亚洲,国产,日韩,综合一区,午夜直播免费看,熟女人妻av粗壮巨龙,性久久久久久久,无码va在线观看

<cite id="kkpfb"><rp id="kkpfb"><form id="kkpfb"></form></rp></cite>

<sub id="kkpfb"></sub>

太倉(cāng)人才網(wǎng)

太倉(cāng)人才網(wǎng)

在太倉(cāng)找工作，就上陽(yáng)光太倉(cāng)人才網(wǎng)

滾動(dòng)信息：

本站獲“蘇州市人力資源服務(wù)知名品牌”; 太倉(cāng)十大網(wǎng)站; 太倉(cāng)人才網(wǎng)最新招聘信息; 太倉(cāng)找工作; 太倉(cāng)人才網(wǎng)手機(jī)版

今天 10月20日 00:00起更新職位： 2366 個(gè) 投遞簡(jiǎn)歷：1396 份 | 實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)： ... 更多動(dòng)態(tài)

最新資訊 New

網(wǎng)站公告

太倉(cāng)新聞

網(wǎng)頁(yè)招聘

市場(chǎng)信息

培訓(xùn)信息

職場(chǎng)指南

專題報(bào)道

簡(jiǎn)歷指南

網(wǎng)絡(luò)技術(shù)

企業(yè)資訊

行業(yè)動(dòng)態(tài)

企業(yè)風(fēng)采

企業(yè)其它

太倉(cāng)人社

最新動(dòng)態(tài)

就業(yè)服務(wù)

政策法規(guī)

就業(yè)創(chuàng)業(yè)

勞動(dòng)保障

人才風(fēng)采

人才風(fēng)采

個(gè)人投稿

簡(jiǎn)歷公開

法律服務(wù)

勞動(dòng)法務(wù)內(nèi)刊

法律知識(shí)

相關(guān)文件

系統(tǒng)幫助

系統(tǒng)幫助

企業(yè)平臺(tái)

個(gè)人平臺(tái)

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)

大學(xué)科技園

園區(qū)動(dòng)態(tài)

園區(qū)公告

園區(qū)服務(wù)

園區(qū)政策

園區(qū)企業(yè)

電子競(jìng)技

電競(jìng)動(dòng)態(tài)

電競(jìng)賽事

電競(jìng)?cè)瞬?/div>

當(dāng)前位置：全站信息 -> 政策法規(guī) -> 人才政策

標(biāo)題關(guān)鍵詞

搜索

首頁(yè) <上一頁(yè) 2 3 4 5 6 7 8 9 10 下一頁(yè)> 末頁(yè) 第6頁(yè) / 共10頁(yè) ( 共139項(xiàng) )

2014-10-21

國(guó)務(wù)院發(fā)布《社會(huì)信用體系建設(shè)規(guī)劃綱要》

（2014~2020年）　　社會(huì)信用體系是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制和社會(huì)治理體制的重要組成部分。它以法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和契約為依據(jù)，以健全覆蓋社會(huì)成員的信用記錄和信用基礎(chǔ)設(shè)施網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)，以信用信息合規(guī)應(yīng)用和用服務(wù)體...

位置：[ 政策法規(guī) ] -> [ 人才政策 ]

2014-09-23

蘇州市關(guān)于落實(shí)《江蘇省海外高層次人才居住證》個(gè)人所得稅獎(jiǎng)勵(lì)政策實(shí)施細(xì)則

點(diǎn)擊下載：蘇州市關(guān)于落實(shí)《江蘇省海外高層次人才居住證》個(gè)人所得稅獎(jiǎng)勵(lì)政策實(shí)施細(xì)則根據(jù)《江蘇省海外高層次人才居住證制度暫行辦法》（蘇政發(fā)〔2011〕87號(hào)），以及《江蘇省海外高層次人才居住證制度暫行辦法施細(xì)...

位置：[ 政策法規(guī) ] -> [ 人才政策 ]

2014-09-15

科教新城啟動(dòng)第二批海外人才預(yù)評(píng)審

日前，科教新城啟動(dòng)2014年度第二批“太倉(cāng)市優(yōu)秀高層次人才計(jì)劃”預(yù)評(píng)審工作。評(píng)審小組成員本著“客觀、科學(xué)、公平、公正”的態(tài)度，按照上半年制定的評(píng)審制度及評(píng)審流程開展評(píng)估。本次預(yù)評(píng)審采用太倉(cāng)大學(xué)技園“...

