人事主管
[661640]
招聘單位：中廣核高新核材集團(tuán)有限公司
發(fā)布：[2019-05-28]
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職位信息 |
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| 職位名稱： | 人事主管 | 月薪水平： | 面議或未公開 |
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 職位類別： | 人事/行政類 |
| 工作地區(qū)： | 太倉城廂 | 作息制度： | 雙休 |
| 食宿情況： | 有工作餐 | 招聘人數(shù)： | 1人（當(dāng)前應(yīng)聘99人） |
| 福利待遇： | |||
| 工作描述： |
1、負(fù)責(zé)人員規(guī)劃和配置，負(fù)責(zé)崗位設(shè)計和崗位分析的實施，負(fù)責(zé)年度人員配置方案； 2、負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)和維護(hù)，招聘實施和開展； 3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作，培訓(xùn)需求的分析，培訓(xùn)方案的設(shè)計，培訓(xùn)實施和效果跟進(jìn)，培訓(xùn)體系和培訓(xùn)隊伍的建設(shè)； 4、負(fù)責(zé)社保、公積金的維護(hù)，考勤管理和薪資計算，依據(jù)市場環(huán)境和企業(yè)內(nèi)部環(huán)境方針的變化，適時開展薪酬調(diào)研，優(yōu)化薪酬福利制度； 5、負(fù)責(zé)績效方案的策劃，績效考核制度的編寫，考核實施，以及對應(yīng)的結(jié)果運用； 6、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的維護(hù)，入離轉(zhuǎn)調(diào)手續(xù)的辦理跟進(jìn)，以及員工檔案的管理。 7、以上工作內(nèi)容至少熟悉2-3項。 要求： 年齡：22周歲以上 學(xué)歷/專業(yè)/知識：本科/人力資源/行政管理/工商管理/心理學(xué)等，了解人力資源6大模塊，至少熟悉1-2個模塊 工作經(jīng)驗：不限 技能/語言：熟悉勞動法等法律法規(guī)，普通話 職稱：人力資源初級管理師及以上 優(yōu)先 素質(zhì)要求：有良好的語言表達(dá)能力，較好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的抗壓能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求： | 本科 | 專業(yè)類別： | 不限 |
| 詳細(xì)專業(yè)要求： | 不限 | ||
| 適宜性別： | 不限 | 年齡要求： | 22 歲以上 |
| 工作經(jīng)驗： | 不限 | 戶籍要求： | 不限 |
| 外語能力： | 不限 | 計算機(jī)能力： | 不限 |
| 技能資質(zhì)： | 不限 | ||
| 其它要求： | 不限 | ||
更多職位信息 |
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| 首次錄入時間： | 2019-02-18 11:01:43 | ||
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