企業(yè)簡介

  中廣核高新核材集團(tuán)有限公司創(chuàng)建于1984年，現(xiàn)旗下?lián)碛卸嗉易庸?，共同?chuàng)立了“三角洲”“德爾泰”電纜料品牌，各類電纜料年生產(chǎn)能力達(dá)七萬多噸，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于電力、通訊、機(jī)車、核電站、智能大樓、體育工程等領(lǐng)域。2013年11月公司由中廣核（北京）核技術(shù)有限公司并購控股。
    三角洲電纜料以“技術(shù)引領(lǐng)，健康發(fā)展”為戰(zhàn)略，以“做一流的電纜料專家”為目標(biāo)，秉承三十多年的專業(yè)制造經(jīng)驗(yàn)，依托中廣核優(yōu)勢資源，致力于打造電纜料高新核材航母；以中廣核三角洲（蘇州）新材料研發(fā)有限公司為技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)，為客戶提供高度個(gè)性化的全方位技術(shù)服務(wù)；以中廣核三角洲（江蘇）塑化有限公司、中廣核三角洲（蘇州）高聚物有限公司、中廣核三角洲（中山）高聚物有限公司、中廣核三角洲集團(tuán)（蘇州）特威塑膠有限公司、中廣核拓普（湖北）新材料有限公司、中廣核拓普（四川）新材料有限公司、中廣核三角洲（太倉）進(jìn)出口有限公司、中廣核高新核材集團(tuán)（太倉）三角洲新材料有限公司為制造平臺(tái)，為客戶提供高度專業(yè)化的產(chǎn)品制造服務(wù)。
    高新核材集團(tuán)愿與您共創(chuàng)價(jià)值。

招聘職位

1、電氣工程師   1人   薪資面議

工作地點(diǎn)：太倉城廂
工作性質(zhì)：全職
作息制度：雙休
主要工作：1、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園前期規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)園自動(dòng)軟件控制方案及各子公司設(shè)備電氣改造審核工作2、協(xié)助工程部完成產(chǎn)業(yè)園規(guī)劃和設(shè)備選型及安裝工作3、英語四級(jí)或以上4、熟練各種PLC軟件編程優(yōu)先

學(xué)歷要求：本科
性別要求：男
要求外語：英語 四級(jí)
其他要求：三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力
職位地址：http://74210.cn/zpxx_527563.html 

2、機(jī)械工程師   1人   薪資面議

工作地點(diǎn)：太倉城廂
工作性質(zhì)：全職
作息制度：雙休
主要工作：1、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園前期規(guī)劃和各子公司設(shè)備改造工作2、協(xié)助工程部完成產(chǎn)業(yè)園規(guī)劃和設(shè)備選型及安裝工作3、英語四級(jí)或以上4、熟練CAD和SOLIDWORKS操作優(yōu)先

學(xué)歷要求：本科
年齡要求：38 歲以下
性別要求：男
其他要求：三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力
職位地址：http://74210.cn/zpxx_527564.html 

3、文員（設(shè)備管理部）   1人   薪資面議

工作地點(diǎn)：太倉城廂
工作性質(zhì)：全職
作息制度：雙休
主要工作：1.部門資料的整理、分類和歸檔工作；2.相關(guān)項(xiàng)目申報(bào)的資料編寫制作和報(bào)批工作；3.合同的報(bào)批，存檔工作；4.部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

學(xué)歷要求：大專
職位地址：http://74210.cn/zpxx_657845.html 

4、采購助理   1人   薪資面議

工作地點(diǎn)：太倉城廂
工作性質(zhì)：全職
作息制度：雙休
主要工作：1.根據(jù)公司對(duì)采購數(shù)據(jù)的管理要求，負(fù)責(zé)收集、匯總、整理、分析各類采購數(shù)據(jù)，對(duì)不符合要求的數(shù)據(jù)提出整改要求并確保整改到位；2.負(fù)責(zé)及時(shí)為需求部門，上、下級(jí)公司提報(bào)正確的采購數(shù)據(jù)、報(bào)表；3.負(fù)責(zé)采購合同檔案管理，確保采購合同、資料等按要求裝訂、存檔，無缺失、易查閱；4.負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)內(nèi)供應(yīng)商、物料信息的錄入與管理工作；5.負(fù)責(zé)編輯采購相關(guān)的文件草案；6.負(fù)責(zé)監(jiān)督采購制度、流程、考核的執(zhí)行情況，并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、對(duì)比、公示；7.負(fù)責(zé)完成臨時(shí)、突發(fā)性的內(nèi)勤相關(guān)工作；8.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 年齡：23周歲（含）以上學(xué)歷/專業(yè)：大?；蛞陨?；經(jīng)濟(jì)、商務(wù)等專業(yè)或經(jīng)驗(yàn)背景。經(jīng)驗(yàn)：1年以上文員或內(nèi)勤工作經(jīng)驗(yàn)。技能：熟練運(yùn)用辦公軟件，有良好的語言表達(dá)能力，抗壓能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。職稱：/語言：普通話

