問：請問今年的高溫費怎么發(fā)？標(biāo)準(zhǔn)多少？

答：據(jù)太倉人社局消息，太倉今年的高溫費暫不調(diào)整，這是2011的規(guī)定發(fā)布以來的第5年，即每人每月200元，6月，7月，8月，9月發(fā)放四個月。最遲10月底必須發(fā)放到位。今年有關(guān)部門將進(jìn)一步加大高溫費發(fā)放的檢查力度，如果用人單位以各種理由拒絕發(fā)放高溫補貼,勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴舉報。

相關(guān)條款：

《江蘇省勞動合同條例》第三章第二十三條明確規(guī)定,“用人單位安排勞動者從事高溫天氣作業(yè)和高溫作業(yè)的,應(yīng)當(dāng)采取防暑降溫措施,并按照國家和省的規(guī)定向勞動者支付高溫津貼、崗位津貼。用人單位支付的高溫津貼不得低于國家和省規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。”這就意味著,高溫津貼不再是一項福利,而是對高溫下勞動者的一種補償,是強制性的規(guī)定,單位若拒絕發(fā)放,將受到處罰。

太倉市勞動監(jiān)察部門介紹,日最高氣溫達(dá)到40℃以上(含40℃),用人單位應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下(不含40℃)時,用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時,連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定,且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下(不含37℃)時,用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式,縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間,并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。