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![]() 職位信息 |
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職位名稱: | 供應(yīng)商質(zhì)量管理實(shí)習(xí)生 | 月薪水平: | 面議或未公開(kāi) |
工作性質(zhì): | 實(shí)習(xí) | 職位類別: | 電子/機(jī)械/工程類:質(zhì)量工程師 |
工作地區(qū): | 太倉(cāng)市 | 作息制度: | 雙休 |
食宿情況: | [午餐] | 招聘人數(shù): | 1人(當(dāng)前應(yīng)聘28人) |
福利待遇: | |||
工作描述: |
1.供應(yīng)商質(zhì)量監(jiān)控: -定期或不定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行質(zhì)量檢查,確保其產(chǎn)品和服務(wù)持續(xù)符合公司標(biāo)準(zhǔn)。 -監(jiān)督供應(yīng)商的質(zhì)量改進(jìn)措施,確保其有效實(shí)施。 2.質(zhì)量問(wèn)題解決: -負(fù)責(zé)處理供應(yīng)商質(zhì)量問(wèn)題,包括調(diào)查問(wèn)題的根本原因、制定糾正和預(yù)防措施,并確保問(wèn)題得到及時(shí)解決。 -跟蹤供應(yīng)商質(zhì)量問(wèn)題的整改進(jìn)度,確保問(wèn)題得到有效關(guān)閉。 3.數(shù)據(jù)分析與報(bào)告: -收集和分析供應(yīng)商質(zhì)量數(shù)據(jù),定期生成質(zhì)量報(bào)告。 -提供改進(jìn)建議,幫助公司評(píng)估供應(yīng)商的績(jī)效并采取相應(yīng)的措施。 4.文件與資料管理: -負(fù)責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量管理相關(guān)文件的維護(hù)更新,確保其準(zhǔn)確性和有效性。 -管理供應(yīng)商質(zhì)量檔案,包括審核報(bào)告、改進(jìn)計(jì)劃等。 5.跨部門協(xié)作: -與采購(gòu)、生產(chǎn)、研發(fā)等部門緊密合作,確保供應(yīng)商質(zhì)量管理工作的順利進(jìn)行。 -協(xié)調(diào)解決供應(yīng)商與公司內(nèi)部各部門之間的質(zhì)量爭(zhēng)議。 6.根據(jù)業(yè)務(wù)需要,完成直屬經(jīng)理安排的其它工作. |
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![]() 應(yīng)聘要求 |
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學(xué)歷要求: | 本科 | 專業(yè)類別: | 不限 |
詳細(xì)專業(yè)要求: | 不限 | ||
適宜性別: | 不限 | 年齡要求: | 不限 |
工作經(jīng)驗(yàn): | 不限 | 戶籍要求: | 不限 |
外語(yǔ)能力: | 不限 | 計(jì)算機(jī)能力: | 不限 |
技能資質(zhì): | 不限 | ||
其它要求: |
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,機(jī)械工程、質(zhì)量管理、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,能夠使用質(zhì)量管理工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。 3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 4.愿意遵守通快中國(guó)的所有規(guī)章制度包括但不限于員工手冊(cè)以及行為準(zhǔn)則. |
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![]() 更多職位信息 |
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首次錄入時(shí)間: | 2024-10-15 15:03:06 |