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2014-12-19

門診特定（慢性病）項(xiàng)目辦理范圍和流程

門診特定（慢性?。╉?xiàng)目辦理范圍和流程辦理范圍一類門診特定項(xiàng)目：重癥尿毒癥門診透析、惡性腫瘤門診化療放療、器官移植后的門診抗排異藥物治療；二類門診特定項(xiàng)目：病情嚴(yán)重且達(dá)到醫(yī)保規(guī)定臨床指標(biāo)的：重癥精神病、...

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2014-12-04

參考法律法規(guī)目錄

參考法律法規(guī)目錄.doc1、《就業(yè)促進(jìn)法》2、《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》3、《外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定》4、《臺(tái)灣香港澳門居民在內(nèi)地就業(yè)管理規(guī)定》5、《在中國(guó)境內(nèi)就業(yè)的外國(guó)人參加社會(huì)保險(xiǎn)暫行辦法》6、城鎮(zhèn)企業(yè)...

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2012-07-05

最低工資率測(cè)算方法

最低工資率測(cè)算方法　　國(guó)際上確定最低工資一般考慮城市居民生活費(fèi)用支出、平均工資、勞動(dòng)生產(chǎn)率、失業(yè)率、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等因素。可用公式表示為：　?。停剑妫ǎ谩ⅲ?、Ｌ、Ｕ、Ｅ、ａ）　?。汀∽畹凸べY率；　?。谩?..

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2012-07-05

工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法

工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法一、總則第一條為了調(diào)動(dòng)職員的工作積極性，創(chuàng)造最佳的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，特制定本辦法。第二條公司實(shí)行效益工資制。公司職員根據(jù)全方位規(guī)范管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況限額遞增或遞減標(biāo)準(zhǔn)效益工。 ...

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2012-07-01

工傷知識(shí)：可能發(fā)生職業(yè)病的勞動(dòng)者，勞動(dòng)關(guān)系的接觸或終止需注意哪些問題？

問：（可能）發(fā)生職業(yè)病的勞動(dòng)者，勞動(dòng)關(guān)系的解除或終止需注意哪些問題？答：1、全面進(jìn)行體檢確認(rèn)其不存在職業(yè)病或者排除疑似職業(yè)病的基礎(chǔ)上，辦理離職的相關(guān)手續(xù)。 2、將其職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件蓋章后交付勞動(dòng)。...

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2012-06-28

工傷知識(shí)：招聘從事職業(yè)病崗位的勞動(dòng)者，如何防范法律風(fēng)險(xiǎn)？

問：招聘從事職業(yè)病崗位的勞動(dòng)者，如何防范法律風(fēng)險(xiǎn)？答：1、首先了解勞動(dòng)者在之前的工作單位是否有職業(yè)危害或者是否從事過職業(yè)病目錄所涉及的工作崗位。 2、在入職前全面進(jìn)行體檢，確定其身體狀況是否符合逾從的...

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2012-06-26

工傷知識(shí)：勞動(dòng)合同制工人終止或解除勞動(dòng)合同，失業(yè)期間發(fā)現(xiàn)職業(yè)病怎么辦？

問：勞動(dòng)合同制工人終止或解除勞動(dòng)合同，失業(yè)期間發(fā)現(xiàn)職業(yè)病怎么辦？問：勞動(dòng)合同制工人終止或解除勞動(dòng)合同后，在失業(yè)期間新發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病與上一個(gè)勞動(dòng)合同期有關(guān)的，其職業(yè)病待遇由原終止或解除勞動(dòng)合同的單位負(fù)責(zé)；...

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2012-06-24

在現(xiàn)單位被查出患有職業(yè)病，但之前在幾家公司工作過，該由誰(shuí)承擔(dān)職業(yè)病待遇？

問：曾在幾家公司工作，在現(xiàn)單位被診斷患有職業(yè)病，由誰(shuí)承擔(dān)職業(yè)病待遇？答：原則上由現(xiàn)單位承擔(dān)工傷待遇。如現(xiàn)單位有證據(jù)證明該職業(yè)危害是由先前單位造成的，則由先前單位承擔(dān)工傷待遇。如經(jīng)組織調(diào)動(dòng)，職工在新...

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2012-06-21

工傷知識(shí)：超過法定退休年齡的人員在工作中發(fā)生工傷，是否進(jìn)行工傷認(rèn)定享受工傷待遇？

問：超過法定退休年齡的人員在工作中發(fā)生工傷，是否進(jìn)行工傷認(rèn)定享受工傷待遇？答：根據(jù)最高法院在2010年3月司法解釋：用人單位聘用的超過法定退休年齡人員在工作時(shí)間內(nèi)因工作原因傷亡的，應(yīng)當(dāng)適用《工傷保險(xiǎn)條》的...

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2012-06-17

工傷知識(shí)：工傷職工能否同時(shí)享受工傷保險(xiǎn)、人身?yè)p害賠償雙重待遇？

問：工傷職工能否同時(shí)享受工傷保險(xiǎn)、人身?yè)p害賠償雙重待遇？答：從世界各國(guó)工傷保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定看，沒有一個(gè)國(guó)家規(guī)定兩者兼得的方式。國(guó)際勞工公約普遍認(rèn)可的原則是，工傷者（如上下班交通）已受到其它賠償保護(hù)時(shí)，...

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2012-06-13

工傷知識(shí)：傷殘職工嚴(yán)重違紀(jì)被用人單位解除勞動(dòng)合同是否享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金？

問：傷殘職工嚴(yán)重違紀(jì)被用人單位解除勞動(dòng)合同是否享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金？答：按規(guī)定員工提出解除勞動(dòng)合同才能享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。如傷殘職工嚴(yán)重違紀(jì)被用人單位解除...

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2012-06-13

工傷知識(shí)：工傷待遇是否繳納個(gè)人所得稅？

問：工傷待遇是否繳納個(gè)人所得稅？答：除停工留薪期間的工資外，其他工傷保險(xiǎn)待遇不繳納個(gè)人所得稅（包括五至六級(jí)傷殘職工由用人單位支付的傷殘津貼）。...

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2012-06-10

工傷知識(shí)：一至四級(jí)傷殘職工達(dá)到退休年齡后是否享受基本養(yǎng)老金？

問：一至四級(jí)傷殘職工達(dá)到退休年齡后是否享受基本養(yǎng)老金？答：按規(guī)定職工達(dá)到退休年齡，累計(jì)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)15年以上（含視同繳費(fèi)年限）才能享受基本養(yǎng)老金。如不具備上述條件即使為一至四級(jí)傷殘職工也不享受基本老...

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2012-06-10

工傷知識(shí)：傷殘職工嚴(yán)重違紀(jì)被用人單位解除勞動(dòng)合同是否享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金？

問：傷殘職工嚴(yán)重違紀(jì)被用人單位解除勞動(dòng)合同是否享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金？答：按規(guī)定員工提出解除勞動(dòng)合同才能享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。如傷殘職工嚴(yán)重違紀(jì)被用人單位解除...

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2012-06-03

工傷知識(shí)：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)是否包含社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)部分？

問：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)是否包含社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)部分？答：按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)是否包含社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)部分分為兩種情況： 1）不包含社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)部分：一至四級(jí)殘職工在承擔(dān)...

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