學(xué)歷要求：大專
年齡要求：23 歲以上
其他要求：有文員或者內(nèi)勤經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
職位地址：http://74210.cn/zpxx_659599.html 

5、采購專員/主管   1人   薪資面議

工作地點(diǎn)：太倉城廂
工作性質(zhì)：全職
主要工作：1. 負(fù)責(zé)供應(yīng)商關(guān)系的維護(hù)，與重要供應(yīng)商形成戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系；2. 組織實(shí)施供應(yīng)商定期評(píng)審與績效考核，并根據(jù)供應(yīng)商績效情況，對(duì)現(xiàn)有供應(yīng)商突出激勵(lì)或考核建議。3. 負(fù)責(zé)新供應(yīng)商開發(fā)，實(shí)施或組織實(shí)施新供應(yīng)商的準(zhǔn)入考察，提交評(píng)估報(bào)告；根據(jù)供應(yīng)商市場調(diào)研情況，提出供應(yīng)商開發(fā)策略建議。4. 負(fù)責(zé)實(shí)施或組織實(shí)施與新供應(yīng)商資質(zhì)審查、實(shí)地考察、評(píng)審報(bào)告編制。5. 向供應(yīng)商反饋供應(yīng)商績效評(píng)價(jià)結(jié)果，形成有效的溝通機(jī)制，對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行輔導(dǎo)培訓(xùn)。 年齡：27周歲（含）以上學(xué)歷/專業(yè)：本科或以上；供應(yīng)鏈管理專業(yè)或化工、高分子、經(jīng)濟(jì)、商貿(mào)、物流等相關(guān)專業(yè)背景。。經(jīng)驗(yàn)：3年以上采購經(jīng)驗(yàn)，1年以上采購管理經(jīng)驗(yàn)；有尋源采購工作經(jīng)驗(yàn)者為佳；有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者佳。技能：熟悉《合同法》《招投標(biāo)法》等商業(yè)相關(guān)法律法規(guī)；熟悉現(xiàn)代辦公軟件。職稱：/語言：普通話待遇面議！

學(xué)歷要求：本科
年齡要求：30 - 40歲
其他要求：較好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的抗壓能力
職位地址：http://74210.cn/zpxx_659610.html 

