時(shí)隔4年時(shí)間，我市夏季高溫津貼將重新作調(diào)整。記者昨天從市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)證實(shí)，目前我市轉(zhuǎn)發(fā)省人社廳等部門(mén)6月27日聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于企業(yè)夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》的文件正在抓緊會(huì)簽中，屆時(shí)將嚴(yán)格按照新規(guī)定來(lái)執(zhí)行。
　　
　　 通知明確規(guī)定，企業(yè)安排職工在室外露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下工作的（不含33℃），應(yīng)當(dāng)向職工支付夏季高溫津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)是每人每月200元，支付時(shí)間為4個(gè)月（6月、7月、8月、9月）。企業(yè)按此標(biāo)準(zhǔn)支付的高溫津貼，可在職工福利費(fèi)中列支，計(jì)入企業(yè)成本費(fèi)用，并準(zhǔn)予稅前扣除。記者了解到，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)比2007年起執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)每月增加40元。
　　
　　 對(duì)于非高溫場(chǎng)所作業(yè)的職工，也就是那些不在室外露天工作，或者能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下工作的職工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法建立健全夏季高溫津貼支付制度，可通過(guò)開(kāi)展集體協(xié)商、簽訂集體合同、制定規(guī)章制度等方式，合理確定非高溫場(chǎng)所作業(yè)職工享受的夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，并明確本單位夏季高溫津貼發(fā)放的適用條件和具體崗位工種等。

           高溫下多少人能拿到“清涼費(fèi)”
　　
　　 一項(xiàng)涉及長(zhǎng)三角近千家企業(yè)的調(diào)查顯示
　　
　　 去年32％的企業(yè)沒(méi)發(fā)過(guò)高溫補(bǔ)貼
　　
　　 高溫天氣，用人單位能否及時(shí)給予勞動(dòng)者足夠的關(guān)心顯得格外重要。匯思集團(tuán)人力資源研究中心通過(guò)對(duì)965家企業(yè)的抽樣調(diào)查，于昨天正式發(fā)布調(diào)查報(bào)告。
　　
　　 調(diào)查顯示，被調(diào)查企業(yè)中，有53.7%認(rèn)為，高溫天氣會(huì)導(dǎo)致員工心情煩躁，工作效率下降，管理難度加大；有35.6%認(rèn)為隨著用電量的增加與高溫補(bǔ)貼的發(fā)放，企業(yè)將面臨成本增加的壓力；有26.3%認(rèn)為部分員工會(huì)以“熱”為由離職。
　　
　　 室外及高溫崗位發(fā)放比例偏大
　　
　　 本次調(diào)查的965家企業(yè)中，656家企業(yè)去年夏季發(fā)放過(guò)“高溫補(bǔ)貼”，占比為68%。這656家企業(yè)中，有82%表示今年還會(huì)繼續(xù)發(fā)放，但有5.2%的企業(yè)表示不會(huì)繼續(xù)發(fā)放。調(diào)查顯示，去年未發(fā)放“高溫補(bǔ)貼”的309家企業(yè)中，有45.6%表示今年仍不會(huì)發(fā)放“高溫補(bǔ)貼”，有48.5%表示“目前還不確定”，有5.8%表示今年會(huì)發(fā)放。
　　
　　 965家企業(yè)涉及20多個(gè)行業(yè)，其中企業(yè)相對(duì)集中的14個(gè)行業(yè)中，本次調(diào)查選取了其中分布有10家以上企業(yè)的14個(gè)行業(yè)。其中，明確表示今年發(fā)放高溫補(bǔ)貼的，按企業(yè)數(shù)量排列，依次為農(nóng)、林、牧、漁行業(yè)；建筑業(yè)；電力、燃?xì)饧八纳a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)；金融業(yè)；科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè)和制造業(yè)。調(diào)查同時(shí)顯示，發(fā)放高溫補(bǔ)貼企業(yè)數(shù)占比較小的行業(yè)，為住宿和餐飲業(yè)以及租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)。
　　
　　 由此，調(diào)查認(rèn)為，企業(yè)發(fā)不發(fā)高溫補(bǔ)貼，與其所在行業(yè)關(guān)系密切。農(nóng)林牧漁業(yè)、建筑業(yè)主要在室外工作。電力、燃?xì)饧八纳a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)中，部分崗位需在室外或高溫環(huán)境下工作，且該類企業(yè)多具國(guó)有壟斷性質(zhì)。而租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)、住宿和餐飲業(yè)以及信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)，多不需在室外工作，工作場(chǎng)所可安裝降溫設(shè)備，這可能就是企業(yè)不發(fā)放高溫補(bǔ)貼的原因。
