滾動(dòng)信息：
今天 10月22日 00:00起
更新職位： 1799 個(gè)
投遞簡(jiǎn)歷：1027 份
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人事助理
[1048985]
招聘單位：康斐爾過濾設(shè)備（太倉）有限公司
發(fā)布：[2025-03-07]
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職位信息 |
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| 職位名稱： | 人事助理 | 月薪水平： | 5000-7000 |
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 職位類別： | 人事/行政類:行政助理、文員、打字員 |
| 工作地區(qū)： | 太倉新區(qū) | 作息制度： | 雙休 |
| 食宿情況： | [午餐] [提供工作餐] | 招聘人數(shù)： | 1人（當(dāng)前應(yīng)聘133人） |
| 福利待遇： | [五險(xiǎn)一金] [補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)] [通訊補(bǔ)貼] [交通補(bǔ)貼] [差旅補(bǔ)貼] [專業(yè)培訓(xùn)] [帶薪年假] [生日福利] [節(jié)假日福利] [年終獎(jiǎng)金] [彈性工作] [定期體檢] | ||
| 工作描述： |
Job Summary and Key Objectives 職位概述及關(guān)鍵目標(biāo) As an HR Specialist, you'll manage blue - collar employee recruitment and onboarding. You're also in charge of training plan implementation, data collection, etc. 主要負(fù)責(zé)公司一線員工的招聘與入職全流程管理，同時(shí)承擔(dān)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施、培訓(xùn)數(shù)據(jù)收集與整理等工作。關(guān)鍵目標(biāo)是及時(shí)為公司招聘到合適的一線員工，保障新員工順利入職融入，有效推動(dòng)培訓(xùn)工作開展。 Key Responsibilities 主要職責(zé) 1. Carry out recruitment plans, post ads, screen resumes, arrange interviews, hire staff, and meet recruitment goals. 招聘工作：執(zhí)行一線員工招聘計(jì)劃，利用多種渠道發(fā)布招聘信息，組織面試，確定錄用人員，完成招聘任務(wù)。 2. Handle new blue - collar employees' onboarding, including contract signing, office supply distribution, and rule - introduction, to ensure a seamless process. 入職管理：為新入職一線員工辦理入職手續(xù)，包括簽訂勞動(dòng)合同、發(fā)放辦公用品、介紹公司規(guī)章制度等，確保入職流程順暢。 3. Organize courses, gather feedback, analyze data, assess effectiveness, and improve training based on the plans. 培訓(xùn)事務(wù)：協(xié)助培訓(xùn)負(fù)責(zé)人根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃組織培訓(xùn)課程，收集培訓(xùn)反饋，整理培訓(xùn)數(shù)據(jù)，評(píng)估培訓(xùn)效果，推動(dòng)培訓(xùn)工作不斷優(yōu)化。 4. Other Tasks：Complete other HR tasks assigned by leaders. 其他任務(wù)：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。 Know-How 知識(shí) ? College degree or above, majoring in Human Resources, Business Administration, Psychology or related fields is preferred. 大專及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； ? Familiar with national and local labor laws and knowledgeable in HR management is better. 熟悉國(guó)家和地方的勞動(dòng)法律法規(guī)，掌握人力資源管理相關(guān)知識(shí)者優(yōu)先。 Skills技能 ? CET-4 or above, proficient in English for written and oral communication. 英語四級(jí)或以上水平，能夠熟練使用英語進(jìn)行書面和口頭交流。 ? Able to organize, plan, and handle multiple tasks effectively. 具備一定的組織和計(jì)劃能力，能夠有效處理多項(xiàng)任務(wù)。 ? Proficient in Office software (Word, Excel, PowerPoint. 熟練使用 Office 辦公軟件，如 Word、Excel、PPT 等。 ? Excellent communication and coordination skills, with a strong team spirit. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神； ? Excellent professional ethics, rigorous and meticulous work habits, and ability to handle high pressure. 具有良好的職業(yè)道德，工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，能夠承受較大的工作壓力。 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求： | 不限 | 專業(yè)類別： | 不限 |
| 詳細(xì)專業(yè)要求： | 不限 | ||
| 適宜性別： | 不限 | 年齡要求： | 20歲 - 28歲 |
| 工作經(jīng)驗(yàn)： | 不限 | 戶籍要求： | 不限 |
| 外語能力： | 英語 熟練 | 計(jì)算機(jī)能力： | 精通辦公 |
| 技能資質(zhì)： | 不限 | ||
| 其它要求： | 不限 | ||
更多職位信息 |
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| 首次錄入時(shí)間： | 2025-02-14 10:22:44 | ||
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