6、行政專員/規(guī)劃管理部專員   1人   薪資面議

工作地點(diǎn)：太倉城廂
工作性質(zhì)：全職
作息制度：雙休
主要工作：一、PBA管理1、負(fù)責(zé)制訂并不斷完善公司經(jīng)營業(yè)績考核制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)，以及各類考核配套管理辦法并組織實(shí)施；2、根據(jù)年度經(jīng)營計(jì)劃及預(yù)算，結(jié)合上級(jí)公司要求，編制PBA考核方案頭組織公司年度PBA編制和績效合約簽訂工作；負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、分析、匯報(bào)公司PBA執(zhí)行情況，組織開展公司PBA年中考評(píng)與年終考核工作；3、分解、落實(shí)公司年度PBA考核指標(biāo)，組織、指導(dǎo)公司各部門、各子公司PBA編制和績效合約簽訂工作；組織開展公司各部門、各子公司PBA執(zhí)行檢查、分析、匯報(bào)，確保公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成；4、開展PBA條線管理，指導(dǎo)子公司PBA接口人員開展部門PBA分解和管理工作，不斷提升子公司PBA管理水平。二、計(jì)劃管理1、承接公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合經(jīng)營調(diào)研結(jié)論，編制公司年度經(jīng)營計(jì)劃以及經(jīng)營計(jì)劃的分解、下達(dá)；2、組織公司各部門、各子公司開展年度工作計(jì)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃的編制工作；3、負(fù)責(zé)公司月度、季度、半年度及年度工作總結(jié)等計(jì)劃性報(bào)告和會(huì)議材料編寫，檢查、匯報(bào)計(jì)劃執(zhí)行落實(shí)情況；4、結(jié)合內(nèi)外部環(huán)境變化需要，組織對(duì)公司經(jīng)營計(jì)劃、經(jīng)營目標(biāo)評(píng)估，做好經(jīng)營計(jì)劃變更管理；5、負(fù)責(zé)編制上級(jí)公司經(jīng)營計(jì)劃條線各類會(huì)議材料及專題報(bào)告。三、制度建設(shè)1、負(fù)責(zé)擬訂公司制度架構(gòu)，組織起草年度公司制度建設(shè)的工作計(jì)劃，并跟蹤制度建設(shè)工作落實(shí)情況；2、負(fù)責(zé)制定并完善公司制度管理程序及流程，組織制度文件評(píng)審、審核制度編制規(guī)范性、完整性，負(fù)責(zé)制度文件日常管理工作（編碼、發(fā)布、歸檔等）；3、監(jiān)督、檢查公司制度的執(zhí)行情況并進(jìn)行評(píng)估，確保各項(xiàng)制度貫徹、落實(shí)，評(píng)估制度適應(yīng)性、有效性并動(dòng)態(tài)優(yōu)化；4、監(jiān)督、檢查公司各條線制度在子公司執(zhí)行、延伸情況，協(xié)助、指導(dǎo)子公司做好制度建設(shè)和運(yùn)行工作；5、配合公司制度的培訓(xùn)工作。五、條線管理1、負(fù)責(zé)PBA管理、計(jì)劃管理和制度管理對(duì)應(yīng)條線管理架構(gòu)和管控標(biāo)準(zhǔn)的建立、持續(xù)完善并推動(dòng)落實(shí)；2、協(xié)助部門經(jīng)理開展條線管理工作，負(fù)責(zé)條線會(huì)議組織、條線人員培訓(xùn)、條線工作檢查和相關(guān)會(huì)議資料準(zhǔn)備等工作。六、基礎(chǔ)管理1、負(fù)責(zé)公司級(jí)例會(huì)部門相關(guān)資料的收集與整理；2、負(fù)責(zé)組織、安排部門相關(guān)會(huì)議，做好會(huì)議簽到、記錄，負(fù)責(zé)重要會(huì)議紀(jì)要的編制、分發(fā)、傳達(dá)和歸檔；3、負(fù)責(zé)部門相關(guān)文件與資料的保管與備案。七、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

學(xué)歷要求：本科
年齡要求：25 - 35歲
其他要求：1、2年以上運(yùn)營管理/體系管理/流程管理等類似工作經(jīng)驗(yàn)2、人力資源工作經(jīng)驗(yàn)豐富，有績效推行經(jīng)驗(yàn)者亦可
職位地址：http://74210.cn/zpxx_660008.html 

7、人事專員（高新核材集團(tuán)本部）   1人   薪資面議

工作地點(diǎn)：太倉城廂
工作性質(zhì)：全職
作息制度：雙休
主要工作：1、負(fù)責(zé)人員規(guī)劃和配置，負(fù)責(zé)崗位設(shè)計(jì)和崗位分析的實(shí)施，負(fù)責(zé)年度人員配置方案；2、負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)和維護(hù)，招聘實(shí)施和開展；3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作，培訓(xùn)需求的分析，培訓(xùn)方案的設(shè)計(jì)，培訓(xùn)實(shí)施和效果跟進(jìn)，培訓(xùn)體系和培訓(xùn)隊(duì)伍的建設(shè)；4、負(fù)責(zé)社保、公積金的維護(hù)，考勤管理和薪資計(jì)算，依據(jù)市場環(huán)境和企業(yè)內(nèi)部環(huán)境方針的變化，適時(shí)開展薪酬調(diào)研，優(yōu)化薪酬福利制度；5、負(fù)責(zé)績效方案的策劃，績效考核制度的編寫，考核實(shí)施，以及對(duì)應(yīng)的結(jié)果運(yùn)用；6、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的維護(hù)，入離轉(zhuǎn)調(diào)手續(xù)的辦理跟進(jìn)，以及員工檔案的管理。7、以上工作內(nèi)容至少熟悉2-3項(xiàng)。要求：年齡：22周歲以上學(xué)歷/專業(yè)/知識(shí)：本科/人力資源/行政管理/工商管理/心理學(xué)等，了解人力資源6大模塊，至少熟悉1-2個(gè)模塊工作經(jīng)驗(yàn)：不限技能/語言：熟悉勞動(dòng)法等法律法規(guī)，普通話職稱：人力資源初級(jí)管理師及以上 優(yōu)先素質(zhì)要求：有良好的語言表達(dá)能力，較好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的抗壓能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

