行政專員/規(guī)劃管理部專員
[660008]
招聘單位：中廣核高新核材集團有限公司
發(fā)布：[2019-04-04]
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職位信息 |
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| 職位名稱： | 行政專員/規(guī)劃管理部專員 | 月薪水平： | 面議或未公開 |
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 職位類別： | 經(jīng)營管理類 |
| 工作地區(qū)： | 太倉城廂 | 作息制度： | 雙休 |
| 食宿情況： | 有工作餐 | 招聘人數(shù)： | 1人（當(dāng)前應(yīng)聘22人） |
| 福利待遇： | |||
| 工作描述： |
一、PBA管理 1、負(fù)責(zé)制訂并不斷完善公司經(jīng)營業(yè)績考核制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)，以及各類考核配套管理辦法并組織實施； 2、根據(jù)年度經(jīng)營計劃及預(yù)算，結(jié)合上級公司要求，編制PBA考核方案頭組織公司年度PBA編制和績效合約簽訂工作；負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、分析、匯報公司PBA執(zhí)行情況，組織開展公司PBA年中考評與年終考核工作； 3、分解、落實公司年度PBA考核指標(biāo)，組織、指導(dǎo)公司各部門、各子公司PBA編制和績效合約簽訂工作；組織開展公司各部門、各子公司PBA執(zhí)行檢查、分析、匯報，確保公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成； 4、開展PBA條線管理，指導(dǎo)子公司PBA接口人員開展部門PBA分解和管理工作，不斷提升子公司PBA管理水平。 二、計劃管理 1、承接公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合經(jīng)營調(diào)研結(jié)論，編制公司年度經(jīng)營計劃以及經(jīng)營計劃的分解、下達(dá)； 2、組織公司各部門、各子公司開展年度工作計劃、年度經(jīng)營計劃的編制工作； 3、負(fù)責(zé)公司月度、季度、半年度及年度工作總結(jié)等計劃性報告和會議材料編寫，檢查、匯報計劃執(zhí)行落實情況； 4、結(jié)合內(nèi)外部環(huán)境變化需要，組織對公司經(jīng)營計劃、經(jīng)營目標(biāo)評估，做好經(jīng)營計劃變更管理； 5、負(fù)責(zé)編制上級公司經(jīng)營計劃條線各類會議材料及專題報告。 三、制度建設(shè) 1、負(fù)責(zé)擬訂公司制度架構(gòu)，組織起草年度公司制度建設(shè)的工作計劃，并跟蹤制度建設(shè)工作落實情況； 2、負(fù)責(zé)制定并完善公司制度管理程序及流程，組織制度文件評審、審核制度編制規(guī)范性、完整性，負(fù)責(zé)制度文件日常管理工作（編碼、發(fā)布、歸檔等）； 3、監(jiān)督、檢查公司制度的執(zhí)行情況并進(jìn)行評估，確保各項制度貫徹、落實，評估制度適應(yīng)性、有效性并動態(tài)優(yōu)化； 4、監(jiān)督、檢查公司各條線制度在子公司執(zhí)行、延伸情況，協(xié)助、指導(dǎo)子公司做好制度建設(shè)和運行工作； 5、配合公司制度的培訓(xùn)工作。 五、條線管理 1、負(fù)責(zé)PBA管理、計劃管理和制度管理對應(yīng)條線管理架構(gòu)和管控標(biāo)準(zhǔn)的建立、持續(xù)完善并推動落實； 2、協(xié)助部門經(jīng)理開展條線管理工作，負(fù)責(zé)條線會議組織、條線人員培訓(xùn)、條線工作檢查和相關(guān)會議資料準(zhǔn)備等工作。 六、基礎(chǔ)管理 1、負(fù)責(zé)公司級例會部門相關(guān)資料的收集與整理； 2、負(fù)責(zé)組織、安排部門相關(guān)會議，做好會議簽到、記錄，負(fù)責(zé)重要會議紀(jì)要的編制、分發(fā)、傳達(dá)和歸檔； 3、負(fù)責(zé)部門相關(guān)文件與資料的保管與備案。 七、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求： | 本科 | 專業(yè)類別： | 不限 |
| 詳細(xì)專業(yè)要求： | 不限 | ||
| 適宜性別： | 不限 | 年齡要求： | 25歲 - 35歲 |
| 工作經(jīng)驗： | 不限 | 戶籍要求： | 不限 |
| 外語能力： | 不限 | 計算機能力： | 不限 |
| 技能資質(zhì)： | 不限 | ||
| 其它要求： |
1、2年以上運營管理/體系管理/流程管理等類似工作經(jīng)驗 2、人力資源工作經(jīng)驗豐富，有績效推行經(jīng)驗者亦可 |
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更多職位信息 |
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| 首次錄入時間： | 2019-02-13 09:04:00 | ||
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