位置：[ 政策法規(guī) ] -> [ 人才政策 ]

2014-09-04

關(guān)于組織開展2014年蘇州市柔性引進(jìn)海外智力“海鷗計(jì)劃”項(xiàng)目申報(bào)工作的通知

各鎮(zhèn)黨委，太倉(cāng)港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)工委，新區(qū)黨委，科教新城工委，各有關(guān)單位：為進(jìn)一步拓展海外高層次人才引進(jìn)工作，提升引才聚才的靈活性，形成不求所有、但求所用、來(lái)去自由的導(dǎo)向和機(jī)制，構(gòu)建政府引導(dǎo)下以企業(yè)為主...

位置：[ 政策法規(guī) ] -> [ 人才政策 ]

2014-08-29

關(guān)于組織開展2014年蘇州市柔性引進(jìn)海外智力“海鷗計(jì)劃”項(xiàng)目申報(bào)工作的通知

為進(jìn)一步拓展海外高層次人才引進(jìn)工作，提升引才聚才的靈活性，形成不求所有、但求所用、來(lái)去自由的導(dǎo)向和機(jī)制，構(gòu)建政府引導(dǎo)下以企業(yè)為主體、各類組織共同參與的引才格局，著力提升我市人才集聚能力，助推產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升...

位置：[ 政策法規(guī) ] -> [ 人才政策 ]

2014-08-14

關(guān)于申報(bào)太倉(cāng)市高層次人才生活待遇的通知太人才辦〔2010〕4號(hào)

各鎮(zhèn)黨委，太倉(cāng)港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)港區(qū)、新區(qū)黨委，科教新城工委，市委各部委辦局，市各委辦局黨組織，市各人民團(tuán)體黨組織，各直屬單位黨組織：根據(jù)市委、市政府《關(guān)于貫徹落實(shí)“姑蘇人才計(jì)劃”，實(shí)施太倉(cāng)“522”人才工的...

位置：[ 政策法規(guī) ] -> [ 人才政策 ]

2014-08-14

關(guān)于印發(fā)《太倉(cāng)市人才公寓管理辦法(試行)》的通知太人才〔2009〕11號(hào)

各有關(guān)單位：為了進(jìn)一步優(yōu)化我市的人才環(huán)境，提高高層次人才集聚的吸引力，特制定《太倉(cāng)市人才公寓管理辦法（試行）》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)按照各自職責(zé)，做好人才公寓的入住審批及日常維護(hù)管理工作。 ...

位置：[ 政策法規(guī) ] -> [ 人才政策 ]

2014-08-14

關(guān)于吸引“985”、“211”工程高校畢業(yè)生到企業(yè)工作的意見（試行）太委辦〔2012〕33號(hào)

中共太倉(cāng)市委辦公室文件太委辦〔2012〕33號(hào)市委辦公室市政府辦公室印發(fā)《關(guān)于吸引“985”、“211”工程高校畢業(yè)生到企業(yè)工作的意見（試行）》的通知各鎮(zhèn)黨委、政府，太倉(cāng)港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)工委和管委會(huì)新區(qū)黨委和管...

位置：[ 政策法規(guī) ] -> [ 人才政策 ]

2014-08-14

太倉(cāng)市大學(xué)生見（實(shí)）習(xí)基地管理辦法太人社（2010）58號(hào)

有關(guān)部門：為加強(qiáng)和完善全市大學(xué)生見（實(shí)）習(xí)基地管理，加快推進(jìn)大學(xué)生見（實(shí)）習(xí)基地建設(shè)，切實(shí)發(fā)揮基地在人才培育和引進(jìn)、促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)的作用，特制定太倉(cāng)市大學(xué)生見（實(shí)）習(xí)基地管理辦法如下：一、關(guān)于“校企合...

位置：[ 政策法規(guī) ] -> [ 人才政策 ]

2014-08-14

關(guān)于印發(fā)《太倉(cāng)市高技能人才計(jì)劃實(shí)施細(xì)則（試行）》的通知[太人社（2011）7號(hào)]

各有關(guān)單位：為加快推進(jìn)我市高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，營(yíng)造高技能人才成長(zhǎng)的良好社會(huì)環(huán)境，特制定《太倉(cāng)市高技能人才計(jì)劃實(shí)施細(xì)則（試運(yùn)行）》，現(xiàn)印發(fā)給你們。請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。太倉(cāng)市人力資源和社會(huì)保障局太倉(cāng)市人才工作...