　　
　　 高溫津貼最高每月200元左右
　　
　　 調(diào)查顯示，企業(yè)高溫補(bǔ)貼的發(fā)放對(duì)象中，“高溫作業(yè)人員”占發(fā)放總數(shù)的70.9%，其次為“室外作業(yè)人員”，占比為56.1%?！胺歉邷刈鳂I(yè)人員”享受高溫補(bǔ)貼的比例為23%。
　　
　　 對(duì)于室外作業(yè)人員而言，日高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)在8-9元/天（或141-200元/月）的企業(yè)最多，占發(fā)放企業(yè)數(shù)的23.7%。日補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)在6-7元/天（或101-140元/月）的企業(yè)，占比為19.6%。日補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)在3-5元/天（或41-100元/月）的企業(yè)，占比為19.2%；對(duì)于高溫作業(yè)人員而言，日補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)在10元以上（或200元/月以上）的企業(yè)最多，占發(fā)放企業(yè)數(shù)的23.9%。日補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)在3-5元/天（或41-100元/月）的企業(yè)，占比為22.1%。日補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)在8-9元（或141-200元/月）的企業(yè)，占比為20.6%；此外，對(duì)于非高溫作業(yè)人員而言，日補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)在3-5元/天（或41-100元/月）的企業(yè)最多，占發(fā)放企業(yè)數(shù)的27.3%。日補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)在6-7元/天（或101-140元/月）的企業(yè)，占比為26.6%。日補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)在8-9元（或141-200元/月）的企業(yè)，占比為15.6%。
　　
　　 記者同時(shí)獲悉，調(diào)查時(shí)明確表示今年發(fā)放高溫補(bǔ)貼的556家企業(yè)中，將發(fā)放時(shí)間定在7-9月三個(gè)月、6-9月四個(gè)月、6-10月五個(gè)月的，分別有184家、123家、84家，占比分別為33%、22%、15%。

 

        近半企業(yè)表示“可以不執(zhí)行”
　　
　　 965家被調(diào)查企業(yè)中，有896家認(rèn)為，“用人單位應(yīng)視高溫天氣情況向員工免費(fèi)供應(yīng)符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料”占比達(dá)92.9%；有879家企業(yè)表示，“用人單位安排勞動(dòng)者高溫天（最高氣溫35℃以上）露天工作，以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降至33℃以下的，應(yīng)支付高溫補(bǔ)貼”，占比達(dá)92.8%。
　　
　　 但需要關(guān)注的是，被調(diào)查企業(yè)中，有48.4%認(rèn)為，“目前的高溫補(bǔ)貼政策僅具有‘指導(dǎo)性’，而非強(qiáng)制執(zhí)行，因此企業(yè)可以不執(zhí)行”；有三成左右的企業(yè)，認(rèn)為“高溫補(bǔ)貼金額可計(jì)入最低工資中”、“目前規(guī)定的高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)過(guò)高”、“高溫補(bǔ)貼只是福利，可有可無(wú)”。
　　
　　 記者同時(shí)獲悉，有91.2%的企業(yè)認(rèn)同“高溫下工作，如果中暑應(yīng)算工傷”；有71.3%的企業(yè)認(rèn)為“上下班過(guò)程也應(yīng)作為高溫工作時(shí)間，所以室內(nèi)工作人員同樣應(yīng)享受高溫補(bǔ)貼”。
　　
　　 調(diào)查同時(shí)顯示，除發(fā)放“高溫補(bǔ)貼”外，從企業(yè)應(yīng)對(duì)高溫天氣的主要做法看，有66%的企業(yè)“在工作場(chǎng)所安裝或購(gòu)買(mǎi)降溫設(shè)備，如空調(diào)、電風(fēng)扇、遮陽(yáng)大棚等”；有49.4%的企業(yè)“供應(yīng)和發(fā)放綠豆湯、菊花茶等清涼飲料”。此外，采取減少高溫時(shí)段作業(yè)；增加員工休息時(shí)間；調(diào)整工作時(shí)間，實(shí)施夏令工作時(shí)間；設(shè)法為員工宿舍安裝空調(diào)或電風(fēng)扇等措施的企業(yè)，分別占到40.3%、37.1%、31.2%、20.3%。而表示未采取任何防暑降溫措施的企業(yè)占到10.2%。

        高溫費(fèi)發(fā)放落實(shí)得怎么樣?