學(xué)歷要求：本科
年齡要求：22 歲以上
職位地址：http://74210.cn/zpxx_661640.html 

8、總賬會(huì)計(jì)   1人   薪資面議

工作地點(diǎn)：太倉城廂
工作性質(zhì)：全職
作息制度：雙休
主要工作：1.財(cái)務(wù)管控合法合規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和集團(tuán)會(huì)計(jì)政策；2.日常財(cái)務(wù)信息報(bào)送及時(shí)、準(zhǔn)確；3.配合上市公司落實(shí)信息披露工作；4.編制財(cái)務(wù)報(bào)表，每月5個(gè)工作日內(nèi)完成單體財(cái)務(wù)報(bào)表分析；5.久其月報(bào)、年報(bào)填報(bào)；6.加強(qiáng)關(guān)聯(lián)交易管理，不發(fā)生違規(guī)事項(xiàng)；7.關(guān)注會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范的合規(guī)性；8.往來賬務(wù)的核對(duì)工作9.銷售發(fā)票開具，采購發(fā)票的查驗(yàn)，負(fù)責(zé)集團(tuán)的依法納稅，對(duì)子公司納稅情況進(jìn)行檢查與監(jiān)督；10.憑證裝訂，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)檔案的整理、歸檔工作；11.按本部門承接的PBA工作內(nèi)容完成部門年度、月度、周工作計(jì)劃；12.負(fù)責(zé)優(yōu)化金蝶CLOUD系統(tǒng)中核算相關(guān)流程優(yōu)化；13.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。年齡：26周歲以上學(xué)歷/專業(yè)：本科/會(huì)計(jì)類專業(yè)經(jīng)驗(yàn)：2年及以上技能：熟練運(yùn)用辦公軟件，有良好的語言表達(dá)能力，抗壓能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神職稱：會(huì)計(jì)從業(yè)資格證及以上語言：普通話

學(xué)歷要求：本科
年齡要求：26 歲以上
職位地址：http://74210.cn/zpxx_662308.html 

9、規(guī)劃經(jīng)營部副經(jīng)理（市場管理、銷售管理方向）   1人   薪資面議

工作地點(diǎn)：太倉城廂
工作性質(zhì)：全職
作息制度：雙休
主要工作：1.搭建集團(tuán)公司銷售管理平臺(tái)，組織完善公司銷售管理制度及體系建設(shè)。2.通過加強(qiáng)各子公司銷售協(xié)同，提升企業(yè)整體銷售能力和外部市場競爭力。3.提升客戶服務(wù)水平，提高重點(diǎn)客戶訂單份額。4.協(xié)同研發(fā)公司、子公司銷售部門對(duì)接，加速公司新品市場推廣。5.多平臺(tái)、多渠道加強(qiáng)公司宣傳，提升品牌形象，增強(qiáng)公司產(chǎn)品競爭力。6.月度子公司營業(yè)指標(biāo)達(dá)成分析及對(duì)策。7.加強(qiáng)應(yīng)收款管理，提高應(yīng)收款周轉(zhuǎn)天數(shù)。8.異常逾期賬款預(yù)警及督促回收資金。9.協(xié)同各子公司進(jìn)行銷售經(jīng)驗(yàn)分享、培訓(xùn)。10.與核技術(shù)公司和中廣核集團(tuán)進(jìn)行業(yè)務(wù)對(duì)接，完成集團(tuán)和核技術(shù)公司要求。11.與相關(guān)部門密切協(xié)調(diào)配合，共同完成相關(guān)工作。12.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。年齡：30歲以上學(xué)歷/專業(yè)：本科及以上學(xué)歷。市場營銷、國際貿(mào)易、高分子材料、化工等。經(jīng)驗(yàn)：5年以上工作經(jīng)歷，其中本崗位或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年。技能：具備較強(qiáng)的市場營銷管理能力，較強(qiáng)的分析判斷、組織協(xié)調(diào)、溝通配合能力，較專業(yè)的行業(yè)洞察力，一定財(cái)務(wù)、法律能力，明晰的邏輯思維能力。語言：普通話

