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![]() 職位信息 |
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職位名稱: | 績效專員 | 月薪水平: | 面議或未公開 |
工作性質(zhì): | 全職 | 職位類別: | 人事/行政類 |
工作地區(qū): | 太倉城廂 | 作息制度: | 雙休 |
食宿情況: | 有工作餐 | 招聘人數(shù): | 1人(當(dāng)前應(yīng)聘0人) |
福利待遇: | |||
工作描述: |
1、協(xié)助經(jīng)理制訂和修改公司績效管理制度,督導(dǎo)相關(guān)人員執(zhí)行; 2、協(xié)助績效體系的建立和完善工作,規(guī)范績效管理各項(xiàng)流程; 3、定期組織并協(xié)助各部門(各子公司)實(shí)施績效考核工作,及時(shí)匯報(bào)績效考核工作進(jìn)展情況; 4、匯總統(tǒng)計(jì)考核數(shù)據(jù),建立員工績效考核檔案; 5、負(fù)責(zé)績效考核的過程跟蹤反饋等工作,協(xié)助各部門(各子公司)做好試用期、在職員工的考評(píng)工作; 6、負(fù)責(zé)考核結(jié)果的縱向傳遞及員工的意見收集; 7、做好季度、年度考評(píng)工作; 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
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![]() 應(yīng)聘要求 |
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學(xué)歷要求: | 本科 | 專業(yè)類別: | 管理類 |
詳細(xì)專業(yè)要求: | 不限 | ||
適宜性別: | 不限 | 年齡要求: | 24歲 - 35歲 |
工作經(jīng)驗(yàn): | 3年 | 戶籍要求: | 不限 |
外語能力: | 不限 | 計(jì)算機(jī)能力: | 不限 |
技能資質(zhì): | 不限 | ||
其它要求: | 2年以上績效相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 | ||
![]() 更多職位信息 |
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首次錄入時(shí)間: | 2015-10-08 17:33:41 |