　　城市商報(bào)記者 黃賢君/文

　　
　　隨著高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的公布，蘇州的各個(gè)企業(yè)也迎來(lái)了高溫大“烤”，發(fā)還是不發(fā)，按照什么標(biāo)準(zhǔn)？到底怎么落實(shí)？這些問(wèn)題牽動(dòng)人心。昨天，記者在采訪中了解到，由于高溫補(bǔ)貼政策只具有“指導(dǎo)性”而非強(qiáng)制執(zhí)行，不同的單位會(huì)按不同標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放高溫津貼或防暑降溫用品。高溫費(fèi)的發(fā)放，從一定程度上來(lái)看，也成了對(duì)企業(yè)的考驗(yàn)。
　　
　　57.6%的企業(yè)明確發(fā)放高溫補(bǔ)貼
　　
　　根據(jù)匯思集團(tuán)人力資源研究中心最新出爐的一份《2011年度關(guān)于“高溫補(bǔ)貼”的企業(yè)調(diào)查研究》報(bào)告顯示，在接受調(diào)查的965家企業(yè)中，已經(jīng)有556家企業(yè)明確表示會(huì)發(fā)放高溫補(bǔ)貼，占總體的企業(yè)比例為57.6%。
　　
　　從數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的結(jié)果來(lái)看，本次調(diào)查的965家企業(yè)，有656家企業(yè)在去年夏季發(fā)放有“高溫補(bǔ)貼”，占總體的比例為68.0%。在這656家企業(yè)中，今年依然有82.0%的企業(yè)確定今年還會(huì)發(fā)放“高溫補(bǔ)貼”，5.2%的企業(yè)明確表示今年不會(huì)再發(fā)放“高溫補(bǔ)貼”。不過(guò)，在去年沒(méi)有發(fā)放“高溫補(bǔ)貼”的309家企業(yè)中，只有45.6%的企業(yè)確定今年依然不會(huì)發(fā)放“高溫補(bǔ)貼”，其中的48.5%的企業(yè)表示還“不確定”，還有5.8%的企業(yè)表示今年會(huì)發(fā)放“高溫補(bǔ)貼”。也就是說(shuō)今年，確定要發(fā)放高溫補(bǔ)貼的企業(yè)，目前僅有556家，占總體的企業(yè)比例為57.6%。
　　
　　此外，研究報(bào)道指出965家調(diào)查企業(yè)分布在20多個(gè)行業(yè)，確定今年會(huì)發(fā)放高溫補(bǔ)貼的企業(yè)比例最大的行業(yè)依次為：農(nóng)林牧漁行業(yè)、建筑業(yè)、水電燃?xì)馍a(chǎn)供應(yīng)業(yè)、金融業(yè)、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè)、制造業(yè)。發(fā)放比例最小的行業(yè)是“住宿和餐飲業(yè)”及“租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)”。由此可見(jiàn)，發(fā)放高溫補(bǔ)貼與行業(yè)有著密切的關(guān)系，農(nóng)林牧漁及建筑行業(yè)主要在室外工作，水電燃?xì)馍a(chǎn)供應(yīng)業(yè)部分崗位需要在室外工作，因此發(fā)放比例較高。而諸如，租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)、住宿和餐飲業(yè)，一般不需在室外工作，工作環(huán)境大多可以安裝降溫設(shè)備，導(dǎo)致企業(yè)不太愿意發(fā)放降溫補(bǔ)貼。
　　
　　補(bǔ)貼金額從每月100~500元不等
　　
