一、基本情況

本月有效職位7275個（需求人數(shù)為27139），其中，本月新增職位2376個（需求人數(shù)為7938人，平均月薪3073.41元），收到應(yīng)聘簡歷73875份（比2014年5月增長44%）， 招聘/求職比例為 1 比 2.72。

2014年5月的數(shù)據(jù)為：新增職位2000個（需求人數(shù)為4963人，平均月薪2902.99元），收到應(yīng)聘簡歷53684份， 招聘/求職比例為 1 比 2.36?？梢姡?jīng)過一年的發(fā)展，太倉人才網(wǎng)陽光版的業(yè)務(wù)量取得了長足的進步，進一步鞏固了作為太倉最大招聘求職平臺的地位。

2015年05月，太倉人力資源市場供求分析：綜合簡歷篩選比例，略為供大于求，企業(yè)可以從求職者中篩選出合適的求職者。

 

二、分類統(tǒng)計（以本月新增招聘職位和應(yīng)聘簡歷為基礎(chǔ)）

1、人力資源市場學(xué)歷分布情況
本月活躍的求職者數(shù)量為 11762人，其中，本科及以上有 2423人，占總數(shù)的 20.6%； 大專及以下有 9339人，占總數(shù)的 79.4%。
新增職位2376個，其中，要求本科及以上的職位171個，占職位總數(shù)的 7.2%。
新增職位共需求人數(shù)7938人，其中，要求本科以上的300人，占需求總?cè)藬?shù)的 3.78%。
本科及以上職位平均薪酬為3973.96元，比整體薪酬水平高 29.3%。
大專及以下職位平均薪酬為3016.72元，比整體薪酬水平低 1.84%。

分析：市場對中高層次（本科及以上）的需求比例(3.78%)低于目前求職者中的學(xué)歷結(jié)構(gòu)比例(20.6%)，說明本地企業(yè)對中高端人才的需求相對不足，本地區(qū)可能是一個人才輸出地區(qū)！

2、職位類別情況——需求量排行
技工/普工類，需要 3108 人，平均月薪 3239.46元。
市場/銷售類，需要 1392 人，平均月薪 3258.33元。
其它，需要 1051 人，平均月薪 2829元。
電子/機械/工程類，需要 560 人，平均月薪 3342.42元。
客服類，需要 266 人，平均月薪 2546.05元。
經(jīng)營管理類，需要 243 人，平均月薪 3509.71元。
設(shè)計/創(chuàng)意/文案類，需要 209 人，平均月薪 2962.69元。
教師/教練類，需要 189 人，平均月薪 2617.19元。
人事/行政類，需要 168 人，平均月薪 2655元。
計算機/網(wǎng)絡(luò)類，需要 132 人，平均月薪 3355.56元。

3、明細職位情況——需求量排行
普工，需要 1575 人，平均月薪 2903.23元。
急急急包食宿太倉同維電子招普工，需要 800 人，平均月薪 3500元。
業(yè)務(wù)員，需要 223 人，平均月薪 3214.29元。
銷售，需要 116 人，平均月薪 3763.16元。
一線普工，需要 100 人，平均月薪 2000元。
連鎖藥店藥品顧問，需要 99 人，平均月薪 3000元。
操作工，需要 88 人，平均月薪 2921.05元。
課程顧問，需要 63 人，平均月薪 2285.71元。
文員，需要 62 人，平均月薪 2258.62元。
儲備干部，需要 61 人，平均月薪 3100元。

4、明細職位情況——月薪排行
沙溪業(yè)務(wù)二部經(jīng)理，需要 1 人，平均月薪 20000元。
品質(zhì)經(jīng)理，需要 2 人，平均月薪 12000元。
品質(zhì)經(jīng)理，需要 1 人，平均月薪 12000元。
營業(yè)/銷售經(jīng)理，需要 1 人，平均月薪 12000元。
經(jīng)理，需要 1 人，平均月薪 10000元。
外貿(mào)主管/經(jīng)理，需要 1 人，平均月薪 10000元。
網(wǎng)點負責人，需要 1 人，平均月薪 10000元。
房產(chǎn)銷售月收1萬不是夢，需要 20 人，平均月薪 8000元。
案場銷售主管，需要 2 人，平均月薪 8000元。
建造師，需要 1 人，平均月薪 8000元。
 

本報表數(shù)據(jù)生成于 2015-06-01 17:24:13。