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2012-03-17

勞資案例：三、在勞動合同中約定服務(wù)期和違約金，同時約定試用期。

三、在勞動合同中約定服務(wù)期和違約金，同時約定試用期。敗訴指數(shù)：★★★★★傳染指數(shù)：★★★★說來聽聽：凌云2003年10月應(yīng)聘進入公司，簽訂了5年期勞動合同，并約定了6個月的試用期。2003年12月，公派凌云去日本...

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2012-03-16

勞資案例：二、為了方便辭退員工，繼續(xù)使用“過期合同”。

二、為了方便辭退員工，繼續(xù)使用“過期合同”。敗訴指數(shù)：★★★★★傳染指數(shù)：★★★★說來聽聽：上海某公司小夏的五年期勞動合同快到期了。新來的經(jīng)理對他的表現(xiàn)不滿意，但一時沒有找到合適的人選。雙方?jīng)]有終止勞...

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2012-03-15

勞資案例：一、用扣留檔案等辦法制裁員工違約跳槽

一、用扣留檔案等辦法制裁員工違約跳槽。敗訴指數(shù)：★★★★★傳染指數(shù)：★★★★★說來聽聽：一年前，上海某機械廠與應(yīng)屆畢業(yè)生小周（非滬籍）簽訂了勞動合同。廠方向小周所在高校支付了教育資助費，并將小周的戶口...

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