　　由于高溫補(bǔ)貼政策只具有“指導(dǎo)性”而非強(qiáng)制執(zhí)行，各個(gè)單位的高溫補(bǔ)貼到底怎么發(fā)成了一個(gè)謎。從記者了解到的情況來(lái)看，大部分企業(yè)、單位都會(huì)按不同標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放高溫津貼，可問(wèn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是多少時(shí)，每個(gè)人的回答都不一樣，基本上范圍在每個(gè)月100到500元不等。
　　
　　福利好的單位，4個(gè)月加起來(lái)有2000元。在金龍聯(lián)合汽車工業(yè)（蘇州）有限公司工作的小吳告訴記者，由于自己在生產(chǎn)一線工作，高溫下不免有些煩躁?！昂迷?月初，我們公司給每個(gè)員工發(fā)了500元。”小吳說(shuō)有了這項(xiàng)補(bǔ)貼，心里就頓時(shí)窩心了不少。小吳口中的500元就是企業(yè)的高溫補(bǔ)貼費(fèi)。該公司HR主管薛金山說(shuō)，隨著高溫季節(jié)的來(lái)臨，公司各部門(mén)已經(jīng)做好的準(zhǔn)備，不僅在6、7、8、9月份每月發(fā)放300到500元不等的高溫費(fèi)，還在每個(gè)車間專門(mén)建立一個(gè)員工休息室和解暑物品儲(chǔ)備箱。在這樣的條件下，員工們工作起來(lái)也干勁十足。
　　
　　而也有一些單位，則是通過(guò)發(fā)冷飲券、水票來(lái)抵掉高溫補(bǔ)貼的費(fèi)用，在園區(qū)一家單位工作的普通員工葉欣告訴記者，當(dāng)初和單位簽訂合同時(shí)，合同上已經(jīng)明確要求會(huì)采取防暑降溫措施保證員工安全，原則上每位工人每天發(fā)放不低于5元的補(bǔ)助，扣除節(jié)假日，差不多每個(gè)月100元左右，但究竟是以實(shí)物還是現(xiàn)金的形式發(fā)放，并沒(méi)有嚴(yán)格的限制。
　　
　　記者發(fā)現(xiàn)，從事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)到民營(yíng)企業(yè)，基本上每個(gè)單位的高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)都不一樣，有的是一次性補(bǔ)貼，有的則是按月發(fā)放。不同的標(biāo)準(zhǔn)，也使得員工在討論到“高溫費(fèi)”時(shí)，有不同的感慨。
　　
　　最值牽掛的是在烈日下工作的人們
　　
　　“高溫費(fèi)有是有，今年還沒(méi)發(fā)，去年也才按照每個(gè)月100元的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)發(fā)的?！笔型＼嚬芾硭睦详悾刻斓墓ぷ骶褪窃诿裰温飞县?fù)責(zé)收取停車費(fèi)，盡管今年的高溫天才剛剛開(kāi)始，老陳的皮膚已經(jīng)被曬得黝黑。在談到高溫補(bǔ)貼費(fèi)，老陳顯得有些無(wú)奈?！鞍凑杖ツ甑臉?biāo)準(zhǔn)，就算是不在室外工作的每個(gè)月也有130元，可我們天天曬在太陽(yáng)底下也才拿100元，不公平不公平?！苯衲陠挝坏母邷匮a(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)也沒(méi)有下來(lái)，老陳說(shuō)他只有一個(gè)希望，就是希望企業(yè)能夠公平對(duì)待每一個(gè)員工，對(duì)于他這樣長(zhǎng)期戶外作業(yè)的多發(fā)一些補(bǔ)助，而不是比那些呆在辦公室的人拿的還要少，這樣的要求其實(shí)在旁人看來(lái)并不算高。
　　