位置：[ 政策法規(guī) ] -> [ 人才政策 ]

2014-08-06

2013年太倉(cāng)人才發(fā)展報(bào)告

2013年全市人才工作緊緊圍繞以“人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化引領(lǐng)和助推產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)”這一主線，實(shí)現(xiàn)了人才總量穩(wěn)步增長(zhǎng)、人才質(zhì)量顯著提升、人才環(huán)境不斷優(yōu)化，初步形成了一支具有一定規(guī)模且結(jié)構(gòu)較為合理的人才隊(duì)伍，才資...

位置：[ 政策法規(guī) ] -> [ 人才政策 ]

2014-08-06

2013年太倉(cāng)市人才資源總量表

點(diǎn)擊下載：2013年太倉(cāng)市人才資源總量表...

位置：[ 政策法規(guī) ] -> [ 人才政策 ]

2014-08-06

關(guān)于開展2012年度太倉(cāng)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才計(jì)劃項(xiàng)目中期評(píng)估的通知

各有關(guān)單位：為加強(qiáng)我市領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才項(xiàng)目管理，確保項(xiàng)目實(shí)施成效，經(jīng)研究，決定對(duì)2012年度太倉(cāng)市科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人領(lǐng)軍人才計(jì)劃項(xiàng)目（見附件1）開展中期檢查，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、中期檢查時(shí)間8-9份。二...

位置：[ 政策法規(guī) ] -> [ 人才政策 ]

2014-07-10

關(guān)于組織申報(bào)江蘇省“六大人才高峰”第十一批高層次人才選拔培養(yǎng)人選的通知

各有關(guān)單位：江蘇省“六大人才高峰”第十一批高層次人才選拔工作開始了，請(qǐng)根據(jù)文件要求認(rèn)真組織申報(bào)，并在7月22日之前把申報(bào)材料報(bào)市人社局職業(yè)技術(shù)管理科。聯(lián)系電話：53576718。《江蘇省“六大人才峰”第十一批...

位置：[ 政策法規(guī) ] -> [ 人才政策 ]

2014-06-20

關(guān)于組織申報(bào)2014年度太倉(cāng)市創(chuàng)新人才培育計(jì)劃的通知

為加快推進(jìn)我市企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，幫助企業(yè)解決人才“引得進(jìn)、留得住、用得好”的問題，助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，根據(jù)市委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的意見》（太委發(fā)〔2013〕27號(hào)）和市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于印發(fā)太市創(chuàng)...

位置：[ 政策法規(guī) ] -> [ 人才政策 ]

首頁(yè) <上一頁(yè) 2 3 4 5 6 7 8 9 10 下一頁(yè)> 末頁(yè) 第6頁(yè) / 共10頁(yè) ( 共139項(xiàng) )

太倉(cāng)人才網(wǎng)公眾號(hào)

太倉(cāng)人才網(wǎng)手機(jī)版

陽(yáng)光太倉(cāng)人才網(wǎng)小程序

太倉(cāng)人才網(wǎng)客服

固定電話：0512-33003311
移動(dòng)電話：18913780685
傳真號(hào)碼：0512-53356917
郵箱地址：jlee@tcrcsc.com
在線服務(wù)：QQ 1987127758 ;?QQ 451677071

太倉(cāng)人才網(wǎng)（74210.cn）太倉(cāng)人才網(wǎng)WAP（wap.tcrcsc.com）蘇州市人力資源服務(wù)業(yè)知名品牌關(guān)于我們網(wǎng)頁(yè)制作/數(shù)據(jù)庫(kù)：陽(yáng)光技術(shù)小組
版權(quán)所有：太倉(cāng)市瑞福爾人力資源服務(wù)有限公司；ICP許可證：蘇B2-20190061；蘇ICP備10224897號(hào)-1；軟著登字第0395877號(hào)；人力資源中介許可320585000030號(hào)

正在載入...

消息內(nèi)容

<cite id="wm1fi"><rp id="wm1fi"><form id="wm1fi"></form></rp></cite>

<cite id="wm1fi"><rp id="wm1fi"><form id="wm1fi"></form></rp></cite>