學(xué)歷要求：本科
職位地址：http://74210.cn/zpxx_663930.html 

10、安全質(zhì)量部經(jīng)理/副經(jīng)理   1人   薪資面議

工作地點(diǎn)：太倉城廂
工作性質(zhì)：全職
主要工作：1.負(fù)責(zé)貫徹、落實(shí)國家安全、環(huán)保和職業(yè)健康相關(guān)的法律法規(guī)；2.負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理建立與完善集團(tuán)安質(zhì)環(huán)管理體系，指導(dǎo)、監(jiān)督各子公司開展安全質(zhì)量管理工作，并提供服務(wù)；3.負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)高新核材集團(tuán)及各子公司的管理體系內(nèi)部和外部的質(zhì)量審核和監(jiān)督；4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)協(xié)同各子公司開展安全生產(chǎn)檢查，應(yīng)急預(yù)案管理，監(jiān)督整改落實(shí)；組織開展安質(zhì)環(huán)管理培訓(xùn)；5.定期組織、指導(dǎo)集團(tuán)及各子公司對(duì)危險(xiǎn)源進(jìn)行識(shí)別并評(píng)價(jià)其風(fēng)險(xiǎn)，明確具體控制措施并確保落實(shí)到位；6.根據(jù)國家法律法規(guī)，監(jiān)督、審核、參與高新核材集團(tuán)所涉及的新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目的安全、環(huán)保及職業(yè)健康的“三同時(shí)”工作； 7.負(fù)責(zé)承接上級(jí)公司安質(zhì)環(huán)條線下達(dá)的各項(xiàng)工作；負(fù)責(zé)與政府監(jiān)管單位的工作對(duì)接；8.負(fù)責(zé)集團(tuán)及各級(jí)子公司安全生產(chǎn)事故的調(diào)查處理的審核工作，負(fù)責(zé)編制高新核材集團(tuán)事故經(jīng)驗(yàn)分享報(bào)告；9.監(jiān)管子公司的安質(zhì)環(huán)管理工作；10.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。年齡：30-40周歲學(xué)歷/專業(yè)：本科/安全工程/其他專業(yè)經(jīng)驗(yàn)：3年基層經(jīng)驗(yàn)；2年管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉一般工貿(mào)企業(yè)安全管理體系、標(biāo)準(zhǔn)。技能：熟練運(yùn)用辦公軟件，有良好的語言表達(dá)能力，抗壓能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作、管理精神職稱：安全管理人員證書語言：普通話

學(xué)歷要求：本科
職位地址：http://74210.cn/zpxx_663932.html 

11、行政專員（文宣、檔案方面）   1人   薪資面議

工作地點(diǎn)：太倉城廂
工作性質(zhì)：全職
主要工作：1、公司企業(yè)文化、品牌、產(chǎn)品對(duì)外宣傳所涉及的文案起草； 2、公司各項(xiàng)活動(dòng)的策劃、組織和實(shí)施； 3、公司內(nèi)刊審核、校對(duì)、排班、印發(fā)； 4、公司日常文案的處理； 5、公司級(jí)、總經(jīng)理辦公相關(guān)會(huì)議的會(huì)議準(zhǔn)備和會(huì)議紀(jì)要工作；5 、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。 1．性別不限，年齡25歲以上，本科及以上學(xué)歷，編輯排版、廣告學(xué)、中文、新聞、行政管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2．有優(yōu)秀的文字功底、 作品具有感染力，思路敏捷、清晰； 有一定美術(shù)基礎(chǔ)； 3、熟悉各種商務(wù)文案的寫作 ，有企業(yè)宣傳工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 4、熟悉內(nèi)部期刊、組稿編輯的全部流程 5、熟悉常用的平面設(shè)計(jì)及排版軟件待遇面議！

學(xué)歷要求：本科
職位地址：http://74210.cn/zpxx_664009.html 

聯(lián)系方式

公司地址：太倉市上海東路（財(cái)富大廈）1708