-12 | 5000-7000元 | 0 / 5 | |
2025-06-12 | 7000-9000元 | 0 / 5 | |
2025-06-12 | 5000-10000元 | 0 / 5 | |
2025-06-12 | 5500-11000元 | 0 / 5 | |
2025-06-12 | 4000-8000元 | 0 / 5 | |
2025-06-12 | 3000-4000元 | 0 / 4 | |
2025-06-12 | 4000-5000元 | 0 / 3 | |
2025-06-12 | 4000-5000元 | 0 / 3 | |
2025-06-12 | 4000-5000元 | 0 / 3 | |
2025-06-12 | 4000-5000元 | 0 / 3 | |
2025-06-12 | 4000-5000元 | 0 / 3 | |
2025-06-12 | 4000-5000元 | 0 / 3 | |
2025-06-12 | 4000-5000元 | 0 / 3 |
發(fā)布時(shí)間 | 職位名稱 | 薪資水平 | 應(yīng)聘/招聘 |
2025-06-09 | 3000-4500元 | 0 / 1 | |
2025-06-09 | 5500-6000元 | 0 / 2 | |
2025-06-09 | 5000-7000元 | 0 / 5 | |
2025-06-09 | 4000-8000元 | 0 / 2 | |
2025-06-09 | 4000-8000元 | 0 / 1 | |
2025-06-09 | 5000-10000元 | 0 / 1 | |
2025-06-09 | 9000-11000元 | 0 / 10 | |
2025-06-09 | 5000-6500元 | 0 / 3 | |
2025-06-09 | 5000-5500元 | 0 / 1 | |
2025-06-09 | 4000-5500元 | 0 / 3 | |
2025-06-09 | 面議或未公開(kāi) | 0 / 2 | |
2025-06-09 | 面議或未公開(kāi) | 0 / 1 | |
2025-06-09 | 面議或未公開(kāi) | 0 / 3 | |
2025-06-09 | 4000-5000元 | 0 / 3 | |
2025-06-09 | 4000-5000元 | 0 / 3 | |
2025-06-09 | 4000-8000元 | 0 / 10 | |
2025-06-09 | 4000-5000元 | 0 / 3 | |
2025-06-09 | 4000-5000元 | 0 / 3 | |
2025-06-09 | 4000-5000元 | 0 / 3 | |
2025-06-09 | 4000-8000元 | 0 / 10 |
發(fā)布時(shí)間 | 職位名稱 | 薪資水平 | 應(yīng)聘/招聘 |
2025-06-11 | 4000-6000元 | 127 / 1 | |
2025-06-10 | 4000-5000元 | 61 / 1 | |
2025-06-10 | 5000-8000元 | 50 / 1 | |
2025-06-09 | 面議或未公開(kāi) | 50 / 1 | |
2025-06-11 | 4000-6000元 | 39 / 1 | |
2025-06-09 | 5000-5500元 | 39 / 1 | |
2025-06-11 | 5000-5500元 | 38 / 1 | |
2025-06-09 | 4000-4500元 | 35 / 1 | |
2025-06-10 | 5500-6500元 | 30 / 1 | |
2025-06-10 | 7000-10000元 | 28 / 1 | |
2025-06-10 | 5000-7000元 | 28 / 1 | |
2025-06-10 | 3500-3500元 | 28 / 1 | |
2025-06-10 | 3000-4000元 | 27 / 1 | |
2025-06-10 | 3500-4000元 | 27 / 1 | |
2025-06-09 | 6000-9000元 | 27 / 1 | |
2025-06-10 | 面議或未公開(kāi) | 27 / 1 | |
2025-06-11 | 6000-8000元 | 26 / 1 | |
2025-06-09 | 6000-8000元 | 24 / 1 | |
2025-06-09 | 4000-5000元 | 24 / 1 | |
2025-06-09 | 5000-6000元 | 23 / 1 |
發(fā)布時(shí)間 | 職位名稱 | 薪資水平 | 應(yīng)聘/招聘 |
2020-08-18 | 面議或未公開(kāi) | 16 / 1 | |
2025-03-31 | 6000-8000元 | 33 / 1 | |
2025-05-26 | 面議或未公開(kāi) | 11 / 1 | |
2025-06-12 | 7000-8500元 | 2 / 1 | |
2025-02-14 | 6000-10000元 | 105 / 14 | |
2025-05-29 | 7000-9000元 | 36 / 1 | |
2025-04-27 | 6000-8000元 | 104 / 1 | |
2025-05-26 | 7000-9000元 | 12 / 1 | |
2024-02-18 | 9000-12000元 | 229 / 5 | |
2024-02-29 | 5000-6000元 | 168 / 1 | |
2025-04-29 | 面議或未公開(kāi) | 4 / 1 | |
2021-07-07 | 5000-6000元 | 109 / 5 | |
2024-08-21 | 面議或未公開(kāi) | 2 / 1 | |
2024-09-29 | 5000-6000元 | 74 / 1 | |
2024-02-18 | 8500-10000元 | 18 / 1 | |
2024-08-16 | 面議或未公開(kāi) | 26 / 1 | |
2023-07-19 | 5000-5500元 | 44 / 1 | |
2025-01-02 | 4000-4500元 | 25 / 5 | |
2025-04-07 | 3500-7000元 | 19 / 20 | |
2025-06-12 | 3500-6500元 | 0 / 2 |