　　高溫補(bǔ)貼人性化，已經(jīng)成了員工目前的迫切愿望。不僅在高溫費(fèi)的發(fā)放中，根據(jù)不同的情況制定不同的標(biāo)準(zhǔn)。比如室外長(zhǎng)期作業(yè)的人員多拿些補(bǔ)助，而室內(nèi)的職工則少拿一些。這一點(diǎn)，在今年《關(guān)于發(fā)布企業(yè)夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》中也所有體現(xiàn)，除了增加室外、高溫場(chǎng)所工作人員的高溫費(fèi)至每人每月200元，對(duì)非高溫場(chǎng)所作業(yè)職員今年沒(méi)有明確規(guī)定。
　　
　　除了費(fèi)用，不少員工也希望企業(yè)應(yīng)該多為職員提供人性化的后勤服務(wù)。比如在工作場(chǎng)所安裝或購(gòu)買(mǎi)降溫設(shè)備、供應(yīng)和發(fā)放綠豆湯、菊花茶等清涼飲料，或是減少高溫時(shí)段作業(yè)、增加休息時(shí)間等等。

         35℃以上11點(diǎn)到15點(diǎn)停止室外作業(yè)

　　城市商報(bào)記者 施曉平
　　
　　高溫季節(jié)來(lái)臨，市住建局昨天下發(fā)《關(guān)于做好夏季高溫建設(shè)工程安全生產(chǎn)工作的通知》，要求氣溫達(dá)到35℃及以上（即高溫天氣）時(shí)，當(dāng)天11點(diǎn)至15點(diǎn)不得在陽(yáng)光直射下工作，并停止室外作業(yè)?！锻ㄖ吠瑫r(shí)公布了市住建局值班電話：65237021，傳真65230932。
　　
　　《通知》說(shuō)，我市正進(jìn)入夏季汛期和高溫季節(jié)，目前又正值施工高峰，夏季高溫、雷電暴雨、臺(tái)風(fēng)等災(zāi)害性天氣極易誘發(fā)各類安全事故。因此，各施工企業(yè)要落實(shí)和完善各項(xiàng)夏季施工安全生產(chǎn)工作制度，落實(shí)防暑降溫工作措施，做好防暑降溫工作。
　　
　　具體要求包括：必須配置必要的防暑降溫設(shè)施，作業(yè)時(shí)間應(yīng)避免烈日高溫，當(dāng)氣溫達(dá)到35℃及以上時(shí)，中午11點(diǎn)至下午3點(diǎn)不得在陽(yáng)光直射下工作，并停止室外作業(yè)。工地生活臨時(shí)設(shè)施要保證安全、通風(fēng)、降溫、衛(wèi)生，要保證一線作業(yè)人員有良好的休息。施工企業(yè)要積極改善勞動(dòng)條件，減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，不得連續(xù)加班，禁止擅自深夜加班施工、噪聲擾民。工地現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)提供足夠的茶水或清涼飲料和急救藥品；工地食堂應(yīng)采購(gòu)新鮮蔬菜和食品，加強(qiáng)食品衛(wèi)生管理，滅蠅防蟲(chóng)，對(duì)生活垃圾和污水要及時(shí)清運(yùn)和排除，做好防中暑、防食物中毒工作。監(jiān)理單位要加強(qiáng)巡查，督促施工單位做好高溫季節(jié)安全生產(chǎn)。
　　
　　與此同時(shí)，《通知》要求各地各單位進(jìn)一步落實(shí)安全責(zé)任，排查夏季施工安全隱患，完善夏季施工應(yīng)急援救預(yù)案，落實(shí)值班制度，確保信息和指揮暢通，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)急處置能力。其中，排查的夏季施工安全生產(chǎn)隱患重點(diǎn)包括，軌道建設(shè)工程、塔吊、施工升降機(jī)、物料提升機(jī)（井架）、深基坑、腳手架、高支模、民工生活臨時(shí)設(shè)施、臨時(shí)用電設(shè)施等情況，對(duì)發(fā)現(xiàn)的各類隱患要立即整改。