一、太倉(cāng)人才網(wǎng)2006版是一個(gè)全新的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺(tái)

    太倉(cāng)人才網(wǎng)2006版從功能上覆蓋了太倉(cāng)人才服務(wù)中心以及太倉(cāng)人才市場(chǎng)的主要業(yè)務(wù)范圍，包括求職登記，企業(yè)登記，發(fā)布招聘信息，網(wǎng)上應(yīng)聘，固定集市，網(wǎng)頁(yè)招聘，人事代理，畢業(yè)生報(bào)道等功能。自2006年5月新版本上線以來，為太倉(cāng)人才服務(wù)中心的人才交流和招聘應(yīng)聘工作提供了強(qiáng)大的信息化服務(wù)，通過人才網(wǎng)共發(fā)布5000余招聘信息，并有16萬人次通過網(wǎng)站進(jìn)行了網(wǎng)上應(yīng)聘。
    通過信息化服務(wù)覆蓋原有的人工數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)，現(xiàn)有人才網(wǎng)的網(wǎng)上招聘求職實(shí)現(xiàn)了“數(shù)據(jù)源實(shí)時(shí)化，數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)無冗余，數(shù)據(jù)處理可追追溯”的特點(diǎn)。簡(jiǎn)單舉例就是：星期五固定集市招聘的時(shí)候，市場(chǎng)的LED電子屏幕上的招聘信息就是當(dāng)初該招聘企業(yè)人事專員在人才網(wǎng)上鍵入的文字。

二、太倉(cāng)人才網(wǎng)2006版是一個(gè)人性化的服務(wù)平臺(tái)

    太倉(cāng)人才網(wǎng)2006版開始建立了面向訪問者的操作平臺(tái)，使訪客有賓至如歸的感覺。
企業(yè)用戶可以在“企業(yè)會(huì)員平臺(tái)”中發(fā)布、修改自己的招聘信息，可以查看招聘信息的應(yīng)聘者，可以及時(shí)獲得太倉(cāng)人才服務(wù)中心的最新的活動(dòng)信息，可以在求職者信息庫(kù)中定義并條件查詢自己需要的人才，可以將求職者加為關(guān)注并給求職者發(fā)送網(wǎng)上的面試通知。
    同樣，求職者在人才網(wǎng)上注冊(cè)后，就會(huì)獲得一個(gè)私人獨(dú)有的操作平臺(tái)，用于管理自己的簡(jiǎn)歷，設(shè)定符合自身情況的職位查詢，還能把感興趣的職位和單位加為關(guān)注，從而更加及時(shí)的獲得這些職位和單位的信息。
    “面向?qū)ο蟆钡乃枷氡皇状螒?yīng)用在網(wǎng)站的用戶界面設(shè)計(jì)上，面向?qū)ο蟮挠脩艚缑骈_發(fā)，以最終用戶的視角，應(yīng)用面向?qū)ο蟮乃枷耄浞挚紤]人們聯(lián)想記憶的方式，認(rèn)識(shí)事物的方式，來設(shè)計(jì)用戶平臺(tái)。從而實(shí)現(xiàn)了多元化，人性化的信息表達(dá)方式。

三、基于核心數(shù)據(jù)庫(kù)的太倉(cāng)人才網(wǎng)包含一個(gè)多功能的內(nèi)部工作平臺(tái)

    太倉(cāng)人才網(wǎng)，太倉(cāng)人事網(wǎng)，是對(duì)外的窗口網(wǎng)站，他們的后臺(tái)管理系統(tǒng)共用一個(gè)核心數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)，該系統(tǒng)逐步完善發(fā)展成為太倉(cāng)市人事局，太倉(cāng)人才服務(wù)中心的的內(nèi)部工作平臺(tái)。
    內(nèi)部工作平臺(tái)作為人才網(wǎng)，人事網(wǎng)的后臺(tái)管理系統(tǒng)，完成信息發(fā)布、資料更新、審核、查詢、統(tǒng)計(jì)等工作。
    內(nèi)部工作平臺(tái)也成為人事局內(nèi)部的一個(gè)OA系統(tǒng)，包含了“內(nèi)部公告，文件傳送，公文流轉(zhuǎn)，在線信息，論壇，留言板，通訊錄，政務(wù)信箱，投票選舉” 等多個(gè)功能模塊。從而為人事局及下屬各個(gè)中心的協(xié)同辦公提供強(qiáng)大的信息化基礎(chǔ)。
    “分布平臺(tái)，核心數(shù)據(jù)，協(xié)同操作”成為整個(gè)人才網(wǎng)數(shù)據(jù)系統(tǒng)顯著的特色架構(gòu)。

四、人才網(wǎng)2007版即將上線

2006年下半年開始開發(fā)的太倉(cāng)人才網(wǎng)2007版，修改了頁(yè)面的美工效果，避免了人們對(duì)太倉(cāng)人才網(wǎng)2006版1年多來的“審美疲勞”，同時(shí)修正，加強(qiáng)了2006版中數(shù)十個(gè)功能。2007版的重點(diǎn)將會(huì)是管理平臺(tái)的改善，書據(jù)統(tǒng)計(jì)和數(shù)據(jù)分析的加強(qiáng)，查詢功能的完善，2007版的管理平臺(tái)將完全嵌入人事局整個(gè)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的后臺(tái)管理中心。