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![]() 職位信息 |
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職位名稱: | 人事專員(華為問界) | 月薪水平: | 面議或未公開 |
工作性質(zhì): | 全職 | 職位類別: | |
工作地區(qū): | 太倉城廂 | 作息制度: | 單休 |
食宿情況: | [提供工作餐] | 招聘人數(shù): | 1人(當(dāng)前應(yīng)聘3人) |
福利待遇: | |||
工作描述: |
1. 招聘配置管理:根據(jù)銷售、售后、交付等各部門用人需求,制定招聘計(jì)劃,通過多渠道發(fā)布崗位信息,篩選簡歷、協(xié)調(diào)面試及背景調(diào)查,完成銷售顧問、維修技師等崗位的人員錄用與入職手續(xù)辦理,保障門店人力供給。 2. 薪酬福利與考勤:負(fù)責(zé)員工考勤數(shù)據(jù)核算與管理;辦理五險(xiǎn)一金的繳納、增減員及相關(guān)手續(xù),解答員工相關(guān)咨詢。 3. 員工關(guān)系維護(hù):管理員工檔案與勞動合同,辦理轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù);組織團(tuán)建、員工關(guān)懷等活動,收集員工反饋,處理基礎(chǔ)勞動糾紛,保障團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性。 4. 培訓(xùn)與績效輔助:協(xié)助制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,組織新員工入職培訓(xùn)、產(chǎn)品知識及服務(wù)技能等專項(xiàng)培訓(xùn),跟進(jìn)培訓(xùn)效果評估;配合完成員工績效考核的組織實(shí)施與數(shù)據(jù)匯總工作。 |
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![]() 應(yīng)聘要求 |
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學(xué)歷要求: | 大專 | 專業(yè)類別: | 不限 |
詳細(xì)專業(yè)要求: | 不限 | ||
適宜性別: | 不限 | 年齡要求: | 不限 |
工作經(jīng)驗(yàn): | 1年 | 戶籍要求: | 不限 |
外語能力: | 不限 | 計(jì)算機(jī)能力: | 熟練 |
技能資質(zhì): | 不限 | ||
其它要求: |
1專業(yè)能力:熟悉人力資源管理流程及勞動法律法規(guī),掌握社保、公積金辦理流程,能熟練使用辦公軟件及人事管理系統(tǒng)。 2個(gè)人素養(yǎng):具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力與責(zé)任心,做事沉穩(wěn)細(xì)致,能應(yīng)對多任務(wù)處理,有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識。 |
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![]() 更多職位信息 |
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首次錄入時(shí)間: | 2025-10-21 08:58:15 |
10-21 | 人事專員(華為問界) | 面議 | 3 |
10-17 | 保險(xiǎn)專員(華為問界) | 面議 | 0 |
10-17 | 金融經(jīng)理(華為問界) | 面議 | 1 |
10-17 | 交付專員(華為問界) | 面議 | 2 |
10-17 | 銷售主管(華為問界) | 面議 | 1 |
10-17 | 銷售顧問(華為問界) | 10000+ | 3 |