企業(yè)會員，增加新的收費服務(wù)項目
1、企業(yè)logo的人才首頁滾動宣傳
2、企業(yè)在人才網(wǎng)建立個性化網(wǎng)頁：視頻、圖片、簡介、留言板（專用答疑）
3、人才網(wǎng)的專用信箱。（命名規(guī)則待定）

中心思想：當前“人才市場”的資源受到社會和經(jīng)濟發(fā)展的限制，具有一定的局限性。而企業(yè)要宣傳自我，推廣自我的需求卻是無止境的。把人才網(wǎng)從一個單一的求職招聘平臺逐步發(fā)展為一個介紹和宣傳太倉或周邊企業(yè)的廣告平臺，將會有更大發(fā)展空間，并且將一定程度上促進“人才市場”的繁榮。

實施可行性：較可行，只是建立幾個企業(yè)主頁模版需要一定工作量。無技術(shù)難度。

個人會員
1、仿效郵局的編號郵箱，為求職者建立個人郵箱。（注冊會員，即自動建立）
中心思想：加強求職者對我們系統(tǒng)的依賴，拓展我們與求職和的交流途徑。

背景：2008年2月，人事局自主的郵箱系統(tǒng)開發(fā)成功，例如我的郵箱是sunbo@***.com因此求職者的個人郵箱也可以建立起來，以人才網(wǎng)域名為后綴，如 ***.com，云南人才市場就采用了統(tǒng)一規(guī)劃的 @ynhr.com。我們的郵箱系統(tǒng)，也望領(lǐng)導(dǎo)親自發(fā)起號召，可以統(tǒng)一用起來。

實施可行性：非?？尚?。人事局內(nèi)部統(tǒng)一使用規(guī)范郵箱只要領(lǐng)導(dǎo)發(fā)話，以前各自的郵箱只需要設(shè)置轉(zhuǎn)發(fā)，即可實現(xiàn)過渡。無技術(shù)難度。

2、個性化個人主頁系統(tǒng)（收費）
凡是可自動、重復(fù)應(yīng)用的系統(tǒng)，薄利多銷即有豐厚利潤。例如50元/年，即可在人才網(wǎng)建立自己的網(wǎng)頁，留言板，相冊。

需要解決的問題：個人系統(tǒng)的模版開發(fā)。是個大工程。收費方式，個人會員數(shù)量多，分布廣，一個方便或者不方便的付費方式完全會影響到使用者是否繼續(xù)付費的意愿，建議采用手機付費，需要與移動公司洽談。

實施可行性：理論可行。個人系統(tǒng)模版開發(fā)需時日，手機收費系統(tǒng)未曾接觸過。

論壇系統(tǒng)
開發(fā)更加專業(yè)強大的論壇系統(tǒng)
提高人才網(wǎng)的人氣，增加相關(guān)熱點信息的交流，起到促進和活躍網(wǎng)上市場的輔助作用。

實施可行性：部分可行?，F(xiàn)在已經(jīng)有較為完善的論壇系統(tǒng)，但是要實現(xiàn)論壇系統(tǒng)和人才網(wǎng)系統(tǒng)的掛接（避免重復(fù)登錄，面向?qū)ο螅浩髽I(yè)會員在論壇發(fā)言，訪客點企業(yè)名稱即可彈出企業(yè)在人才網(wǎng)的簡介窗口）需要大量的程序改造。

以上方案，主旨是人才網(wǎng)職能的改造，人才網(wǎng)不能再是發(fā)布招聘，求職信息的單一網(wǎng)站，而應(yīng)該是圍繞“人才”這個主題而建立的綜合信息的權(quán)威網(wǎng)站。

同時要充分利用和發(fā)展最新的信息理念和手段，把企業(yè)和求職者牢牢抓住，不斷開拓新的服務(wù)理念，同時也是新的效益增長點。